- •2. Инвентаризация как элемент метода бу. Понятие инвентаризации. Порядок проведе- ния и отражения в учете рез-ов инвент-ии.
- •1. Отражения на счетах излишков, выявленных при инвентаризации:
- •2. Отражения на счетах недостатков, выявленных при инвентаризации:
- •3. Списание недостачи в пределах норм естественной убыли:
- •4. Списание недостачи за счет виновного лица:
- •5. Списание недостачи на финансовые результаты:
- •6. Списание недостачи на финансовые результаты, виновности которых по решению суда не установлены:
- •3.Учетная политика орг-ии: понятие, содержание и раскрытие. Критерии выбора варианта уч.Политики на пр-ии
- •Раздел 4. Изменение уч.Пол-ки. Изм-е уч.Пол-ки орг-и м. Проводиться в случаях: - изменения закон-ва рф или нормативных актов по бу;
- •4. Формирование профессии современного бухг-ра. Профессиональные орг-ии бухг-ров. Профессиональная этика бухг-ра.
- •5. Экономический анализ. Классификация видов анализа. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности.
- •II. По отраслевому признаку:
- •6. Способы и технические приемы ан-за. Традиционные способы. Детерминированный и стохастический факторный а-з. Оптимизация показателей.
- •7. Система поиска резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности. Понятие и классификация резервов. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •I. По пространственному признаку:
- •II. По признаку времени:
- •VI. По стадиям воспроизводства:
- •9. Международные стандарты аудита, их связь с национ. Нормативными док-ми, регулирующими аудиторскую деятельность. Классификация и особенности основных групп стандартов.
- •10. Б.У. Вложений во внеоборотные активы (воа) и источников их финансирования.
- •11. Ос, их классификация и оценка. Бух. Учет движения ос.
- •12. Амортизация ос. Способы расчета амортизации ос и ее учет.
- •13. Понятие и виды немат-льных активов (нма), их оценка. Учет поступления и выбытия нма, начисления амортизации.
- •14. Формы и системы опл.Тр.. Расчет опл.Труда (от) и удержаний из зар.Пл. Перс-лу орг.Ии. Бу расчетов с перс-лом по опл.Тр..
- •15. Понятие материально-производственных запасов (мпз), их классификация и оценка. Бухгалтерский учет движения материальных ценностей.
- •16. Затраты на производство и их классификация. Основы организации учета затрат на производство.
- •17. Понятие готовой продукции, ее оценка. Основы бу выпуска и продажи гп.
- •22.Основы учета расчетов. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, с покупателями и заказчиками, с подотчетными лицами, учредителями, прочими дебиторами и Кторами.
- •23. Понятие и состав собственного капитала. Бухгалтерский учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала, нераспределенной прибыли.
- •24. Бухгалтерский и н-говый учет, сравнительная характеристика и перспективы развития.
- •25. Бухучет ценностей, не принадлежащих организации.
- •26. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом по н-гам. Учет расчетов по н-гу на прибыль, н-гу на добавленную стоимость и отчислениям на социальное страхование и обеспечение.
- •27. Содержание, принципы и назначение управленческого учета. Производственный учет как составная часть управленческого учета.
- •28. Издержки в управленческом учете, их классификация. Управленческий учет затрат по видам, местам формирования и центрам ответственности.
- •29. Основные модели учета затрат. Учет на базе реальных, средних и нормативных затрат. Учет затрат на базе полной и сокращенной себестоимости.
- •30. Норматив-й учет и «стандарт-кост» как инструм-ты учета и контроля затрат. Отличия стандарт-коста и норматив-о учета.
- •31. Понятие директ-костинга. Его содерж-е и особен-ти. Преимущества и недостатки системы директ-костинга.
- •32. Понятие калькулирования и методы калькулирования себестоимости продукции в управленческом учете.
- •2. По полноте включения затрат:
- •3.По объему информации:
- •4.По источникам составления :
- •5. По источникам составления:
- •34. Основы составления отчета о прибылях и убытках. Отражение в бухгалтерской отчетности расчетов по налогу на прибыль.
- •35. Отчет об изменении капитала, его назначение. Отражение в отчете собственного капитала и резервов. Чистые активы, их отражение в отчетности
- •Раздел 1. «Движение капитала»
- •Раздел 2. «Корректировки связанные с изменением учетной политики и исправлением ошибок»
- •36. Отчет о движ-и денеж-х средств, его назнач-е. Содерж-е отчета движ-и денеж-х средств и порядок составления.
- •37.Комплек-й эа и его роль в управ-и деят-ью орг-ии. Содерж-е комплек-о анализа и последов-ть его пров-я
- •1. Анализ спроса на прод-ию и формиров-е портфеля заказов; 2. Анализ риска невостребованности прод-ии;
- •3. Анализ рынков сбыта прод-ии; 4. Анализ ценовой политики орг-ии; 5. Анализ конкурентоспособности прод-ии.
- •5. Анализ конкурентоспособности прод-ии.
- •39.Анализ произ-ва и продажи прод-ии. Основные направления, система показ-лей.
- •41.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ производительности труда. Анализ использования фонда о/т. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
- •42.Анализ обеспеченности предприятия основными средствами и эффективность их использования. Факторный анализ фондоотдачи.
- •43. Анализ обеспеченности пр-я мат-ными ресурсами и эффек-ти их использования. Факторный анализ материалоемкости.
- •44. Анализ затрат на пр-во товарной продукции. Анализ с/с отд-ых видов продукции
- •48. Обоснование управленческих решений в бизнесе на основе маржинального ан-за. Безубыточный объем продаж и зона безопасности.
- •49. Роль и назначение анализа финансовой отчетности . Содержание и задачи афо. Приемы и методы афо
- •50. Анализ бухгалтерского баланса. Разработка аналитического баланса. Вертикальный горизонтальный анализ. Анализ активов организации и источников их формирования.
- •51. Анализ отчета о прибылях и убытках. Показатели рентабельности и методы их расчетов. Факторный анализ показателей рентабельности
- •Состав доходов и расходов по отчету
- •52. Анализ информации, содержащейся в пояснениях к бух. Балансу и отчету о прибылях и убытках
- •53. Основы аудита и аудиторской деят-ти: сущность, цели и задачи
- •54. Нормативное регулирование аудиторской деятельности в России. Федеральный Закон об аудиторской деятельности. Стандарты аудита, понятие и назначение.
- •55. Понятие существенности и риска в аудите.
- •56. Планирование и программа аудита.
- •57. Аудиторские доказательства и документы, аудиторская выборка.
- •58.Виды и порядок подготовки аудиторского заключения.
- •59.Адит организации бухгалтерского учета и учетной политики.
- •60.Аудит расчетных и кредитных операций
- •Аудит учета расчетов по налогам и сборам.
- •61. Аудит операций с денежными средствами.
- •62. Аудит операций с основными средствами и нематериальными активами
- •64. Контроль качества аудиторской деятельности. Внешний и внутренний контроль качества.
- •65. Бухгалтерский учет валютных ценностей и операций. Оценка имущества и обязательств, выраженных в иностранной валюте. Учет курсовых разниц.
- •66. Понятие экспортных операций. Основы учета экспортных операций у экспортера и у российских посредников по экспорту. Основные направления анализа и аудита экспортных операций.
- •67. Понятие импортных операций. Основы учета импортных операций у импортера и у российских посредников по импорту. Анализ и аудит импортных операций.
- •68. Особенности учета в торговле. Понятие торговли. Основные показатели деятельности торговой организации. Учет движения товаров в организации.
- •69. Бухгалтерский учет финансового результата деятельности торговой организации. Учет расходов на продажу (издержек обращения).
- •2.Относящиеся к остатку товаров на конец месяца
- •70. Особенности организации бухгалтерского учета в розничной торговле. Учет товаров по продажным ценам. Учет торговой наценки.
- •71. Бухгалтерский учет активов и обязательств в строительстве. Особенности учета материальных запасов, основных средств и расчетов в строительной организации.
- •72. Затраты по строительству объектов у застройщика, их классификация и бухгалтерский учет. Определение инвентарной стоимости законченных строительством объектов.
- •75. Ценные бумаги как объект бухгалтерского учета. Учет вложений в ценные бумаги. Учет привлечения денежных средств путем выпуска ценных бумаг.
4. Формирование профессии современного бухг-ра. Профессиональные орг-ии бухг-ров. Профессиональная этика бухг-ра.
Бухг-р — это специалист, раб-щий по системе учёта в соотв-вии с действующим закон-вом. Его задачи — вовремя и правильно заплатить налоги и отчитаться перед гос.органами, клиентами и партнёрами компании, следить за сост-ем счета пр-я и сводить баланс к единому пок-лю. В наст.время, в условиях перехода к рын.эк-ке, профессия бухг-ра стала довольно престижной и сравнительно высоко оплачиваемой. Мин-во образования РФ с учетом междун-ых нормативов разработало гос-ные образовательные стандарты высшего професс-ого образования, в т.ч. и по спец-ти «БУ, а-з и аудит». Образовательный стандарт по этой спец-ти включает в себя 4е цикла дисциплин: гуманитарных, социально-эк-ких, общепрофесс-ных и спец-ых. Изучению спец-ных дисциплин уделено особое внимание, предусмотрено наибольшее кол-во часов, что позволяет детально изучить БУ (в орг-ях, ком-ких банках, бюджетных орг-ях, орг-ях внешэк-кой д-ти), эк-кий а-з, аудит, н/обложение, финансы пр-я, автоматизированные инф-ионные технологии в БУ, а также посвятить достаточно времени эк-ке, праву, математике, стат-ке, управлению, науке о поведении. Специалист-бухг-р д. уметь испол-ть эк-ко-матем-кие методы, модели и современные технические ср-ва управления; проводить научные исследования по профилю спец-ти; обрабатывать и анал-ть полученные рез-ты; владеть рациональными приемами поиска и испол-ния эк-кой инф-ии. Глубокое изучение професс-ых дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивает высокую квалификацию бухг-ра, опыт. бухг-р всегда сможет успешно работать в долж-ти экон-та, аналитика, банкира и финансиста.
4-е направления специализации:
1)бухг-р счетовод (младший) - выполняет под непоср-венным руков-вом бухг-ра работы по заполн-ю учетных регистров и разработочных таблиц на основании данных перв-х док-в (требований на мат-лы, нарядов на сдельные работы и др.), осущ-ет регист-ию бухг-их проводок и разноску их по счетам, произв-т несложные расчеты по отд-ым участкам БУ (бухгалтер-счетовод. Специалист этого уровня способен выполнять функции счетовода, вести первичный учет на крупных и средних предприятиях, осуществлять элементарную экономическую работу);
2)техник-бухг-р – под руков-вом более квалифицир-го спец-та выпол. Работу по обработке инф-ии, проведению необходимых техн-ких расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным док-там (техник-бухгалтер. Он может работать в должности бухгалтера (бухгалтера I или II категории), экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономиста);
3)бухг.-экономист – подготавл-ет исходные данные д/составления проектов перспективных, год-х и оперативных планов хоз.-фин-ой и произ-ой д-ти учреждения, орг-и, пр-я. Выполняет расчеты по мат-ным, трудовым и фин-вым затратам, необходимые д/проводимых раб. (усл.), исследований и разработок, освоения новой техники и технологии. Осущ-ет эк-кий а-з хоз.д-ти учреж-я, орг-и, пр-я и разраб-ет меры по обеспечению режима экономии, повышению эфф-ти проводимых работ, выявлению рез-в, предупреждению потерь и непроизв-х расходов, более рацион-му испол-ию всех видов рес-в. Определяет эк-кую эфф-ть проводимых работ, исследований и разработок, внедрения нов.техники и технологии, рационализ-ких предложений и изобретений (бухгалтер-экономист. Этот специалист способен занимать должности и выполнять функции главного бухгалтера организации или его заместителя);
4)професс-ный бухг-р аудитор – лица, получившие аттестат професс-ного бухг-ра ИПБ России по спец-ти "гл. бухг-р", "бухг-р-эксперт (консультант)", "фин-ый директор", "фин-ый менеджер", "фин-ый эксперт (консультант)" или аттестат аудитора и являющиеся членами ИПБ России (ТИПБ). Любые услуги (ауд-кие, налоговые, управл-кие, фин-ого менеджмента), оказание к-ых требует бухг-кой квалификации (профессиональный бухгалтер-аудитор. Специалист этого уровня может работать аудитором, а при наличии квалификационного аттестата — возглавлять аудиторские проверки и подписывать аудиторские заключения).
Профессиональные орг-и. Институт професс-ных бухг-ов (ИПБ) России, являясь членом Международной федерации бухг-ов (МФБ), стремится реализовывать широкомасштабную задачу МФБ по выработке и внедрению скоординированных и взаимоувязанных стандартов професс-ной этики бухг-ов
В 1977 году была создана Международная Федерация бухг-ов (МФБ). Основная д-ть МФБ осущ-тся ч/з комитеты по образованию, професс-ной этике, фин-ому и управл-ому учету, междун-ой аудит-ой практике. Федерация не издает учетных стандартов, но ее роль в процессе стандартизации значительна. Именно МФБ проводит конгрессы бухг-ов и вносит существенные вклады в доходную часть бюджета. Комитет по международным стандартам ФО (КМСФО) был создан 29 июня 1973 года в соответствии с соглашением бухг-ких органов Австралии, Нидерландов, Канады, Франции, Германии, Японии, Мексики, Великобритании, Ирландии и США. Междун-ый опыт, традиции отечественного учета и сложившиеся эк-кие условия в России потребовали принятия кодекса професс-ной этики бухг-ов. Таким кодексом давно уже пользуются ведущие профес-ные объединения бухг-ов США, Великобритании, Австрии и др.стран.
Так, в кодексе профессиональной этики Американского института присяжных бухг-ров закреплены следующие моральные нормы:
- объективность и независимость членов орг-и при выполнении служебных обязанностей;
- запрещение покровительства, использующего принуждение, превышение полномочий и недобросовестную рекламу;
- разрешение консультаций, предполагающих личные умения;
- запрещение участвовать в комиссионной продаже, кроме отдельных видов д-ти (напр-р, компьютерные услуги и услуги, связанные с обработкой данных);
- категорическое запрещение совместительства и вымогательства. Они рассматриваются как грубое нарушение професс-ной этики;
- обязательная ориентация бухг-ра на общечеловеческие моральные правила и нравственные нормы в своих поступках и решениях, на жизнь и работу по совести, воспитание в себе таких качеств, как объективность, независимость, компетентность и честность.
Кодекс этики членов института професс-х бухг-ов России был принят 24 сент. 2004 г. Согл. этому Кодексу професс-ый бухг-р обязан соблюдать ряд исходных условий и фундаментальных принципов. Он д. действовать открыто и честно, быть справедливым. Действия професс-ого бухг-ра должны подтверждать хорошую репутацию его профессии и не дискредитировать ее.
Цели и фундаментальные принципы Кодекса носят общий хар-р и не направлены на решение этических проблем, возникающих перед бухг-ром в Ұ конкретном случае. В то же время Кодекс содержит ряд рекомендаций, способствующих достижению целей и соблюдению фундаментальных принципов в типичных ситуациях, встречающихся на практике.
Бухг-р обязан объективно рассматривать все возникающие ситуации и реальные факты по вопросам, входящим в его компетенцию. Он не д. допускать, чтобы личная предвзятость, предрассудки либо давление со стороны отражались на рез-тах его д-ти. Независимость предполагает способность бухг-ра действовать четко и объективно: отражать действительное положение дел пр-ий независимо от каких-либо условий; вести бухг-кий учет и формировать фин-ые результаты, опираясь только на закон-во РФ о БУ.
Компетентность и честность в работе – основа успеха в професс-ной д-ти бухг-ра. Если бухг-р чувствует, что некомпетентен в тех или иных вопросах, то он обязан честно сказать об этом рук-ву орг-ии и пригласить д/оказания помощи в работе более компетентного специалиста. Дело чести каждого бухг-ра внимательно и серьезно относиться к своим обязанностям, соблюдать утвержденные бухг-кие стандарты, поддерживать высокий уровень своих знаний, постоянно совершенствовать профессиональное мастерство.
В условиях перехода к рыночным отношением бухг-ры специализируются по четырем направлениям.
1. Управ-кий, финн-вый и налоговый учет. Бухг-р работает по найму в орг-ях различных форм собст-ти, в банках, в фин-вых органах и в орг-ях внешэк-кой д-ти. Благодаря широкому, всестороннему и глубокому взгляду на все стороны д-ти орг-и он оказывает значительное влияние на ее фин-ые результаты, предотвращает отрицательные явления хоз.д-ти орг-и, выявляет внутрихоз-ые резервы, обеспечивает финн-ую устойчивость орг-ии.
Бухг-р по управлен-му, фин-му и нал-му учету обязан постоянно обновлять свои професс-ные знания в области БУ и аудита, а-за, н/обложения, фин-во-банковской д-ти и гражд-го права, росс-х и междун-ых норм и стандартов БУ. Он м. подтвердить свою професс-ную компетентность и подготовку путем прохождения аттестации на получение квалификации професс-го бухг-ра по управл-му и ФУ.
2. Независимая бухг-кая д-ть. Бухг-р не работает в какой-либо орг-ии или в учреждении, а предоставляет им свои професс-ные услуги платно. К этой категории в основном относятся бухг.-аудиторы, оказывающие плат.услуги по проведению ауд-ких проверок, н/обложению, консультирующие по управ-му и фин-му учету и т.д. Престиж аудитора очень высок, однако, чтобы заняться ауд-кой де-тью, необходимо получить аттестат или лицензию (индивидуальную) путем сдачи письменных и устных экзаменов и иметь опыт практической работы.
3. Бюджетный учет. Бухг-р по найму работает в правительственных учреждениях всех уровней, общественных и добровольных орг-ях, высших и средних учебных заведениях, больницах, школах и др. бюджетных орг-иях. Он занимается ведением БУ и составлением отчет-ти, контролирует законность и эфф-ть использ-ия бюджетных и общественных ср-в.
4. Педагогическая д-ть. Подготовка бухг-ров может идти по трем направлениям:
- в школах и на краткосрочных курсах. Здесь работают преподаватели, окончившие высшее учебное заведение по специальности, а также специалисты с опытом работы и средним специальным образованием;
- в колледжах и техникумах. Здесь м. работать преподаватели, окончившие университеты и институты по спец-ти, професс-ные бухг-ры и аудиторы, а также преподаватели с учетной степенью кандидата наук;
- в университетах и институтах. Здесь, как правило, преподают люди, имеющие ученую степень кандидата или доктора наук.
В ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» определены требования к главным бухгалтерам ОАО, страховых организаций, НПФ, акционерных инвестиционных фондов и прочих компаний, работающих с ценными бумагами.
Главбух должен:
— иметь высшее профессиональное образование;
— иметь стаж работы бухгалтером или аудитором не менее 3 лет из последних 5 (а если нет высшего профобразования, то не менее 5 лет бухгалтерского учета из последних 7);
— не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
А юридическое лицо, с которым компания заключает договор по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего вышеуказанным требованиям.