Права государственных служащих

Согласно ст. 9 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» государственный служащий имеет право:

• на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государст­венной службы, критерии оценки качества работы и условия продви­жения по «служебной лестнице», а также на организационно-техни­ческие условия, необходимые для исполнения им должностных обя­занностей;

• на получение в установленном порядке информации и мате­риалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

• на посещение в установленном порядке для исполнения долж­ностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций не­зависимо от форм собственности;

• на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

• на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение ва­кантной государственной должности государственной службы.*

* Порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной долж­ности государственной службы определен ст. 22 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 1996 г. №604 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государ­ственной службы».

Конкурс на замещение вакантной государственной должности го­сударственной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе. Конкурс проводится среди граждан, по­давших заявление на участие в нем, не моложе 18 лет, владеющих государственным языком, имеющих профессиональное образование и отвечающих требованиям, установленным Федеральным законом для государственных служащих.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе незави­симо от того, какие должности они занимают в момент его проведе­ния. Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 1996 г. № 604 установлено, что конкурс может проводиться только на заме­щение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных государст­венных должностей федеральной государственной службы. Конкурс на замещение младших государственных должностей федеральной го­сударственной службы не предусмотрен. Государственный служащий имеет также следующие права:

• на продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

• на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

• на переподготовку (переквалификацию) и повышение квали­фикации за счет средств соответствующего бюджета;

• на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

• на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

• на объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

• на внесение предложений по совершенствованию государст­венной службы в любые инстанции.