Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Обязательства вследствие причинения вреда. Постатейный комментарий главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации
.pdf
Статья 1085
ного случая на производстве, медицинской реабилитации в
организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги,
получения специального транспортного средства, заказа,
примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезноортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией
;
– медицинскую реабилитацию в организациях, оказы-
вающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания
застрахованного, а в необходимых случаях – оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица,
оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь
период его лечения и проезда
к месту лечения и обратно;
– изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
– обеспечение техническими средствами реабилитации и
их ремонт;
– обеспечение транспортными средствами при наличии
соответствующих медицинских показаний и отсутствии
противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный
ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы
;
– профессиональное обучение (переобучение).
5. Сверх сумм утраченного потерпевшим заработка (до-
хода), а также дополнительно понесенных расходов, вызванных повреждением здоровья, потерпевший вправе требовать компенсации причиненного ему морального вреда.
Как следует из ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен
161
Обязательства вследствие причинения вреда
моральный вред (физические или нравственные страдания)
действиями, посягающими на принадлежащие гражданину
нематериальные блага (здоровье), суд может возложить на
нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Как отмечается в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», моральный вред может
заключаться в
нравственных переживаниях в связи с физической болью,
связанной с причиненным увечьем, иным повреждением
здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате
нравственных страданий, и др.
При определении размеров компенсации морального
вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя
и иные заслуживающие внимания обстоятельства. В случае
если вред причинен жизни или здоровью гражданина ис
точником повышенной опасности, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда. Суд должен также учитывать степень физических и
нравственных страданий, связанных с индивидуальными
особенностями лица, которому причинен вред.
-
162
Статья 1086
Статья 1086
Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного
в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной
трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности
- степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего
включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы,
так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.
Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное
пособие при
увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской
деятельности включаются на основании данных налоговой
инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начис-
ленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший
ко времени причинения вреда работал менее двенадцати меся-
163
Обязательства вследствие причинения вреда
цев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем
деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению
здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его
желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший
на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до
увольнения либо обычный размер вознаграждения работника
его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской
Федерации.
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до
причинения
ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по
очной форме обучения и в других случаях, когда доказана
устойчивость изменения или возможности изменения оплаты
потерпевшего), при определении его среднемесячного
труда
заработка (дохода) учитывается только заработок (доход),
который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентном отношении к среднему месячному заработку (доходу), кото-
164
Статья 1086
рый потерпевший имел до увечья или иного повреждения
здоровья либо до утраты им трудоспособности.
Для определения среднемесячного заработка (дохода)
потерпевшего сначала суммируется его заработок (доход)
за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению
здоровья, затем эта сумма делится на 12.
2. При определении общей суммы заработка (дохода) по-
терпевшего учитываются все виды оплаты его труда по
трудовым договорам (как по месту основной работы, так и по совместительству) и вознаграждения по гражданско-правовым
договорам, облагаемые подоходным налогом (в настоящее
время этот налог носит наименование «налог на доходы физических лиц»). Налог на доходы физических лиц регламентируется гл. 23 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее – НК РФ), которая
относит к налогооблагаемым
доходам вознаграждение за выполнение трудовых или иных
обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу,
в том числе вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа).
Согласно ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы
учитываются доходы налогоплательщика, полученные им
как в денежной
, так и в натуральной формах, в частности
оплата труда в натуральной форме.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, на-
численных до удержания налогов.
3. Согласно ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы
входят вознаграждение за труд, а также компенсационные
выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу
в условиях, отклоняющихся
от нормальных, работу в особых климатических условиях
165
Обязательства вследствие причинения вреда
и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). К выплатам, входящим в состав заработной платы,
в соответствии с п. 2 Положения об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ
от 24 декабря 2007 г.
№ 922, относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения
работ, оказания услуг), или комисси-
онное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание),
начисленное за отработанное время лицам, замещающим
государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Федерации, депутатам,
членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления,
членам избирательных комиссий, действующих на
посто-
янной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным
служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорары работников,
166
Статья 1086
состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам
(расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной
и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий
учебный год, независимо
от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года,
обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам
(должностным окладам) за профессиональное мастерство,
классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство
бригадой и др.;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе
выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты
труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата
работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата
сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных
и муниципальных образовательных учреждений;
167
Обязательства вследствие причинения вреда
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
4. При расчете среднего заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути не являются заработной платой, в частности, компенсация за
неиспользованный отпуск (выплачивается согласно ч. 1
ст. 127 ТК
РФ при увольнении работника), выходное пособие (выплачивается работнику при увольнении по некоторым основаниям в соответствии со ст. 178 ТК РФ). К выплатам единовременного характера относятся также компенсации, выплачиваемые в случае расторжения трудового
договора с руководителем организации, его заместителями
и главным бухгалтером в связи со сменой собственника
имущества организации (ст. 181
ТК РФ), в случае увольнения руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным
собственником лицом (органом) решения о прекращении
трудового договора (ст. 279 ТК РФ), а также дополнительные компенсации, выплачиваемые работникам в случае
расторжения трудового договора в связи с ликвидацией
организации, сокращением
численности или штата работников до истечения срока предупреждения о предстоящем
увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК).
Не относятся к оплате труда и соответственно не должны
учитываться при расчете среднего заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, например, материальная по-
168
Статья 1086
мощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.
5. За периоды, когда работник освобождался от работы и
не имел в этой связи заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе среднего заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
6. В
состав утраченного заработка (дохода) включается
заработная плата не только по основному месту работы, но и
по совместительству. Согласно ст. 60
1
ТК РФ работник име-
ет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы как у того же работодателя (внутреннее
совместительство), так и у другого работодателя (внешнее
совместительство). При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным
числом работодателей, если иное не предусмотрено
федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
7. Доходы от предпринимательской деятельности включаются в состав утраченного заработка на основании сведений, предоставляемых налоговой инспекцией.
8. Если потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, то для расчета среднемесячного заработка (дохода) берутся фактически проработанное число
месяцев
, предшествовавших повреждению здоровья, и об-
щая сумма заработка (дохода) за эти месяцы.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы (например, в связи с использованием отпуска без сохранения
заработной платы или отстранением от работы без сохранения заработной платы) по его желанию заменяются предше-
169
Обязательства вследствие причинения вреда
ствующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
9. Если потерпевший на момент причинения вреда не
работал, по его желанию учитывается его прежний заработок до увольнения (т.е. заработок, полученный у последнего
работодателя) либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не
менее
установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по
Российской Федерации. Под обычным размером вознаграждения, вероятно, следует понимать среднюю заработную
плату работников, занимающих аналогичные должности,
выполняющих работу по аналогичным профессиям, специальностям, имеющих такую же квалификацию, как и потерпевший гражданин.
Величина прожиточного минимума в
соответствии со
ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ
(в ред. от 22 августа 2004 г.) определяется ежеквартально
в целом по Российской Федерации на основании потребительской корзины и устанавливается Правительством РФ.
Так, Постановлением Правительства РФ от 24 февраля 2009 г.
№ 151 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за III квартал 2008 г. установлена в
размере
5017 рублей.
10. Если до причинения потерпевшему увечья или иного
повреждения здоровья его заработок (доход) увеличился
(и доказана устойчивость изменений или возможности из-
менений, улучшающих имущественное положение потерпевшего), то при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который
он получил или должен был получить после соответствую-
170
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]