Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

ESG-трансформация на страховом рынке современное состояние, проблемы и перспективы. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
ния)» [243], разработанная НРА. На основе анализа были сделаны следующие выводы.
По мнению НРА в настоящее время в российских страхо­вых компаниях наименее развитым является «Фактор Е», то есть внедрение принципов, связанных с экологической составляющей. Страховые организации пока обращают не­достаточно внимания на экологический фактор риска в дея­тельности своих клиентов. Российские страховщики связы­вают данный фактор в основном с обеспечением в процессе своей деятельности ресурсосбережения, введение безбумаж­ного документооборота и других мероприятий, направлен­ных на минимизацию воздействия на окружающую среду.
В то же время «Фактор S», то есть внедрение социально­ориентированных принципов, является по мнению НАК «наиболее сбалансированным блоком». Страховые компании стремятся создавать привлекательные условия труда, в том числе, способствовать повышению квалификации своих со­трудников, обеспечивать социальный пакет. В некоторых компаниях предлагаются корпоративные программы пенси­онного страхования или льготного жилищного обеспечения.
Также «Фактор S» присутствует в рамках отношений страховщиков с потенциальными и реальными клиентами. Данный фактор реализуется путем проведения разнообраз­ных мероприятий, нацеленных на повышение страховой грамотности.
Реализация требований в рамках «Фактора G» (корпора­тивное управление) обеспечивается, по мнению НРА, на ос­нове выполнения требований и рекомендаций Банка Рос­сии и иных регулирующих органов. Большинство компа­ний раскрывает информацию о бенефициарных владельцах и структуре собственности. Другие данные, в частности, ин­формация о дивидендной политике и вознаграждении чле­нов совета директоров, предоставляют не все компании.
Распространение и использование TSG-принципов в стра­ховой отрасли происходит в двух различных плоскостях:
•  страхование рисков ESG;
•  внедрение ESG в деятельность (страховую и нестрахо-
вую) субъектов страхового дела.
41
Страхование рисков ESG может осуществляться в рамках экологического страхования; добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев; страхова­ние предпринимательских рисков; страхования различных видов ответственности. Страхование может быть организо­вано как в рамках заключения специальных договоров стра­хования, так и включения ESG-рисков в традиционные виды страхового покрытия. Ответственность страхователей перед обществом в первую очередь характеризуют добровольные виды страхования, так как обязательные виды определяют минимальный уровень ответственности, которое государство требует от различных категорий страхователей.
Если говорить о страховщиках, то к наиболее важным экологическим факторам, которые они должны учитывать в своей деятельности можно отнести климатические изме­нения, снижение биоразнообразия, недопущение загрязне­ния окружающей среды. Наиболее важными социальными факторами для страховщиков являются обеспечение до­ступности собственных продуктов, соблюдение этических принципов в отношениях со страхователями, создание ком­фортных условий труда и забота о здоровье сотрудников. В рамках корпоративных систем управления должны быть обеспечены соблюдение норм страхового законодательства, внедрение лучших рыночных практик, предотвращение конфликтов интересов.
Необходимо отметить, что российский страховой ры­нок проходит начальный этап внедрения ESG-стандар­тов. В 2012 году при поддержке ООН были сформулиро­ваны «Принципы устойчивого страхования» (Principles for Sustainable Insurance — PSI), к ним присоединились более 90 страховщиков из 38 стран, российские страховщики в их числе отсутствуют. Базовые принципы PSI:
•  учет ESG факторов в процессе принятия решений;
•  информирование страхователей и деловых партнеров
о ESG-критериях в деятельности страховщика;
•  взаимодействие с органами власти и другими заин-
тересованными лицами по социальным, экологическим и управленческим вопросам;
42
•  публикация отчетов о ходе процесса реализации ESG ‒
принципов.
Большинство из пятидесяти крупнейших российских страховщиков формирует и публикует нефинансовую отчет­ность, однако вопросы устойчивого развития пока не нахо­дят в ней достаточного отражения. В большинстве годовых отчетов страховщиков не затрагиваются вопросы климати­ческих изменений, отсутствует информация об экологиче­ском следе страхового портфеля, а информация о корпора­тивной социальной ответственности ограничивается сведе­ниями о благотворительности. Оценку степени интеграции ESG-принципов в деятельность страховщика представляется целесообразным оценивать по следующим показателям:
•  наличие нефинансовой отчетности;
•  включение показателей ESG в документы внутрикор-
поративного управления;
•  отражение ESG-повестки на официальном сайте стра-
ховщика;
•  мероприятия по снижению вредного воздействия
на окружающую среду;
•  проводится ли оценка экологического следа страхо-
вого портфеля;
•  благотворительная деятельность, спонсорская поддер-
жка социальных и экологических проектов;
•  учет ESG в инвестиционной деятельности.
На современном этапе развития относительно молодой страховой рынок России находится у истоков формирова­ния климата для внедрения практик устойчивого развития и ответственного финансирования.
Еще десять лет назад в 2012 году при поддержке ООН были сформулированы принципы устойчивого страхова­ния, подразумевавшие переход страховых компаний к эко­номике, более устойчивой к изменениям климата. Однако сегодня из 170 подписавших тогда PSI организаций, пред­ставляющие 38 государств, среди которых 91 страховая компания, отечественных страховщиков нет [287].
Анализ открытых источников показывает, что боль­шинство компаний из «топ-50» по объему премий, форми-
43
рующих и размещающих нефинансовую отчетность, не от­ражают ни цели устойчивого развития, ни ответственного финансирования, также данные не находят отражения и на официальных сайтах страховщиков. Подобной информа­ции мы не наблюдаем и в годовой отчетности отечественных страховых компаний.
Поскольку стратегические подходы по внедрению прин­ципов ESG страхования на отечественном рынке только формируются на различных уровнях, можно сделать вывод, что применения принципов ESG на российском финансовом рынке будет носить скорее характер надзорного и регулиру­ющего метода, соответствия общемировым трендам, но не качественного и ответственного перехода концепции зеле­ной экономики.
И поскольку подобные принципы не адаптированы под национальные компании и экономику, введение новых тре­бований со стороны финансовых организаций к своим кор­поративным клиентам может негативно отразиться на взаи­моотношениях как страховщиков, так и перестраховщиков с национальными корпорациями и представителями сред­него бизнеса.
Поскольку любое новшество в любой сфере внедряется постепенно и поэтапно, следует отметить, что и внедрение принципов ESG планируется в три этапа.
По планам внедрения ожидается, что на первом этапе будет затронута операционная деятельность отечествен­ных страховщиков, в частности политики андеррайтинга, на втором этапе будут проработаны принципы инвестици­онных стратегий, а также оценка инвестиционных рисков. Что же касается третьего этапа внедрения стратегии, то на данном завершающем этапе планируется разработка но­вых страховых продуктов и услуг, есть предположения, что эти продукты будут связаны не только со страхованием эко­логических рисков, климатических и смежных с этим ви­дов деятельности, а также со страхованием невозобновляе­мых ресурсов.
Учитывая вышеизложенное, стоит отметить, что оценка рисков устойчивого развития, в частности и климатических
44
является мировым трендом для глобального финансового сегмента мирового рынка, для национальной экономики, имеющей сырьевую направленность данный тренд развития также актуален.
Поскольку российский финансовый рынок характеризу­ется определенной молодостью, то к международным ини­циативам мы присоединяемся с определенным временным лагом, также стоит отметить, что в сфере ESG страховые компании реагируют даже чуть медленнее банковского сек­тора, чем и объясняется отсутствие рисков устойчивого раз­вития в стратегических целях страховщиков.
Согласно исследованию группы Allianz, основанному на анализе 800 показателей более 6 тыс. компаний по дан­ным за двенадцать лет, параметры ESG помогают предска­зывать страховые убытки, риски персонала (в том числе травмы), штрафные санкции, будущие споры, финансовые перспективы. Этот результат верен для всех исследованных компаний, независимо от отрасли, страны, размера биз­неса и периода времени. При этом такие события, как от­казы нефтепроводов, аварии при добыче нефти, химические и фармацевтические нарушения, аварии на воздушном, вод­ном и железнодорожном транспорте, а также разрушения плотин оказались вне зоны прогнозов, основанных на при­менении параметров ESG.
Еще одна возможность для страховых компаний ‒ это ис­пользование ESG-подходов при создании новых страховых продуктов (например, экологическое страхование, страхо­вание аквакультуры, возобновляемых источников энергии).
Многие крупные европейские страховые группы при­знают цели устойчивого развития в качестве собственных стратегических целей и придерживаются Принципов от­ветственного инвестирования и Принципов устойчивого страхования. Для достижения этих целей страховщики за­являют об отказе инвестирования в бизнес-модели, осно­ванные на угле, развитии микрострахования, будущем ис­пользовании 100% возобновляемых источников энергии для собственной деятельности. Решение о прекращении страхования угольных электростанций и шахт и поэтапном
45
исключении из своего портфеля все рисков угольной про­мышленности приняли крупнейшие страховые и перестра­ховочные компании: Allianz, Munich Re, Swiss Re, Zurich, SCOR, AXA.
Выявление, понимание и управление рисками лежат в ос­нове страховой отрасли. Все риски имеют различные измере­ния, но экологический, социальный и управленческий (ESG) профиль риска — это измерение, которое лишь недавно на­шло отражение в анализе рисков в сегменте промышленного страхования. По сравнению с другими видами угроз, такими как финансовые риски, понимание актуальности вопросов ESG и их практического применения для страхования все еще находится в зачаточном состоянии. Чтобы восполнить этот пробел, Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) вме­сте с The Value Group, мюнхенской исследовательской и ин­вестиционной консалтинговой компанией, инициировали ис­следовательский проект для оценки актуальности ESG для промышленного страхования. Проект поддерживается про­фессором доктором Клаусом Рёдером, заведующим кафедрой финансовых услуг Университета Регенсбурга, и профессо­ром, доктором наук Руди Загст, заведующим кафедрой фи­нансовой математики Мюнхенского технического универси­тета. Неблагоприятные события нельзя предсказать только с помощью классических параметров ESG, таких как рабо­чая сила или параметры окружающей среды. Рейтинг каче­ства Value Group, еще один совокупный параметр, измеряет конкурентоспособность компании и включает финансовые ключевые показатели эффективности, такие как прибыль­ность, коэффициент долга, ценность бренда и инновации. На­пример, снижение конкурентоспособности или финансовые трудности компании, приводящие к сокращению программ безопасности, являются частыми причинами возникновения случаев убытков.
«Соблюдение принципов устойчивого страхования пред­полагает включение вопросов ESG (англ. Environmental — экология, Social — социальное развитие, Governance — корпоративное управление) в процесс принятия решений, повышение осведомленности клиентов и партнеров стра-
46
ховщиков об экологических, социальных и корпоративных проблемах, работу с правительствами, регулирующими ор­ганами и другими ключевыми заинтересованными сторо­нами по ESG вопросам, регулярное публичное раскрытие информации о ходе реализации PSI».
Существуют компании, которые приняли прин­ципы ESG за основу при формировании своей стратегии. Так, например, для анализа была выбрана одна из круп­нейших страховых компаний — Allianz и одна из лидиру­ющих перестраховочных компаний — Swiss Re. Так, пер­вая компания в самом начале своего годового отчета утвер­ждает, что их внутренняя цель: «Обеспечить безопасность вашего будущего». Это побуждает Allianz формировать луч­шее будущее, в котором у людей будет «больше надежды, чем страха», благодаря постоянным инновациям и сотруд­ничеству. Для достижения названной цели компания четко сформулировала свои задачи в каждом разделе ESG подхода (таблица 3).
Компания Allianz ценит своих сотрудников и клиен­тов и заботится о них соответствующим образом, что соот­ветствует социальной компоненте ESG подхода. Убежден­ный в том, что вакцинация поможет быстрее вернуться к нормальной жизни, Allianz провел кампании вакцинации в шестнадцати странах (например, в Колумбии, Германии, Гане, Ливане, Малайзия) в 2021 году. В компании работают высоко мотивированные и очень лояльные сотрудники. Ин­клюзивный Индекс меритократии (IMIX), который изме­ряет прогресс организации на пути к инклюзивной мери­тократии, составил 78% в 2021 году, превысив целевые по­казатели на 5%. Более того, новые глобальные стандарты рабочей деятельности (WOW — ways of working) разрабо­таны компанией для создания среды, в которой заботятся о потребностях сотрудников. Гибкая работа проявляется в разных формах, и полученные результаты свидетельст­вуют о том, что гибридные команды более эффективны и спо­собствуют устойчивому росту компании. Сотрудникам пре­доставляется возможность проводить минимум 40 процен­тов времени, работая дома, в зависимости от их должности,
47
Задачи Allianz Group согласно ESG концепции
Задачи 2021 2022
Экологиче­ские
Социальные Лояльность покупателей
Управленче­ские
48
Источник: Составлено авторами на основе [193]
Операции: сокращение выбро­сов парниковых газов на 14% (парниковых га­зов) выбросов на одного работника к 2021 году (по сравнению с 2019 го­дом) и 70% доля воз­обновляемой элек­троэнергии в общем потреблении электроэ­нергии в 2021 году. Собственные инвести­ции: разработать опера­тивный план реализации для достижения уровня выбросов парниковых га­зов минус 25% (абсолют­ное сокращение государ­ственного акционерного капитала и корпоратив­ного долга к 2025 году по сравнению с базовым уровнем — 2019 года)
Рост показателя NPS Вовлеченность сотруд­ников Рост инклюзивного ин­декса меритократии (IMIX) и индекса хоро­шей работы.
Лидерский вклад с осо­бым акцентом на Alli­anz. Человеческие ка­чества (Превосходство перед клиентами и рын­ком, совместное лидерст­во, предпринимательство и доверие)
Операции: сокращение выбросов пар­никовых газов на 18% на одного работника к 2022 году (по сравнению с 2019 годом) и доля воз­обновляемой электроэнер­гии в общем потреблении электроэнергии в 2022 году на 88%. Собственные инвестиции: разработка количествен­ной дорожной карты для достижения уровня вы­бросов парниковых газов минус 25% (абсолютное сокращение государствен­ного акционерного капи­тала и зарегистрированно­го корпоративного долга к 2024 году по сравнению с 2019 г.)
Лояльность покупателей Рост показателя digital NPS Вовлеченность сотрудников Рост инклюзивного индекса меритократии (IMIX) и ин­декса хорошей работы.
Лидерский вклад с особым акцентом на Allianz. Чело­веческие качества (Превос­ходство перед клиентами и рынком, совместное ли­дерство, предприниматель­ство и доверие)
Таблица 3
например, мобильный работник, офисный работник и т.д. Данное изменение также значительно сократило деловые поездки по сравнению с 2019 годом. С внедрением транс­граничных дистанционных стандартов работы сотрудники смогли начать работать до 25 дней в году за границей в со­ответствии с местными правилами. Гибкость, которую пре­доставляет данный стандарт, открывает возможности для улучшения баланса между работой и личной жизнью со­трудников. В рамках данного нового подхода компания дает сотрудникам возможность сотрудничать и работать уда­ленно, что позволяет высвободить дополнительные средства для инвестирования в техническое оборудование (например, ноутбук, мобильный телефон, экраны, гарнитуру и т.д.) и инструменты для совместной работы (например, глобаль­ное внедрение Office365). Помещения для проведения со­вещаний в офисе оснащаются технологией для поддержки гибридных совещаний и продвижения инклюзивной среды в гибридных командах. Кроме того, новые глобальные про­екты рабочих пространств способствуют развитию куль­туры сотрудничества, обмена и совместного творчества. В своей кадровой политике компания провозглашает равен­ство и справедливость как основные ценности. Для соблю­дения данных принципов компания стремится обеспечить одинаковую оплату за равный труд и труд равной ценности для всех сотрудников.
Для выполнения экологических целей компания Allianz уже с 2019 году взяла на себя обязательство продолжать усилия по ограничению глобального потепления макси­мум до 1,5°C к концу столетия и стремиться к нулевым вы­бросам к 2050 году. С 2012 года деятельность группы явля­ется «углеродно-нейтральной». Это было достигнуто за счет инвестиций в защиту существующих тропических лесов (Wildlife Works Carbon и Rimba Raya), поддержания зна­чительных поглотителей углерода и биоразнообразия при одновременном расширении прав и возможностей мест­ного населения за счет создания рабочих мест, предоставле­ния медицинской помощи и образования и сохранения жи­вотного мира. Компания уверена, что основное внимание
49
должно быть направлено на сокращение выбросов и на за­щиту природных систем.
Корпоративное управление Allianz включает в себя об­щегрупповые корпоративные правила и процессы устой­чивого развития во всех соответствующих видах андер­райтинга, собственных инвестиций и операционной де­ятельности. Это требует тесного сотрудничества между соответствующими функциональными подразделениями и бизнес-областями. Ключевые процессы включают вну­тренний стандарт Allianz в отношении репутационного ри­ска и стандарты Allianz для андеррайтинга и инвестиций. Таким образом, все принципы ESG гармонично внедрены в деятельность Allianz group.
Аналогичная ситуация у международного перестрахов­щика Swiss Re.
С точки зрения экологических принципов компанией разработаны решения для устойчивого развития, вклю­чая покрытия для проектов морских ветро-электростан­ций, разработаны продукты для защиты от ветровых ри­сков и параметрический страховой полис, покрывающий коралловый риф и пляжный песок от воздействия урага­нов. Перестраховщик начал реализацию политики в обла­сти энергетического угля для поддержки перехода к низ­коуглеродной экономике. Предлагая перестраховочную защиту от экстремальных погодных явлений и неустой­чивости погоды, компания помогает сообществам адап­тироваться к изменению климата и способствует росту их устойчивости. Осуществляется поддержка крупнейших китайских программ страхования от стихийных бедствий и экономики адаптации к изменению климата. Swiss Re запустил две важные программы параметрического стра­хования для двух провинциальных администраций. Обе схемы покрывают убытки на максимальную сумму около 350 миллионов долларов США соответственно, что делает их двумя крупнейшими коммерческими схемами защиты от стихийных бедствий, когда-либо созданными в Китае. Swiss Re совместно с партнером GIZ оказала поддержку в городе Лишуй провинции Чжэцзян на Востоке Китая
50