Критерии оценки за контрольную работу

В целях повышения качества выполняемых контрольных работ студенту полезно знать, что, оценивая работу, преподаватели академии руководствуются следующими критериями её оценки.

Оценка “отлично” выставляется, если студент:

• представил контрольную работу в установленный срок и оформил её в строгом соответствии с изложенными требованиями;

• аргументировано обосновал актуальность выбранной темы, глубоко и всесторонне раскрыл её, тесно увязав с будущей профессиональной деятельностью, чётко сформулировал выводы;

• использовал широкий круг современной научной и учебной литературы;

• при раскрытии темы проявил высокий уровень творчества, самостоятельности, умения глубоко анализировать проблему и делать обобщающие выводы.

Оценка “хорошо” выставляется, если студент:

• представил контрольную работу в установленный срок и оформил её в соответствии с изложенными требованиями;

• раскрыл тему контрольной работы, показал её актуальность, сделал выводы;

• использовал рекомендованную и дополнительную литературу;

Оценка “удовлетворительно” выставляется, если студент:

• представил работу в установленный срок, при оформлении работы допустил незначительные отклонения от изложенных требований;

• в основном раскрыл тему контрольной работы;

• использовал рекомендованную литературу.

Оценка “неудовлетворительно” выставляется, если не выполнены требования критериев удовлетворительной оценки.

5. Методические рекомендации по выполнению курсовых работ

5.1. Задание на курсовую работу

Курсовая работа выполняется либо по одному из вариантов практических заданий, либо по одной их теоретических тем.

Цели работы:

1. Углубление теоретических знаний студентов по основным конфликтологическим проблемам в их прикладном аспекте к деятельности PR.

2. Развитие практических навыков анализа конфликтных ситуаций и конфликтов на основе метода картографии и других методов конфликтологии.

3. Формирование навыков организации PR-обеспечения в принятии оптимальных управленческих решений, исключающих возникновение конфликтных ситуаций.

Задачи работы:

1. Изучить литературу по выбранному варианту задания на курсовую работу или теоретической теме.

2. Собрать и проанализировать необходимую информацию.

3. Реализация практического задания (составление психологического портрета личности; составление карты конфликта; подготовка предложений по принятию решения и т. д.) или письменное изложение по разработанному плану выбранной теоретической темы.

Варианты практических заданий и тем курсовых работ:

а) Практические задания:

1. Составить психологический портрет личности, оценить ее поведение в сложных ситуациях, предложить правила взаимодействия с ней и разработать программу психологической помощи. (См. приложение №1).

2. Описать конфликт и составить карту конфликта, сформулировать варианты предложений по разрешению конфликта.(См. приложение №2).

3. Разработать план PR-обеспечения управленческого решения.(См. приложение №3).

б) Темы курсовых работ:

1. Роль конфликтологии в профессиональной подготовке специалиста по связям с общественностью.

2. Конфликты в профессиональной деятельности журналистов.

3. Работа с конфликтами в связях с общественностью.

4. Работа с конфликтами в сфере управления.

5. Конфликты в организации как объект PR-деятельности.

6. Роль связей с общественностью в процессе управления конфликтом.

7. Конфликт как объект PR.

8. Предупреждение конфликтных ситуаций в организации средствами PR.

9. Учет динамики конфликта в практике связей с общественностью.

10. Факторы конфликта и их учет в практике связей с общественностью.

11. Коммуникационные средства работы с конфликтом в практике связей с общественностью.

12. Информационные и коммуникативные технологии управления конфликтом в практике связей с общественностью.

13. Работа с персоналом организации по предупреждению конфликтов в практике связей с общественностью.

14. Содержание работы специалиста PR по управлению конфликтами в организации

Структура и основное содержание работы:

1. Вводная часть (Введение). – 1-2 страницы.

Во введении обосновывается актуальность темы, формулируется цель и задачи работы.

2. Основная часть.

1. Обзор литературы по теме и постановка проблемы. (Оформляется первой главой работы). – 3-5 страниц.

2. Оформление полученных результатов по выполнению практического задания. 5-10 страниц. (для теоретической работы предполагается раскрытие поставленных проблем и оформление содержания последующими главами и параграфами (15-20 страниц)).

1. Заключительная часть.

• Заключение. - 1-2 страницы.

• Список литературы.

• Приложение.