Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Экономическая безопасность предприятия. Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономическая безопасность»

.pdf
Скачиваний:
2
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
ɩ
Ɋ
ɩɩɟɪ
Ɋ – Ɂ
=,
— цена продажи конкретного
ã
ɦɚɪɠ
Ɋ
— затраты переменные на кон-
ïåð
сортамента;
Ç
ãäå Ð
кретный ассортимент
1. По показателям обо-
рачиваемость запасов
сырья и материалов и
оборачиваемость
A. Анализ изменения
коэффициентов прово-
дится в сравнении от-
четного периода с ана-
логичным периодом
базового года
ɩɟɪ
ɨɛɋɢɆ
Ⱦ
Ʉ
ɋɢɆɞɧɢ
ɋɢɆɞɧɢ
Ɉɛ — оборачиваемость
Ɉɛ ,
Ⱦ — длительность периода — ко-
ãäå
1)
запасов сырья и материалов в днях,
ɨɛɋɢɆ
ɩɟɪ
Ʉ — число оборотов за период
личество календарных дней в периоде
запасов готовой продук-
ции ответственный —
Коммерческий директор
2. По показателю обора-
чиваемость дебиторской
задолженности ответст-
венный – Руководитель
планово- экономическо-
äíè áàç
< Îá
äíè ô
Б. Цель –динамичное
снижение оборачивае-
мости по факту в от-
четном периоде в срав-
нении с аналогичным
периодом базового года
Îá
B. В расчетах средний
,
ɋɢɆ
ɡɚɤɭɩ
Ɉ
V
— фактический объем заку-
— средний остаток сырья и ма-
закуп
ɨɛɋɢɆ
Ʉ
ÑèÌ
ãäå V
териалов за период;
па сырья и материалов за период;
Î
го департамента
остаток сырья и мате-
риалов, средний остаток
готовой продукции бе-
рется в двух вариантах:
251
ɩɟɪ
ɨɛȽɉ
Ⱦ
Ʉ
Ƚɉɞɧ
Ɉɛ ,
3.1. Повышение
деловой актив-
ности
3. Повысить
эффектив-
ность
x по автолисту
x по строитель-
ному листу
Продолжение прил. 8
Ответственная
служба за расчет
и контроль исполнения
Условия
достижения
расчета и уровень
расчета показателя
показателя
показателя
1. В стоимостном вы-
ражении.
Ƚɉɞɧ
Ɉɛ — оборачиваемость запасов
ãäå
2. В натуральном выра-
жении
,
Ƚɉ
Ɉ
ɩɪɨɞ.Ƚɉ
V
— длительность периода — ко-
ɨɛȽɉ
ɩɟɪ
Ʉ — число оборотов готовой про-
Ⱦ
личество календарных дней в периоде;
готовой продукции в днях;
дукции за период;
ɩɪɨɞ.Ƚɉ
V — объем продаж готовой
ɨɛɋɢɆ
Ʉ
ãäå
продукции за период;
директор
Коммерческий
d
"
"
ɩɨ ɤɚɱɟɫɬɜɭ
ɩɪɨɤɚɬɚ ɨɬɤɥɨɧɟɧɢɟ
ɤɚɥɟɧɞɚɪɧɵɯ ɞɧɟɣ
Ɉ — средний остаток готовой про-
Ƚɉ
дукции за период;
15 ;
ɏɪɚɧɟɧɢɟ
d
расчет ведется по каждому рулону
проката с признаком «отклонение по
качеству»
252
Показатели Алгоритм
ÖÏ ÎÀÎ
Задачи на
2012 ã. äëÿ
«Ëàäà Ñïåö-
оборудование»
срока
3.2. Сокращение
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ 9. ɉɪɢɦɟɪɵ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ ɢ ɜɡɚɢɦɨɞɟɣɫɬɜɢɹ
ɰɟɧɬɪɨɜ ɨɬɜɟɬɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ
В составе промышленных предприятий обычно имеются: коммер­ческий отдел (КО); отдел розничной продажи (ОРП); отдел сбыта (ОСБ), транспортный цех (ТЦ); бухгалтерия (Б); отдел снабжения (ОСН); администрация (А). Рассмотрим простейшие варианты назна­чения центров ответственности, где не предполагается существенных организационно-административных изменений в структуре предпри­ятия. Основная задача — определение структуры центров ответственно­сти и схемы распределения затрат (прибыли) между ними.
Коммерческий отдел и отдел розничной продажи несут существен­ные внутренние затраты (рабочее время сотрудников) по своим видам работ, приносящим доход. Однако ввиду того, что в общей стоимости работ существенную долю может составлять продукция третьих органи­заций, имеющая крайне низкий уровень операционной прибыли, нель­зя заведомо считать, что какой-либо уровень валового дохода достато­чен для достижения планового уровня рентабельности. В данном случае эти отделы должны рассматриваться как центры ответственности с кон­тролем расхода и дохода, т.е. центры прибыли. Если же коммерческий отдел имеет высокий и стабильный уровень заказов, то его деятель­ность может также оцениваться только по уровню дохода, т.е. он может быть переведен и в центр дохода. Однако это действие необходимо проводить с осторожностью, так как по своему характеру коммерческая деятельность имеет достаточно нестабильный уровень прибыли, в част­ности ввиду необходимости привлечения различного числа сотрудников на разные виды работ и трудности определения плановой трудоемкости (себестоимости) выполняемых работ. В то же время не всегда удается переложить риск увеличения трудоемкости на заказчика.
Отдел сбыта в основном отвечает за валовой доход, так как обычно считается, что валовые затраты таковы, что при уровне дохода свыше некоторой суммы деятельность подразделения будет прибыльна, т.е. достигается плановый уровень рентабельности. Это допущение верно только в том случае, если при повышении уровня продаж не возникает необходимости в привлечении дополнительных работников или, на­пример, сторонних транспортно-экспедиционных и юридических орга­низаций (т.е. не происходит скачкообразный рост постоянных расхо­дов). Если это происходит достаточно часто, то подразделение жела­тельно рассматривать как центр прибыли. Все остальные подразделения в данном случае являются центрами затрат. Исключение может состав­лять, например, транспортная служба, если она оказывает транспорт­ные услуги сторонним организациям. В этом случае следует оценить целесообразность ее перевода в центр прибыли. Это стоит делать толь­ко в том случае, если уровень дохода от таких услуг достаточно велик или если данный вид услуг планируется поощрять (развивать). Данное правило является достаточно общим для изменения статуса центра ответственности.
253
Центр дохода — отдел сбыта; центр прибыли — коммерческий от­дел, отдел розничных продаж; центры затрат — администрация, бухгал­терия, транспортный цех, отдел снабжения.
Следующим этапом работы является определение ответов на вопросы: как определять общую прибыль предприятия, как определяются собствен­ные расход и доход центров прибыли и как распределять расходы центров затрат? Их решение зависит от принятой схемы управления предприятием.
Возможны, как минимум, два варианта управления деятельностью предприятия, отличающиеся организационной структурой управления: линейный и блочный. Они отличаются способом определения прибы­ли, получаемой в результате деятельности центров дохода. В обоих ва­риантах важна система делегирования полномочий (ответственности) по уровням управления.
Рассмотрим два варианта: вариант с линейной структурой управле­ния (рис. П9.1); с двухуровневой структурой управления (рис. П9.2). На схемах ясно виден принцип делегирования полномочий (ответственно­сти), позволяющий успешно развивать бизнес предприятия с много­уровневой структурой.
ɐɟɧɬɪ
ɐɟɧɬɪ
ɡɚɬɪɚɬ ɄɈ
10%
ɐɟɧɬɪ
ɡɚɬɪɚɬ ɈɊɉ
ɈɋȻ
Ƚɥɚɜɧɵɣ ɰɟɧɬɪ
ɩɪɢɛɵɥɢ
(ɮɢɧɚɧɫɨɜɵɣ ɞɢɪɟɤɬɨɪ)
ɞɨɯɨɞɚ
ȼɧɭɬɪɟɧɧɢɣ
ɰɟɧɬɪ ɩɪɢɛɵɥɢ
ɐɟɧɬɪ ɡɚɬɪɚɬ ɈɋȻ
Ɋɚɫɩɪɟ­ɞɟɥɟɧɢɟ
ɡɚɬɪɚɬ
ɐɟɧɬɪ ɡɚɬɪɚɬ
10%
ɇɟɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɟ
ɡɚɬɪɚɬɵ
Ⱥ Ȼ
Ɍɐ
Ðèñ. Ï9.1. Линейная структура управления
254
Ɉɋɇ
Ʉɨɦɦɟɪɱɟɫɤɚɹ
ɐɟɧɬɪ ɡɚ-
ɬɪɚɬ ɄɈ
10%
Ɋɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟ
ɡɚɬɪɚɬ (ɭɫɥɨɜɧɨ
ɩɨɤɚɡɚɧɨ ɟɞɢɧɵɦ
ɫɩɨɫɨɛɨɦ)
ɐɟɧɬɪ ɡɚɬɪɚɬ
ɐɟɧɬɪ ɡɚɬɪɚɬ
ɈɊɉ
Ƚɥɚɜɧɵɣ ɰɟɧɬɪ
(ɮɢɧɚɧɫɨɜɵɣ
Ⱥ Ȼ ɐ ɋɇ
ɈɋȻ
Ʉɨɦɦɟɪɱɟɫɤɢɣ
ɞɢɪɟɤɬɨɪ
(ɞɢɪɟɤɬɨɪ ɩɨ
ɩɪɨɞɚɠɚɦ)
ɩɪɢɛɵɥɢ
ɞɢɪɟɤɬɨɪ)
ɐɟɧɬɪ
ɞɨɯɨɞɚ
ȼɧɭɬɪɟɧɧɢɣ
ɰɟɧɬɪ ɩɪɢɛɵɥɢ
ɐɟɧɬɪ ɡɚɬɪɚɬ
ɈɋȻ
10%
ɇɟɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧ-
ɧɵɟ ɡɚɬɪɚɬɵ
Ðèñ. Ï.9.2. Двухуровневая управленческая структура
Следовательно, из приведенных наиболее важным является второй вариант — с двухуровневой структурой управления.
Проведем анализ распределения затрат. Транспортный цех выпол­няет в основном распоряжения отдела сбыта. При первичном анализе можно считать его загрузку пропорциональной выполненному кило­метражу. В то же время для административных подразделений (куда входят юридическая и рекламная службы), которые концентрируют свои усилия на коммерческом отделе и отделе розничной продажи, ре­комендовано ввести индивидуальный коэффициент распределения, основанный на экспертной оценке. Трудозатраты на обслуживание подразделений относятся примерно как 3 (КО): 2 (ОРП):1 (ОСБ), в
255
соответствии с этим были выбраны проценты распределения, 100/6=16,67, округляя, получаем 50:33:17. Для простоты примем пока­затели равными 50:30:20. Для бухгалтерии и отдела снабжения можно определить базу распределения затрат, например, по количеству доку­ментов и численности персонала. В результате получаем первичную схему распределения затрат (рис. П9.3).
ɐɟɧɬɪ ɞɨɯɨɞɚ
ɄɈ ɈɊɉ ɈɋȻ
30% 20%
ɉɪɨɩɨɪɰɢɨɧɚɥɶɧɨ
ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɭ
ɂɧɞɢɜɢ­ɞɭɚɥɶɧɚɹ
ɫɯɟɦɚ
ɞɨɤɭɦɟɧɬɨɜ
ɉɪɨɩɨɪɰɢɨɧɚɥɶɧɨ
ɤɢɥɨɦɟɬɪɚɠɭ
ɉɪɨɩɨɪɰɢɨɧɚɥɶɧɨ
ɱɢɫɥɟɧɧɨɫɬɢ
ȺȻ Ɍɐ
ɐɟɧɬɪ ɡɚɬɪɚɬ
Ɉɋɇ
Ðèñ. Ï9.3. Первичная схема распределения затрат
(составлено автором)
Применение методов управленческого учета к решению конкрет­ных задач можно рассмотреть на следующем примере. Обратим внима­ние, на точто бухгалтерия обслуживает не только основное производст­во, а также администрацию, транспортный цех, отдел снабжения и т.д. На эти подразделения уходит существенная часть ее трудозатрат, это необходимо отразить в их распределении.
Коэффициент распределения затрат бухгалтерии пропорционально количеству документов оказался нецелесообразным: его трудно сплани­ровать и определять по факту, кроме того, большое количество доку­ментов поступает от администрации, отдела снабжения, транспортного цеха, что приводит к нецелесообразности данной базы распределения. Практика применения данной базы распределения показала, что при
256
выполнении транспортным цехом заказов коммерческого отдела и отдела сбыта километраж небольшой, но транспорт часто отвлекается на длительное время, не может эффективно использоваться другими подразделениями. Расчеты показали, что существенную долю затрат (боле 15%) транспортный цех также несет на обслуживании бухгалте­рии, отдела снабжения и администрации. Решения первоначального варианта, с которыми согласились руководители обследуемых предпри­ятий и работники служб — это распределение затрат администрации согласно экспертной оценке, а также распределение затрат отдела снабжения согласно численности персонала. Второе из перечислен­ных решений удовлетворяло всем основным требованиям к базе рас­пределения: основывается на количественном факторе; не затрудняет определение базы (для плана и факта); планируется и прогнозируется при изменениях.
Определение базы согласно экспертной оценке не удовлетворяет требованию наличия количественного фактора, но приемлемо в случаях (например, в рассматриваемом), когда не удается найти более выгод­ный вариант. Возможно ввести более детальное деление администрации на подразделения и применить к ним различную базу распределения. Однако такие затраты на усложнение учетной схемы будут неэффек­тивны. В результате реорганизации может быть предложена новая схе­ма распределения затрат.
По транспортному цеху для перевозки продукции предложено вве­сти самостоятельные учетные регистры по направлениям: автомобиль, вагон. Затраты на содержание подразделения транспортного цеха, об­служивающего отгрузку промышленной продукции, могут списываться на центр затрат отдела сбыта. Остальные затраты на автотранспорт можно распределить следующим образом: пропорционально количеству лиц, имеющих право заказывать разъездной транспорт и имеющих пер­сонально закрепленный транспорт и т.д. Работу бухгалтерии оказалось справедливо распределять пропорционально суммарному обороту цен­тра прибыли. Вводить усложнение учета для отражения особенностей работы бухгалтерии на администрацию и отдел снабжения признано нецелесообразным. В результате распределение по центрам затрат ад­министрации, отдела снабжения, бухгалтерии практически не измени­лось, однако к объему затрат каждого центра добавились затраты на транспорт (рис. П9.4, П9.5).
257
ɄɈ
ɈɊɉ
ɈɋȻ
ɂɧɞɢɜɢɞɭɚ-
ɥɶɧɨɟ ɪɚɫ-
ɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟ
Ðèñ. Ï9.4. Распределение затрат транспортного цеха
ɉɪɨɩɨɪɰɢɨɧɚ-
ɥɶɧɨ ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɭ
ɩɟɪɫɨɧɚɥɚ,
ɢɦɟɸɳɟɝɨ
ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɚɜɬɨ-
ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ
Ⱥ
ɄɈ
ɉɪɨɩɨɪɰɢɨɧɚɥɶɧɨ
ɱɢɫɥɟɧɧɨɫɬɢ
ɈɊɉ
Ɉɋɇ
Ɍɐ
ɉɪɨɩɨɪ-
ɰɢɨɧɚɥɶɧɨ
ɨɛɨɪɨɬɭ
Ȼ
ɈɋȻ
ȻɈɋɇȺ
Ɋɚɡɴɟɡɞɧɨɣ
ɚɜɬɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬ
ɉɪɨɩɨɪɰɢɨɧɚɥɶɧɨ
ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɭ
ɬɟɯɧɢɤɢ
ɉɪɹɦɵɟ ɡɚɬɪɚɬɵ ɧɚ
ɨɛɫɥɭɠɢɜɚɧɢɟ ɬɟɯɧɢɤɢ –
ɜɨɞɢɬɟɥɢ, ɛɟɧɡɢɧ, ɤɪɭɩɧɵɣ
ɪɟɦɨɧɬ
Ⱥɜɬɨɯɨɡɹɣɫɬɜɨ
Ðèñ. Ï9.5. Распределение затрат транспортного цеха
258
Ⱥɜɬɨɤɨɥɨɧɧɚ
ɈɋȻ, ɚɜɬɨɜɨɡɵ,
ɠ/ɞ ɜɚɝɨɧɵ
бюджета
Характеристика
259
Обобщает итоговые показатели бюджета о движении денежных средств,
Обобщает данные операционного, инновационного, инвестиционного и
финансового бюджетов
Обобщает показатели, характеризующие производственно-хозяйственную
деятельность предприятия
Âèä
бюджета
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ 10. Ɋɟɤɨɦɟɧɞɭɟɦɚɹ ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɛɸɞɠɟɬɨɜ,
ɜɫɟɫɬɨɪɨɧɧɟ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɡɭɸɳɚɹ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɹ
прогнозного баланса
Отражает показателей по основной деятельности предприятия
Отражает показатели по инвестиционной деятельности предприятия
Отражает показатели по финансовой деятельности предприятия
Отражает показатели по инновационной деятельности предприятия
Бюджет по бизнес-единицам Раскрывает показатели отдельно взятой бизнес-единицы предприятия
Консолидированный бюджет Консолидирует показатели по всем бизнес-единицам
Генеральный бюджет, в том
числе
признак
Классификационный
Целостность
бизнес-процесса
Полнота
информации
Текущий бюджет
Финансовый бюджет
Инвестиционный бюджет Обобщает показатели по инвестиционным проектам
Инновационный бюджет Обобщает показатели по инновационным проектам
Бюджет по текущей деятель-
ности
Бюджет инвестиционной
деятельности
Бюджет инновационной дея-
тельности
Виды деятельности
Бюджет финансовой дея-
тельности
Бюджет центра прямых затрат Отражает показатели бюджета не полной себестоимости предприятия
Бюджет центра продаж Отражает показатели бюджета готовой продукции и продажи предприятия
Центр
ответственности
Продолжение прил. 10
Характеристика
бюджета
260
Отражает показатели бюджета не полной себестоимости предприятия
Отражает показатели бюджета прибылей и убытков предприятия
Âèä
бюджета
Бюджет центра маржиналь-
ного дохода
Бюджет центра прибылей и
убытков
признак
Классификационный
Отражает показатели бюджета инноваций предприятия
Бюджет налоговых платежей Отражает показатели бюджета налоговых платежей предприятия
Бюджет инвестиций Отражает показатели по инвестициям предприятия
Бюджет центра инноваций Отражает показатели по инновационным проектам предприятия
Бюджет косвенных и ком-
мерческих затрат
Текущий бюджет Бюджет за смену, сутки, неделю, декаду, месяц
Краткосрочный бюджет Бюджет периода, равный 12 месяцам
Временной период
Бюджет, который рассматривает плановый период с учетом предыдущих
Долгосрочный бюджет Бюджет, ориентированный на период от 3 лет
Среднесрочный бюджет Бюджет, временной горизонт которого от года до трех
Регулярный (скользящий)
Непрерывность
значений и учитывает возникшие изменения по всем бизнес-процессам
Бюджет с количественными показателями в разрезе бизнес-единиц по
итогам смены, суток, декады
Бюджет с количественными и качественными показателями в разрезе
Дискретный бюджет Бюджет, разработанный на год с разбивкой по месяцам или кварталам
бюджет
Бюджет для оперативного
контроля
Бюджет для итогового кон-
формирования
Контроль
за исполнением
бизнес-единиц, центров ответственности по итогам месяца, года
троля
Бюджет с показателями конкурентоспособности предприятия
Бюджет для перспективного
контроля
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]