- •Часть I
- •1.1. Методика «сила нервной системы»
- •1.2. Методика «уравновешенность нервной системы»
- •1.3. Методика «подвижность нервной системы»
- •1.4. Методика оценки подвижности нервных процессов с помощью анкеты
- •1.5. Определение свойств нервной системы по психомоторным показателям (теппинг-тест)
- •2.1. Абсолютный порог зрительного ощущения
- •2.2. Абсолютный порог слухового ощущения
- •Протокол испытаний
- •2.3. Тактильное ощущение
- •3.1. Методика «компасы»
- •3.2. Методика «шкалы приборов»
- •4.2. Методика «оперативная память»
- •4.3. Методика «память на образы»
- •4.4. Методика «слуховая память»
- •5.1. Методика «перепутанные линии»
- •5.2. Методика «корректурная проба» (буквенный вариант)
- •5.4. Методика «расстановка чисел»
- •Стимульный материал
- •5.6. Методика «числовой квадрат»
- •6.1.Методика «значение слов»
- •Вариант
- •6.2. Методика «комбинаторные способности»
- •6.5. Методика «выявление общих понятий»
- •6.6. Методика «толкование пословиц» Бланк
- •6.7. Методика «аналогии»
- •7.1. Методика «шкала тревожности» дж. Тейлор Шкала Дж. Тейлор
- •7.2. Методика оценки эмоционально-волевых качеств
- •7.3. Методика определения уровня нервно- психической устойчивости (анкета «прогноз»)
- •Анкета «Прогноз»
- •7.4. Миннесотский многомерный личностный опросник (методика mmpi)
- •3 ПоагтиАгеэа nruvnnnrua r г
- •7.5. Методика определения стрессоустоичивости и социальной адаптации холмса и раге
- •8.1. Тест стреляу
- •Текст опросника
- •8.2. Методика «3-фло»
- •9.1. Методика экспресс-диагностики характерологических особенностей личности
- •Опросник Айзенка
- •9.2. Патохарактерологический опросник
- •9.3. Характерологические акцентуации личности и нервно-психическая неустойчивость
- •Личностный опросник
- •10.1. Выявление и оценка коммуникативных и организаторских способностей старшеклассников (методика «кос-1»)
- •Вопросник кос-1
- •11.1. Тест «незаконченные предложения»
- •11.2. Методика «дифференциально- диагностический опросник» (ддо)
- •11.4. Экспериментальная методика «ценностные ориентации личности (цол)»
- •11.5. Методика
- •Опросник к методике 16-фло (форма с)
- •7 Практическая психология 193
- •12.2 Акцентуации характера (тест к. Леонгарда)
- •Вопросы
- •Набор заданий 1—а
- •Набор заданий 1—б
- •Набор заданий 2—а
- •Набор заданий 2—б
- •Набор заданий 3—а
- •Набор заданий 4—а
- •Набор заданий 4—б
- •Набор заданий 5—а
- •12.4. Методика личностного дифференциала (адаптирована в нии им. В. М. Бехтерева)
- •13.1. Тест «образ мира»
- •13.2. Тест «автопортрет»
- •13.3. Тест «рисунок семьи»
- •13.4. Тест «несуществующее животное»
- •13.5. Тест «конструктивный рисунок человека
- •13.6. Тест «дом. Дерево. Человек»
- •14.1. Методика определения
- •Опросный лист
- •14.2. Методика диагностики межличностных отношений т. Лири
- •14.3. Методика «q-сортировка»
- •14.4. Тест описания поведения к. Томаса
- •14.5. Методика pari
- •14.6. Висбаденский опросник к методу позитивной психотерапии и семейной психотерапии
- •9 Практическая психология 2 51
- •14.7. Методика диагностики родительского отношения а. Я. Варга, в. В. Столина Текст опросника
- •14.8. Методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений дж. Морено
- •Часть II
- •1.4. Методика оценки подвижности нервных процессов с помощью анкеты
- •1.5. Определение свойств нервной системы
- •1.6. Буквенно-числовая методика оценки функциональной подвижности нервных процессов
- •2.1. Абсолютный порог зрительного ощущения
- •2.2. Абсолютный порог слухового ощущения
- •2.3. Тактильное ощущение
- •3.1. Методика «компасы»
- •3.2. Методика «шкалы приборов»
- •3.3. Методика «восприятие времени»
- •I. Классификация видов памяти
- •III. Качества памяти
- •4.1. Методика «память на числа»
- •4.2. Методика «оперативная память»
- •4.3. Методика «память на образы»
- •4 .4. Методика «слуховая память»
- •4.5. Методика «кратковременная память»
- •5.1. Методика «перепутанные линии»
- •5.2. Методика «корректурная проба» (буквенный вариант)
- •5.3. Методика «красно-черная таблица»
- •5.4. Методика «расстановки чисел»
- •5.5. Методика мюнстерберга
- •6.1. Методика «значение слов»
- •6.2. Методика «комбинаторные способности»
- •6.3. Методика «количественные отношения»
- •6.4. Методика «исключение понятий»
- •6.5. Методика «выявление общих понятий»
- •6.6. Методика «толкование пословиц»
- •6.7. Методика «аналогии»
- •7.1. Методика «шкала тревожности» дж. Тейлор
- •7.2. Методика оценки эмоционально-волевых качеств
- •7.3. Тест люшера
- •7.4. Методика определения уровня нервно-психической устойчивости (анкета «прогноз»)
- •7.5. Миннесотский многомерный личностный опросник (методика mmpi)
- •7.6. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации холмса и раге
- •8.I. Тест стреляу
- •8.2. Методика «3-фло»
- •9.1. Методика экспресс-диагностики характерологических особенностей личности
- •I. Экстраверсия (э):
- •III. «Ложь»:
- •9.2. Патохарактерологический опросник
- •9.3. Характерологические акцентуации личности и нервно-психическая неустойчивость
- •13 Практическая психология 385
- •10.2. Методика «таблицы равена» (шкала прогрессивных матриц)
- •11.1. Тест «незаконченные предложения»
- •11.2. Методика «дифференциально-диагностический опросник» (ддо)
- •11.3. Методика «карта интересов»
- •11.4. Экспериментальная методика «ценностные ориентации личности (цол)»
- •11.5. Методика «ценностные ориентации» м. Рокича
- •12.2. Акцентуации характера (тест к. Леонгарда)
- •12.3. Школьный тест умственного развития (штур) (гуревич, акимова, борисова, козлова, логинова, зархин)
- •12.4. Методика личностного дифференциала. Адаптирована в нии им. В. М. Бехтерева
- •Использование метода лд
- •13.1. Тест «свободный рисунок»
- •13.2. Тест «образ мира»
- •13.3. Тест «автопортрет»
- •13.4. Тест «рисунок семьи»
- •13.5. Тест «несуществующее животное»
- •13.6. Тест «конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»
- •13.7. Тест «дом. Дерево. Человек»
- •14.1. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом
- •14.2. Методика диагностики межличностных отношений т. Лири
- •I. Авторитарный
- •III. Агрессивный
- •IV. Подозрительный
- •V. Подчиняемый
- •VI. Зависимый
- •VII. Дружелюбный
- •VIII. Альтруистический
- •14.3. Методика «q-сортировка»
- •14.4. Тест описания поведения к. Томаса
- •14.5. Методика pari
- •14.6. Висбаденский опросник к методу позитивной психотерапии и семейной психотерапии
- •14.7. Методика диагностики родительского отношения а. Я. Варга и в. В. Столина
- •14.8. Методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений («социометрия») дж. Морено
- •15.1. Характерные формы букв и их психографологические признаки (в алфавитном порядке)
- •Правила тренинга:
- •16.1. Психология взаимоотношений
- •16.2. Анатомия общения
- •16.3. Внимание: конфликт!
- •16.4. Двое друг с другом
- •16.5. Взаимоотношения в семье
- •Вместо заключения
- •Литература
- •Содержание
- •Часть I. Раздаточный материал для исследований 3
- •4.Методики изучения и оценки
- •8. Методики изучения
- •10. Методики исследования
- •12. Комплексные методики
- •13. Проективные методы
- •Часть II. Обработка результатов
- •3.Методики изучения и оценки
- •4. Методики изучения
- •5. Методики изучения
- •8. Методики изучения I
- •9. Методики изучения
- •10. Методики исследования
- •12. Комплексные методики
- •13. Проективные методы
- •Инструментарий
- •61075, Г. Харьков, уя. Сумская, 13 Тел. (0572) 191-737, факс (0572) 149-505
11.4. Экспериментальная методика «ценностные ориентации личности (цол)»
Инструкция. «Каждому из вас выданы бланки и перечень 30 вопросов с тремя вариантами ответов на каждый из них. Ответы на вопросы обозначены буквами А, В, С. Вам необходимо прочитать вопрос и выбрать из трех ответов только один. Сначала выберите только тот ответ, который больше всего соответствует истине, вашей точке зрения, который для вас является самым ценным. Выбранную букву вашего ответа (А, В, С) запишите в бланк ответов в прямоугольник напротив номера соответствующего вопроса в столбике «Больше всего» (столбик выделен двойными линиями). Сразу же из ответов на тот же вопрос выберите наименее ценный, меньше всего соответствующий истине ответ. Выбранную букву запишите в бланке ответов в прямоугольнике напротив номера соответствующего вопроса в столбике под
названием «Меньше всего» (столбик выделен двойными лини ями). Для каждого ответа на вопрос используйте только две буквы: одну — для ответа «Больше всего», другую — для ответа «Меньше всего». Оставшуюся третью букву нигде не записывайте. ч
Регистрационный бланк ЦОЛ
Ф. И. О. Дата, группа
№ |
Больше |
Меньше |
№ |
Больше |
Меньше |
п/п |
всего |
всего |
п/п |
всего |
всего |
1 |
|
|
16 |
|
|
2 |
|
|
17 |
|
|
3 |
|
|
18 |
|
|
4 |
|
|
19 |
|
|
5 |
|
|
20 |
|
|
6 |
|
|
21 |
|
|
7 |
|
|
22 |
|
|
8 |
|
|
23 |
|
|
9 |
|
|
24 |
|
|
10 |
|
|
25 |
|
|
11 |
|
|
26 |
|
|
12 |
|
|
27 |
|
|
13 |
|
|
28 |
|
|
14 |
|
|
29 |
|
|
15 |
|
|
30 |
|
|
Вопросы по экспериментальной методике (ЦОЛ)
1. Больше всего удовлетворение в жизни дает
оценка работы;
признание того, что работа выполнена хорошо;
сознание того, что находишься среди друзей.
2. Если бы я играл в футбол, то хотел бы быть: А)тренером;
известным игроком;
выбранным капитаном команды.
3. Лучшими преподавателями являются те, которые:
A) имеют индивидуальный подход к обучаемым;
B) увлечены своим предметом и вызывают интерес к нему,
C) создают в коллективе атмосферу, в которой никто не боится высказать свою точку зрения.
4. Я оцениваю как самых плохих преподавателей тех, которые:
не скрывают, что некоторые люди им не нравятся;
вызывают у всех дух соперничества;
производят впечатление, что предмет, который они ведут, их не интересует
5. Я рад, когда мои друзья:
помогают другим, когда для этого представляется случай;
всегда верны и надежны;
C) интеллигентны и у них высокий уровень общей культуры.
6. Лучшими друзьями считаю тех-
с которыми хорошо складываются взаимные отношения;
которые знают и умеют больше, чем я;
на которых можно надеяться.
7. Я хотел бы стать известным, как те
кто добился успеха в жизни;
кто хочет сильно любить;
кто отличается дружелюбием и доброжелательностью.
8. Если бы я еще не выбрал профессию то, хотел бы быть
научным работником;
начальником цеха на крупном заводе;
опытным летчиком.
9 Когда я был ребенком, то больше всего любил:
игры с друзьями;
успехи в делах;
когда меня хвалили.
10. Больше всего мне не нравится, когда я:
встречаю большие трудности при выполнении возло женных на меня обязанностей;
когда в коллективе ухудшаются товарищеские отно шения;
когда меня критикует мой начальник.
11. Основная роль школ должна бы заключаться:
A) в подготовке учеников к работе по специальности;
B) в развитии индивидуальных способностей и само стоятельности;
C) в воспитании у учеников качеств, благодаря которым они могли бы уживаться с людьми.
12. Мне не нравятся коллективы, в которых:
все подчинено власти начальника;
человек теряет индивидуальность в общей массе;
невозможно проявление собственной инициативы.
13. Если бы у меня было больше свободного времени, я бы использовал его:
для общения с друзьями;
для самообразования и любимых увлечений;
для отдыха и развлечений.
14. Мне кажется, что я способен на максимальное, когда:
работаю с хорошими людьми;
выполняю ту работу, которая меня удовлетворяет;
моя работа достаточно хорошо вознаграждена.
15. Я люблю, когда:
другие ценят меня;
чувствую удовлетворение от выполненной работы;
приятно провожу время с друзьями.
16. Если бы обо мне писали в газетах, то мне хотелось бы, чтобы:
отметили дело, которое я выполняю;
похвалили меня за мою работу;
сообщили о том, что меня избрали в местком.
17. Лучше всего я бы учился, когда преподаватель:
имел бы ко мне индивидуальный подход;
стимулировал бы меня на более интенсивный труд;
вызывал бы дискуссию по рассматриваемым вопро сам.
18. Нет ничего хуже, чем:
оскорбление личного достоинства;
неудачи при выполнении важной задачи;
потеря друзей.
19. Больше всего я ценю: А) личный успех;
общую работу,
практические результаты.
20. Очень мало людей, которые:
действительно радуются выполненной работе;
с удовольствием работают в коллективе;
выполняют работу по-настоящему хорошо.
21. Я не переношу:
ссоры и споры;
непризнание всего нового;
людей, ставящих себя выше других.
22. Я хотел бы:
чтобы окружающие считали меня своим другом;
помогать другим в общем деле;
вызвать восхищение других.
23. Я люблю начальство, когда оно: А)требовательно;
пользуется авторитетом;
доступно.
24. На работе я хотел бы:
чтобы решения принимались коллективно;
самостоятельно работать над решением проблем;
чтобы начальник сразу признал мои достоинства.
25. Я хотел бы прочитать книгу:
об искусстве хорошо уживаться с людьми;
о жизни известного человека;
где даются советы типа «Сделай сам».
26. Если бы у меня были музыкальные способности, я хотел бы быть:
дирижером;
солистом;
.композитором.
27. Свободное время я с наибольшим удовольствием прово жу:
во время просмотра детективных фильмов;
в развлечениях с друзьями;
когда занимаюсь своим увлечением (хобби).
28. При одинаковом материальном вознаграждении я бы с удовольствием:
А) придумал интересный конкурс;
выиграл бы в конкурсе;
организовал бы конкурс и руководил им.
29. Для меня важнее всего знать:
чего я хочу достичь;
как достичь цели;
как привлечь других для достижения моей цели.
30. Человек должен вести себя так, чтобы:
другие были довольны им;
выполнять, прежде всего, свою работу,
не нужно было ругать его за работу.