Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Психодиагностика черт личности. Учебник и практикум
.pdf
Второе преимущество модели Виггинса заключается в том, что круговая модель дает возможность определить отношения между различными личностными чертами, входящими в модель. В основном существуют три
типа отношений, определяемых моделью. Во-первых, это
смежность, или насколько близки черты друг к другу.
Личностные черты, расположенные рядом друг с другом
в модели, имеют положительную корреляцию, то есть являются близкими. Таким образом, общительный и экстравертированный человек коррелирует с теплым и приятным в общении человеком, а качество «высокомерный,
расчетливый» смежно с чертой «враждебный, склочный».
Второй тип отношений между чертами в модели Виггинса — биполярность. Черты, являющиеся биполярными, расположены на противоположных сторонах круга
и отрицательно коррелируют друг с другом. Например,
свойство «доминирование» противоположно свойству
«подчинение», поэтому они имеют отрицательную корреляцию и располагаются на противоположных сторонах
круговой модели. Аналогично свойство «холодность» противоположно свойству «теплота» и т.д. Знание о биполярности весьма полезно, так как почти у каждой межличностной черты есть другая черта, противоположная ей.
Третий тип отношений — ортогональность, которая
указывает, что признаки, расположенные в модели перпендикулярно друг другу (под углом 90° или под прямым
углом), совершенно не связаны друг с другом. Другими
словами, существует нулевая корреляция между такими
признаками. Доминирование, например, ортогонально
свойству деликатности в отношениях, поэтому эти качества ортогональны и значимо не коррелируют друг с другом. Это означает, что доминирование может выражаться
в склонности человека к ссорам (например, «Я кричал,
чтобы добиться своего»), деликатность может выражаться в стремлении построить доверительные отношения (например, «Я собрал группу единомышленников,
81
чтобы поддержать моего друга»). Точно так же свойство
агрессивности (сварливости) может выражаться в активной/доминантной манере разговора (например, «Яисполь-
зовал свое социальное положение, чтобы наказать своих
врагов»), а ортогональное агрессивности качество неуве-
ренности может проявляться в бездействии и покорности
(например, «Ямолчала вразговоре сним, когда была рас-
строена»). Ортогональность позволяет с большей точностью определить различные способы выражения черт в реальном поведении.
Третье ключевое преимущество этой модели заключается в том, что она напоминает исследователям о пробелах («лакунах») в изучении межличностного взаимодействия. Например, несмотря на большое количество работ,
посвященных изучению доминирования и агрессивности,
персонологи уделяли мало внимания таким чертам, как
непритязательность и расчетливость. Модель Виггинса,
предоставляя карту межличностного ландшафта, направляет исследователей к этим забытым областям психологического функционирования. Круговая модель Виггинса
представляет собой карту основных индивидуальных различий в сфере отношений между людьми.
Круговая структура межличностных черт была обнаружена как у детей, так и у взрослых83. Модель дает неплохие прогнозы при изучении феномена межличностной
чувствительности84. Например, люди склонны считать неприятными тех, кто полностью противоположен им самим. Кроме этого, модель Виггинса успешно использовали для выявления некоторых неадаптивных аспектов
межличностного функционирования: например, те, кто
покорны и приятны, могут быть чрезмерно уступчивыми
(например, осознанно позволяя обмануть себя в магазине)
83
См.: Di Blas L. A circumplex model of interpersonal attributes in
middle childhood // Journal of Personality. 2007. Vol. 75. Р. 863–897.
84
См.: Hopwood C.J., Ansell E.B., Pincus A.L., Wright A.G.C.,
LukowitskyM.R., and Roche M.J. The circumplex model of interpersonal
sensitivities // Journal of Personality. 2011. Vol. 79. Р. 707–739.
82
или пассивно-агрессивными (например, проявлять склонность к молчаливому проявлению враждебности)85.
Несмотря на эти положительные качества, у круговой
модели Виггинса есть и некоторые ограничения. Наиболее
важным из них является то, что межличностная карта ограничена двумя измерениями. Однако личностные черты,
не охватываемые этими измерениями, также важны для
понимания и прогнозирования межличностного взаимодействия. Черта добросовестности, например, является
межличностной в том смысле, что люди с высоким уровнем ее выраженности очень надежны в своих социальных
обязательствах перед друзьями, коллегами или детьми.
Даже такие черты, как нейротизм или эмоциональная стабильность, могут ярко проявляться в отношениях с другими людьми (например, «Он слишком остро реагировал
на лишь заметное пренебрежение, когда хозяин слишком долго незамечал его присутствия» и «Он настаивал
на том, чтобы он и его партнер покинули вечеринку»).
Более всеобъемлющая таксономия личности, включающая эти аспекты, известна как пятифакторная модель.
2.4. Пятифакторная модель:
Big Five («Большая пятерка»)
В последние несколько десятилетий таксономия личностных черт, которая получила наибольшее внимание
и поддержку со стороны исследователей личности, — пятифакторная модель, или «Большая пятерка» (Big Five)86.
85
См.: Hennig K.H., and Walker L.J. The darker side of accommodating
others: Examining the interpersonal structure of maladaptive constructs //
Journal of Research in Personality. 2008. Vol. 42. Р. 2–21.
86
См.: Costa P.T., Jr., and McCrae R.R. Solid ground in the wetlands of
personality: A reply to Block // Psychological Bulletin. 1995. Vol. 117.
Р. 216–220; Goldberg L.R. Language and individual differences:
The search for universals in personality lexicons // L. Wheeler (Ed.).Review
of personality and social psychology. 1981. Vol. 2. Р. 141–165; u
83
Черты, входящие в состав этой модели, названы следующим образом: (1) экстраверсия, (2) доброжелательность,
(3) добросовестность, (4) эмоциональная стабильность
и (5) открытость опыту. У этой пятимерной таксономии
личностных черт появилось несколько влиятельных сторонников87, так же, как и критиков88.
Пятифакторная модель изначально была основана
на сочетании лексического и статистического подходов.
Лексический подход берет начало с новаторской работы
Олпорта и Одберта 30-х годов ХХ века89, которые, тщательно проанализировав словарь английского языка, выделили 17 953 термина-черты. Затем Олпорт и Одберт разделили термины-черты на четыре списка: (1) устойчивые
черты (например, уверенный в себе, умный), (2) временные состояния, настроения и действия (например, взволнованный), (3) социальные оценки (например, обаятель-
t McCrae R.R., and John O.P. An introduction to the five-factor model
and its applications // Journal of Personality. 1992. Vol. 60. Р. 175–
215; Saucier G., and Goldberg L.R. The language of personality: Lexical
perspectives on the five-factor model // J.S. Wiggins (Ed.). The five-factor
model of personality: Theoretical perspectives. N.Y.: Guilford Press,
1996. Р. 21–50.
87
См.: John O.P. The “Big Five” factor taxonomy: Dimensions of
personality in the natural language and questionnaires // L.A. Pervin
(Ed.). Handbook of personality. N.Y.: Guilford Press, 1990. Р. 66–100;
McCrae R.R., and John O.P. An introduction to the five-factor model
and its applications // Journal of Personality. 1992. Vol. 60. Р. 175–215;
Rammstedt B., Goldberg L.R., and Borg I. The measurement equivalence
of Big-Five factor markers for persons with different levels of education //
Journal of Research in Personality. 2010. Vol. 44. Р. 53–61; Saucier G.,
and Goldberg L.R. What is beyond the Big Five? // Journal of Personality.
1998. Vol. 66. Р. 495–524; Wiggins J.S. The five-factor model of
personality: Theoretical perspectives. N.Y.: Guilford Press, 1996.
88
См.: Block J. Going beyond the five factors given: Rejoinder to Costa
and McCrae (1995) and Goldberg and Saucier (1995 // Psychological
Bulletin. 1995. Vol. 117. Р. 226–229; McAdams D.P. The five-factor
model in personality: A critical appraisal // Journal of Personality. 1992.
Vol. 60. Р. 329–361.
89
См.: Allport G.W., and Odbert H.S. Trait-names: A psycho-lexical study //
Psychological Monographs. 1936. Vol. 47 (1). Whole No. 211.
84
ный, раздражающий) и (4) метафорические, физические
и сомнительные термины (например, плодовитый, худощавый). Термины из первой категории, 4500 предположительно устойчивых черт, были впоследствии использованы Реймондом Кеттелом (1943) в качестве отправной точки для его лексического анализа черт личности.
Однако из-за ограниченной мощности компьютеров в то
время Кеттел не смог подвергнуть этот список факторному
анализу. Вместо этого он сократил список до меньшего набора из 171 кластера (группы признаков), исключив одни
черты и объединив другие в группы. В итоге он получил
меньший набор из 35 кластеров личностных черт. Затем
Фиске90 выделил подмножество из 22 групп черт из 35
кластеров Кеттела и с помощью факторного анализа обнаружил пятифакторное решение. Однако это единственное исследование с относительно небольшим размером выборки вряд ли могло стать надежной основой для всеобъемлющей таксономии личностных черт. Однако в истории
развития представлений о пятифакторной модели Фиске
упоминается как человек, предложивший первую версию
пятифакторной модели, но ему не приписывают определение ее точной структуры.
Тьюпз и Кристал91 продолжили разработку пятифакторной таксономии. Они изучили факторную структуру
22 упрощенных самоописаний в восьми выборках респондентов и пришли к пятифакторной модели: экстраверсия,
доброжелательность, добросовестность, эмоциональная
стабильность и культура. Эта факторная структура была
впоследствии воспроизведена Норманом92, а затем множе-
90
См.: Fiske D.W. Consistency of the factorial structures of personality
ratings from different sources // Journal of Abnormal and Social
Psychology. 1949. Vol. 44. P. 329–344.
91
См.: Tupes E.C., and Christal R.C. Recurrent personality factors based
on trait ratings // USAF ASD Technical Report. 1961. No. 61–97. U.S. Air
Force, Lackland Air Force Base, TX.
92
См.: Norman W.T. Toward an adequate taxonomy of personality
attributes: Replicated factor structure in peer nomination personality
ratings // Journal of Abnormal Psychology. 1963. Vol. 66. Р. 574–583.
85
ством других исследователей93. Ключевые маркеры, определяющие «Большую пятерку», первоначально отмеченные Норманом94, показаны в таблице 2.4. Заметим, что
в представленной модели нейротизм упоминается в его
противоположной трактовке — как эмоциональная стабильность.
За последние двадцать пять лет произошел всплеск исследований факторов «Большой пятерки». При этом данная таксономия достигла большей степени консенсуса,
чем любая другая таксономия черт в истории психологии личностных черт. Однако ее появление вызвало также
и некоторые споры. Рассмотрим четыре ключевых вопроса, вокруг которых строятся современные дискуссии
по поводу данной модели: (1) Каковы эмпирические доказательства пятифакторной таксономии личности? (2) Какова сущность пятого фактора? (3) Каковы эмпирические
корреляты пяти факторов? (4) Действительно ли таксономия «Большой пятерки» является исчерпывающей или
существуют важные качества личности, лежащие за пределами «Большой пятерки»?
Эмпирические доказательства пятифакторной модели. Пятифакторная модель оказалась поразительно вос-
93
См.: Botwin M.D., and Buss D.M. Structure of act-report data: Is the
five-factor model of personality recaptured? // Journal of Personality and
Social Psychology. 1989. Vol. 56. Р. 988–1001; Digman J.M., and Inouye
J. Further specification of the five robust factors of personality // Journal
of Personality and Social Psychology. 1986. Vol. 50. Р. 116–123; Goldberg
L.R. Language and individual differences: The search for universals in
personality lexicons // L. Wheeler (Ed.). Review of personality and social
psychology. Beverly Hills, CA: Sage, 1981. Vol. 2. Р. 141–165; McCrae R.R.,
and Costa P.T., Jr. Updating Norman’s “adequate taxonomy”: Intelligence
and personality dimensions in natural language and questionnaires //
Journal of Personality and Social Psychology. 1985. Vol. 49. Р. 710–721;
Rammstedt B., Goldberg L.R., and Borg I. The measurement equivalence
of Big-Five factor markers for persons with different levels of education //
Journal of Research in Personality. 1985. Vol. 44. Р. 53–61.
94
См.: Norman W.T. Toward an adequate taxonomy of personality
attributes: Replicated factor structure in peer nomination personality
ratings // Journal of Abnormal Psychology. 1963. Vol. 66. Р. 574–583.
86
Таблица 2.4
Индикаторы факторов «Большой пятерки» (по Норману)
I. Экстравертированность
Разговорчивый — молчаливый
Общительный — замкнутый
Предприимчивый — сдержанный
Открытый — скрытный
II. Доброжелательность
Добродушный — раздражительный
Позитивный — негативный
Мягкий/нежный — упрямый
Неревнивый — ревнивый
III. Добросовестность
Ответственный — ненадежный
Скрупулезный — недобросовестный
Настойчивый — избегающий
IV. Эмоциональная
стабильность
Спокойный — тревожный
Сдержанный — возбудимый
Неипохондричный — ипохондричный
Уравновешенный — нервный/напряженный
V. Культура, интеллект,
открытость новому опыту
Думающий, рассуждающий —
нерефлексирующий, ограниченный
Артистичный — неартистичный
Креативный, с развитым воображением — простой, прямолинейный, консервативный
Изысканный, деликатный, интеллигентный – грубый, хамоватый, невоспитанный
Аккуратный — небрежный
производимой в исследованиях с использованием слов-характеристик английского языка95. Пять факторов были
обнаружены десятками исследователей на разных выборках. Эта модель воспроизводилась каждое десятилетие
на протяжении последних пятидесяти лет. Она была вос-
95
См.: Goldberg L.R. Language and individual differences: The search
for universals in personality lexicons // L. Wheeler (Ed.). Review of
personality and social psychology. Beverly Hills, CA: Sage, 1981. Vol. 2. Р.
141–165; Goldberg L.R. An alternative “description of personality”: The
Big Five factor structure // Journal of Personality and Social Psychology.
1990. Vol. 59. Р. 1216–1229; John O.P., Naumann L.P., and Soto C.J.
Paradigm shift to the integrative Big Five trait taxonomy: History,
measurement, and conceptual issues // O.P. John, R.W. Robins, and
L.A. Pervin (Eds.). Handbook of personality. N.Y.: Guilford Press, 2008.
Р. 114–158; McCrae R.R., and Costa P.T., Jr. The five-factor theory of
personality // O.P. John, R.W. Robins, and L.A. Pervin (Eds.). Handbook
of personality. N.Y.: Guilford Press, 2008. Р. 159–181.
87
произведена на разных языках, включая русский, и с некоторыми вариациями элементов96.
В своей современной форме таксономия «Большой пятерки» измерялась двумя основными способами. Один
способ привел к появлению таксономии, основанной
на прилагательных, состоящих из одного слова, таких
как разговорчивый, теплый, организованный, капризный
и творческий97, а другой способ основан на формулировках предложений: например, «Моя жизнь течет очень
быстро»98. Обсудим эти модели по очереди.
Льюис Р. Голдберг провел наиболее систематическое исследование «Большой пятерки», используя прилагательные, состоящие из одного слова. Согласно Голдбергу99, ключевыми прилагательными-маркерами «Большой пятерки» являются следующие.
1. Экстраверсия (Extraversion): разговорчивый, напористый, откровенный — против застенчивого, тихого, интровертированного, застенчивого, заторможенного.
2. Доброжелательность (Agreeableness): сочувствующий, добрый, теплый, понимающий, искренний — против злого, сурового, жестокого.
3. Добросовестность (Conscientiousness): организованный, аккуратный, пунктуальный, педантичный, практичный, быстрый, дотошный — против неорганизованного, небрежного, неаккуратного, непрактичного, поверхностного.
96
См.: Rammstedt B., Goldberg L.R., and Borg I. The measurement
equivalence of Big-Five factor markers for persons with different levels of
education // Journal of Research in Personality. 2010. Vol. 44. Р. 53–61.
97
См.: Goldberg L.R. An alternative “description of personality”: The
Big Five factor structure // Journal of Personality and Social Psychology.
1990. Vol. 59. Р. 1216–1229.
98
См.: McCrae R.R., and Costa P.T., Jr. A five-factor theory of personality //
L.A. Pervin and O. John (Eds.). Handbook of personality: Theory and
research. 2nd ed. N.Y.: Guilford Press, 1999.
99
См.: Goldberg L.R. An alternative “description of personality”: The
Big Five factor structure // Journal of Personality and Social Psychology.
1990. Vol. 59. Р. 1216–1229.
88
4. Эмоциональная устойчивость (низкий нейротизм)
(Neuroticism): спокойный, расслабленный, устойчивый —
против капризного, тревожного, неуверенного в себе.
5. Интеллект или воображение (открытость опыту)
(Openness to experience): творческий, с развитым воображением, рефлексирующий, думающий — против нетворческого, лишенного воображения, нерефлексирующего.
Для лучшего запоминания факторов «Большой пятерки» из начальных букв их наименований можно составить следующие аббревиатуры: «OCEAN» или «CANOE»
(в переводе на русский, соответственно — ОКЕАН и КАНОЭ).
Наряду с данной моделью «Большой пятерки», в которой в качестве элементов используются слова с одной характеристикой, существует модель, использующая формат предложения в качестве описания личностных черт.
Этот способ представления был разработан Полом Т.
Костой и Робертом Р. Маккрейем. Он называется NEO-PIR: нейротизм — экстраверсия — открытость (NEO), личностный опросник (PI), пересмотренный (R)
100
.
Примеры пунктов из NEO-PI-R: нейротизм (N): «Уменя
частые перепады настроения»; экстраверсия (E): «Мне
нелегко взять на себя ответственность за ситуацию»
(реверсивный пункт); открытость (О): «Мне нравится пробовать новые блюда»; доброжелательность (A): «Большинству людей, которых язнаю, янравлюсь»; и добросовест-
ность (С): «Я содержу свои вещи в чистоте и порядке».
Может показаться, что пяти факторов слишком мало,
чтобы отразить всю удивительную сложность характера
человека. Вероятно, так оно и есть. Однако следует иметь
в виду, что каждый из пяти глобальных личностных факторов (общих черт) имеет множество специфических граней или узких черт, которые отражают множество разных оттенков в характере субъекта. Широкая черта добросовестности, например, включает в себя шесть граней:
100
См.: Costa P.T., Jr., and McCrae R.R. The NEO-PI/NEO-FFI manual
supplement. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources, 1989.
89
компетентность, порядок, исполнительность, стремление
к достижению, самодисциплина и обдумывание. Широкая черта нейротизма имеет такие шесть граней, как: тревожность, враждебность, депрессивность, застенчивость,
импульсивность и уязвимость. Эти аспекты каждого глобального фактора имеют большое значение для добавления богатства, сложности и различных нюансов в описание личности.
Стоит отметить, что признаки NEO-PI-R представлены
в порядке, отличном от порядка Голдберга (N, E, O, A,
C), и в некоторых случаях личностным измерениям даются другие названия. Иногда фактор эмоциональной стабильности именуют нейротизмом, что отражает сосредоточенность автора на негативном аспекте данной черты
или обратном проявлении личностного измерения, фактор «Интеллект» обозначается как открытость опыту. Однако, несмотря на различия в маркировке, основные измеряемые черты личности почти идентичны тем, которые
обнаружил Голдберг. Существующее сходство (пересечения) между факторами, представленными в формате отдельных элементов (прилагательных) и в формате элементов длиной в предложения, обеспечивает надежность
и воспроизводимость пятифакторной модели
101
.
Сущность пятого фактора. Хотя пятифакторная модель достигла впечатляющей воспроизводимости среди
выборок, исследователей и разных форматов представленности черт, все еще существуют некоторые разногласия по поводу содержания и воспроизводимости пятого
фактора. Разные исследователи по-разному его называли.
В описаниях значились: культура, интеллект, воображение, открытость, открытость опыту и даже текучий интеллект и мягкость
102
. Основная причина этих различий за-
101
См.: Rammstedt B., Goldberg L.R., and Borg I. The measurement
equivalence of Big-Five factor markers for persons with different levels of
education // Journal of Research in Personality. 2010. Vol. 44. Р. 53–61.
102
См.: Brand C.R., and Egan V. The “Big Five” dimensions of personality?
Evidence from ipsative, adjectival self-attributions // Personality and
90
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]