- •1.Суб'єктами корпоративного управління можуть бути:
- •2.Сутність, мета та основні напрями державного регулювання корпоративного сектору України.
- •3.Функції, призначення та особливості діяльності наглядової ради (нр) акціонерного товариства(ат).
- •4.Характеристика органів держаного регулювання корпоративного сектору
- •5.Сутність та систематизація корпоративного капіталу(кк)
- •6.Товариство має право збільшити розміри статутного фонду шляхом:
- •8. Сутність, елементи та мета економічного механізму корпоративного управління (емук).
- •9.Модель корпоративного управління за рівнем концентрації власності
- •13)Позачергові загальні збори акціонерного товариства скликаються наглядовою радою:
- •14)До елементів економічного механізму корпоративного управління не належать:
- •15)Загальні збори як вищий орган управління акціонерного товариства.
- •16.У яких випадках скликаються позачергові загальні збори ат:
- •17.До ознак корпорації належать: ...
- •18. Кворум загальних зборів акціонерів – це…
- •19.Функції Фонду державного майна: ...
- •23. Функції Національної комісії цінних паперів та фондового ринку у корпоративному секторі України.
- •25. Різновиди акціонерів-власників різних пакетів акцій:
- •26. Функції ревізійної комісії:
- •27.Мета корпоративного управління:
- •28.Моделі корпоративного управління за структурою спостережних та виконавчих органів
- •29.Резервний капітал формується у розмірі 15% статутного капіталу товариства
- •31.Орган управління, який здійснює захист прав акціонерів товариства, контролює та регулює діяльність виконавчого органу, називається:
- •32.Не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, лише в межах своїх внесків, учасники:
- •33.Сутність, елементи та мета організаційного механізму корпоративного управління.
- •34.Чи можна поставити знак рівності між поняттями «власний капітал» та «статутний капітал»? Відповідь обґрунтувати.
- •35.Порядок підготовки та проведення загальних зборів акціонерів.
- •36.Функції та характеристика фінансових посередників.
- •39 Функції лічильної комісії:
- •49. Поняття, економ. Природа та завдання ку.
- •50. Чи можна поставити знак рівності між поняттями «принципали» та «агенти»? Відповідь обґрунтувати.
- •55. Особливостями японської моделі корпоративного управління є:
- •56. Сутність, елементи зовнішньої сфери корпоративного управління.
- •57. Чи можна поставити знак рівності між поняттями «стейкхолдери» та «афілійовані особи»? Відповідь обґрунтувати.
- •59. Функції депозитаріїв:
- •66.Сутність, елементи внутрішньої сфери корпоративного управління.
- •71 Англо-американська модель
- •73. Оцінка економічної ефективності корпоративного управління. Система показників, які при цьому використовуються.
- •75. Ознаки приватного акціонерного товариства:
- •76. Основні дані про учасників, які вносяться до реєстру акціонерів товариства:
- •79.Організаційно-правові особливості акціонерного товариства.
- •80.Характеристика та основні учасники корпоративних відносин у різних моделях корпоративного управління.
- •81.Характерні риси корпоративного управління –це
- •82.Ознаки публічного акціонерного товариства:
- •83.Лічильна комісія: функції, умови обрання її членів
- •87.Переваги та недоліки корпоративного управління, перспективи його розвитку у світі та в Україні.
- •90.Зобразити дворівневу організаційну структуру управління корпорацією.
- •97.Мета діяльності фінансових посередників:
- •99.Позитивні та негативні риси акціонерного товариства
- •100.Переваги та недоліки корпоративного управління.
- •101.Фондовий ринок України: функції та порядок регулювання відносин у корпоративному секторі.
- •107.Зміст основних міжнародних принципів корпоративного управління.
- •108.Чи можна поставити знак рівності між поняттями «легальний капітал» та «тіньовий капітал»? Відповідь обґрунтувати.
- •113. Функції наглядової ради – це
- •114. Інвестиційна діяльність - це
- •118.Організаційно-економічний механізм управління корпораціями.
- •119.Поняття та типи корпоративних стратегій. Особливості їх розробки та реалізації.
- •121.Власний капітал корпорації - це ...
- •122.Типи підприємств України залежно від способу заснування та формування статутного фонду:
- •123.Пакет із більше, ніж 50 % простих акцій акціонерного товариства, це:
- •124.Контроль за придбанням великих пакетів акцій товариств, які мають монопольне становище на ринку, – це функції:
- •127.Характеристиками резервного капіталу корпорації є
- •131.Ключові учасники англо-американської моделі корпоративного управління:
- •132.Виділ та припинення акціонерного товариства.
- •135 Види корпоративного контролю:
- •137 Власні кошти господарських товариств.
- •139. Поняття ефективності управління корпораціями та напрями її підвищення.
- •140. Порядок погашення заборгованості акціонерних товариств у процесі їх ліквідації.
- •141. Види капіталів корпорації:
- •142. Ознаки інсайдерської моделі корпоративного управління:
- •143. Посадовими особами органів управління товариства не можуть бути:
- •144. Ключові учасники німецької моделі корпоративного управління:
- •146. Різновиди акціонерів-власників різних пакетів акцій та їх вплив на управління корпорацією.
- •147. Формування та розвиток української моделі корпоративного управління.
- •153. Чи можна поставити знак рівності між поняттями «публічне ат», «приватне ат» та «відкрите ат»? Відповідь обґрунтувати.
- •154. Типи організаційних структур корпоративного управління:
57. Чи можна поставити знак рівності між поняттями «стейкхолдери» та «афілійовані особи»? Відповідь обґрунтувати.
«Стейкхолдери» буквально: «Власник частки (одержувач відсотка); утримувач закладу», з самого початку - розпорядник спірного, закладеного або підопічного майна, пайовик); у вузькому сенсі слова: особа, яка має частку в статутному (складеному) капіталі підприємства; в широкому сенсі: одна з фізичних або юридичних осіб, зацікавлених у фінансових та інших результати діяльності компанії.Стейкхолдер – ринковий суб’єкт, який має інтерес до діяльності підприємства чи до деяких напрямів його діяльності, але цей інтерес не базується на бажанні отримати чистий дохід.
Афілійована особа — засновники та учасники емітента (крім акціонерів, які не є засновниками); особи, частка яких становить понад 10% у статутному фонді емітента; посадові особи емітента та члени їхніх сімей; особи, що діють від імені даного емітента за відповідним дорученням, або особи, від імені яких діє даний емітент; особи, які відповідно до законодавства України контролюють діяльність даного емітента; юридичні особи, що контролюються даним емітентом або разом з нею перебувають під контролем третьої особи; реєстратор, з яким підписано договір про обслуговування, його керівники та посадові особи.
58. Економічний механізм корпоративного управління – цесукупність економічних важелів, способів та методів цілеспрямованого впливу суб’єктів корпоративних відносин на зовнішні та внутрішні економічні зв'язки корпорації, її бізнес-одиниць з приводу формування та використання ресурсів та прибутку корпорації для забезпечення її стабільного функціонування та розвитку в інтересах цих суб’єктів.
59. Функції депозитаріїв:
- зберігання і обслуговування обігу цінних паперів на рахунках у цінних паперах та операцій емітента щодо випущених ним цінних паперів;
- кліринг та розрахунки за угодами щодо цінних паперів;
- ведення реєстрів власників іменних цінних паперів. Крім того, до виключної компетенції НДУ віднесено:стандартизація депозитарного обліку та документообігу щодо операцій з цінними паперами;нумерація (кодифікація) цінних паперів, випущених в Україні, відповідно до міжнародних норм;встановлення відносин і налагодження постійної взаємодії з депозитарними установами інших держав, укладання двосторонніх та багатосторонніх угод про пряме членство або кореспондентські відносини для обслуговування міжнародних операцій з цінними паперами учасників Національної депозитарної системи, контроль за їх кореспондентськими відносинами з депозитарними установами інших держав. А також інші функції, передбачені нормативно-правовими актами України.
60. Сукупність процедур з включення цінних паперів до реєстру організатора торгівлі та здійснення контролю за відповідністю цінних паперів і емітента умовам та вимогам, установленим у правилах організатора торгівлі, називається: ЛІСТИНГ
61.Статут – це…— це офіційно зареєстрований документ, який визначає форму власності підприємства, сферу його діяльності, спосіб управління та контролю, порядок утворення майна підприємства й розподілу прибутку, порядок реорганізації підприємства та інші положення, які регламентують діяльність юридичної особи.
62.Колегіальний виконавчий орган: ...правління, дерекція, рада деректорів
63.Правове регулювання корпоративного сектору – це…Регулювання діяльності корпоративного сектору здійснюється органами загальної та спеціальної компетенції та відповідними їх нормативними актами. Организагальноїкомпетенції- законодавчіоргани, яківидаютьнормативніакти, щомаютьчинність закону і регламентуютьзагальніосновифункціонування корпоративного сектора. До них відносяться:- Цивільний кодекс України;- Господарський кодекс України;- Закон "Про господарськітовариства";- Закон "Про акціонернітовариства";- Закон "Про цінніпапери та фондовийринок";- Закон "Про державнерегулювання ринку ціннихпаперіввУкраїні"- Закон "Про інститутиспільногоінвестування";- Закон "Про Національнудепозитарну систему і особливостіелектронногообігуціннихпаперіввУкраїні";- Закон "Про оподаткуванняприбуткупідприємств" та інші.Органи спеціальної компетенції призначені для забезпечення регулювання та контролю діяльності корпоративних підприємств з урахуванням специфіки цього сектора. До органів спеціальної компетенції відносяться:- Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку;- Фонд державного майна України;- Антимонопольной комітет у рамках своїх повноважень;- Державна комісія з регулювання ринків фінансових послуг України;
64.Загальні збори акціонерів мають кворум за умови, що в них беруть участь акціонери (їх представники), що володіють більше, ніж: 60 відсотків голосуючих акцій.
65.Особливостями німецької моделі корпоративного управління є:Ключові учасники:банк, правління, наглядова рада, працівники. Склад власників: акціонери та представники працівників корпорації. Склад виконавчої та наглядової ради: Виконавчої ради (менеджери компанії, інсайдери) і Спостережної ради (представники акціонерів, службовців і працівників компанії).Законодавча база: федеральні і місцеві закони, Федеральне агентство по цінних паперах. Рівень розкриття інформації: піврічний звіт із структурою капіталу, що говорить, дані про акціонерів, які володіють понад 5 % акцій корпорації, інформацію про можливе злиття і поглинання. Взаємодія між учасниками: більшість акцій німецьких корпорацій -- акції на предявника. Банки розпоряджаються голосами за них згодою. Неможливе заочне голосування. Обовязковою є особиста присутність на зборах або довіреність цього права банку