31.Орган управління, який здійснює захист прав акціонерів товариства, контролює та регулює діяльність виконавчого органу, називається:

Наглядова рада

32.Не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, лише в межах своїх внесків, учасники:

Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, лише в межах своїх внесків.

33.Сутність, елементи та мета організаційного механізму корпоративного управління.

Організаційний механізм управління корпораціями – це сукупність адміністративних важелів, форм, способів і методів цілеспрямованого впливу суб’єктів корпоративних відносин на процес прийняття рішень з метою реалізації власних інтересів.

ПРАВИЛО : Рушійна сила органазаційного механізму – інтереси учасників корпоративних відносин.

Елементи організаційного механізму управління:

1. Механізм структурної організації (взаємодія органів управління).

2. Механізм організації процесів управління.

3. Механізм корпоративного планування.

4. Механізм правового регулювання.

5. Механізм адміністрування та контролю.

6. Механізм інформаційного забезпечення.

7. Механізм кадрового забезпечення органів управління.

Основа організаційного механізму управління:

• формування органів управління;

• розподіл компетенцій між ними;

• формуванння системи внутрішніх нормативних документів;

• відбір та призначення посадових осіб;

• формування регламентів взаємодії між органами управління та посадовими особами.

Параметри організаційного механізму управління:

• діапазон охоплення (керованості) організаційних процесів;

• рівень залучення організаційних одиниць до прийняття окремих рішень;

• швидкість прийняття управлінських рішень;

• рівень реакції всієї системи на прийняті рішення;

• рівень обгрунтованості прийнятих рішень;

• рівень самостійності органів управління та інших посадових осіб у прийнятті рішень;

• діапазон контролю окремих посадових осіб;

• рівень контролю за виконанням рішень;

• рівень жорсткості санкцій та покарань за порушення організаційних процесів.

34.Чи можна поставити знак рівності між поняттями «власний капітал» та «статутний капітал»? Відповідь обґрунтувати.

Ні, оскільки Статутний капітал - це виділені підприємству або залучені ним на засадах, визначених чинним законодавством, фінансові ресурси у вигляді грошових коштів або вкладень у майно, матеріальні цінності, нематеріальні активи, цінні папери, що закріплені за підприємством на праві власності або повного господарчого відання. За рахунок статутного капіталу підприємство формує свої власні ( основні і оборотні кошти ).

Вла́сний капіта́л компанії, акціонерний капітал (англ. Equity, ownership equity) —залишкова вартість (чиста вартість) активів компанії, яка залишається після погашення всіх її зобов'язань, тобто це різниця між активами і зобов'язаннями компанії.

Основними складовими власного капіталу є:

1. Статутний капітал

2. Пайовий капітал

3. Додатково вкладений капітал

4. Інший додатковий капітал

5. Резервний капітал

6. Нерозподілений прибутк (непокритий збиток)

7. Неоплачений капітал

8. Вилучений капітал