Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Политика доходов и заработной платы - П.В. Савченко, Ю.П. Кокина.doc
Скачиваний:
243
Добавлен:
24.05.2014
Размер:
2.57 Mб
Скачать

Термины

Прямые налоги

Косвенные налоги

Налог на прибыль

Индивидуальный подоходный налог

Налог на добавленную стоимость

Акцизы

Таможенные пошлины

Взносы работодателей на социальное обеспечение

Вопросы для самопроверки

1. В чем состоят основные задачи налогообложения в странах с развитой рыночной экономикой?

2. В чем различие прямых и косвенных налогов?

3. Каковы основные направления реформирования прямого налогооб­ложения?

4. В чем состоят основные принципы и преимущества основного кос­венного налога — налога на добавленную стоимость?

5. В чем состоят особенности таких косвенных налогов, как акцизы и таможенные пошлины?

6. Каковы особенности таких специфических налогов, как взносы заня­тых и предпринимателей на социальное обеспечение?

Заключение

Излагая основные проблемы курса, авторы отдельных разделов и глав исходили из понимания политики доходов и заработной платы как важнейшей составной части социальной политики в целом — одного их факторов обеспечения экономического роста.

Переход от экономики, основанной на общественной собствен­ности на средства производства, а также централизованно управляе­мом производстве и распределении, к смешанной экономике с много­образием форм собственности обусловливает трансформацию эконо­мических, и в частности распределительных, отношений, источников и механизмов возмещения затрат на рабочую силу посредством фор­мирования и регулирования заработной платы и других видов дохо­дов.

В период осуществления рыночных реформ, особенно на их на­чальной стадии, в современной России сохраняется настоятельная по­требность в государственном регулировании деятельности произво­дителей товаров и услуг, а также хозяйственных связей между ними. Успех предпринимательской деятельности производственных фирм и предприятий разного типа в условиях рынка во многом зависит от эффективного использования целостной системы экономических ры­чагов управления и хозяйствования — цен, заработной платы, при­были, кредита, рынка ценных бумаг.

Переход на рыночные отношения внес существенные изменения в структуру доходов населения. Важное место в ней начинают зани­мать новые источники — предпринимательский доход, доход от соб­ственности и др., значимость которых неодинакова для различных групп населения. Для большей части граждан основным доходом про­должает оставаться заработная плата. Поэтому ее формирование и организация — одна из самых значимых социально-экономических проблем современной России. Чрезмерная дифференциация доходов и заработной платы ведут к нарастанию бедности населения, обо­стрению противоречий в обществе.

В глубоких преобразованиях нуждается политика доходов и оп­латы труда; необходима ее ориентация на оптимальное сочетание го­сударственного и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Практика стран с развитой рыночной экономикой убе­дительно подтвердила целесообразность именно таких подходов.

Рынок труда не может эффективно функционировать без управ­ления доходами и их приближения к подлинной цене рабочей силы, обеспечивающей ее воспроизводство и стимулирование высокой эф­фективности производства. Выполнение этих задач должно состав­лять содержание мер, предпринимаемых для достижения достаточ­ного уровня жизни, включая оплату труда, социальные гарантии, за­нятость и условия труда.

Одной из важнейших задач политики доходов и заработной платы, обеспечения социальной стабильности общества является поддержка среднего класса, ликвидация бедности значительной части населения. Речь идет о сокращении дифференциации доходов, социальной за­щите малообеспеченных граждан. Главной целью политики доходов является повышение уровня и качества жизни, рост благосостояния населения.