Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpory_gos_ekzameny_2015g.docx
Скачиваний:
113
Добавлен:
26.03.2016
Размер:
706.53 Кб
Скачать

3.Учетная политика орг-ии: понятие, содержание и раскрытие. Критерии выбора варианта уч.Политики на пр-ии

Уч.пол-ка орг-и определяется как сово­купность применяемых ею способов ведения БУ: первичного наблюдения, ст-тного измерения, те­кущей группировки фактов фин-во-хоз-й д-ти и итогового обобщения ее рез-тов. Порядок формирования уч.политики регламентируется ПБУ 1/2008 «Учетная политика орг-ии» (утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н с изм.от 11.03.2009 № 22н, от 25.10.2010 № 132н, от 08.11.2010 № 144н).

В Положении дается перечень допущений, из к-ых должна исходить орг-я при формировании уч.политики.

При форм-нии уч.пол-ки предполагается, что активы и обяз-ва орг-ии сущ-ют обособленно от активов и обят-тв др.орг-ий (допущение имущ-ной обособленности). Т.о., на балансе орг-и, как правило, не д. б. им-ва, не принадлеж-го данной орг-ии; и прежде чем проверять, напр-р, правомерность включения в с/с мат-в амор-ию обор-я или НМА, следует убедиться в наличии док-в, подтверждающих право орг-и на данное им-во. Орг-я будет продолжать свою д-ть в обозримом будущем, и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликв-ции или существенного сокращения д-ти, и, следов-но, обяз-ва будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности д-ти).

Принятая орг-ией уч.пол-ка применяется послед-но от одного отч.года к другому (допущение последоват-ти применения уч.пол-ки). При реал-ии этого допущения особенно важны определение перспектив развития орг-ии, ее стратегии, взвешенный а-з действующего закон-ва. Факты хоз-й д-ти орг-ии относятся к тому отч.периоду, в к-ом они имели место, независимо от факт-ого времени поступления или выплаты ДС, связанными с этими фактами (допущение временной определенности факторов хоз-й д-ти). Это допущение называется также принципом начисления. Начиная с 1995 г. допущение временной определенности факторов хоз-ной д-ти распространяется на все виды операций, дох. и расх-в. К способам ведения БУ относятся: методы группировки и оценки фактов хоз-ной д-ти; варианты погашения ст-ти активов; орг-ия документооборота; инвент-ция; способы применения счетов и учетных регистров; способы обработки инф-ии.

Выбор уч.политики орг-ии определяется ее спецификой, включая ком-кую, особенностями орг-ции управления, текущими и долгоср-ми целями. На уч.пол-ку орг-ии влияют налоговые условия; льготы; форма собст-ти; квалификация персонала и т.п. Особое место в уч.пол-ке занимают методиче­ские и орг-ионные аспекты. Методические аспекты включают: варианты начисления аморт-ии по ОС и НМА; порядок отражения на счетах операций по приобрете­нию мат-в; метод оценки произ-х запасов; варианты учета затрат на пр-во; порядок списания общепр-х и общехо­з-х расх-в; перечень создаваемых резервов. К орг-ионным аспектам отн-ся: выбор формы БУ; орг-я работы бухг.службы; система внутрипр-го учета, отч-ти и контроля; порядок проведения инвента-ии им-ва и обяз-в; применение рабочего плана сч-в; техн-гия обработки учетной инф-ции; V, сроки и адреса предоставления инф-ции; система взаимоот-ний с аудит-ми службами.

При разработке уч.пол-ки орг-и необходи­мо помнить, что после утверждения приказом рук-ля она приобретает юр-кую силу. Уч.политика – совок-ть способов ведения БУ: первичного наблюдения, ст-тного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хоз. д-ти. Общепризнанно, что БУ в орг-и д. осущ-ться по опред-ным правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил, реализация к-ых обеспечила бы макс-ный эффект от ведения учета. Под эффектом в данном случае понимается своевр-ное форм-ание фин-й и управл-й инф-ции, ее достоверность и полезность д/широкого круга заинтер-ных польз-лей.

Учетная политика организации должна обеспечивать:

1. Полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

2. Своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности введено ПБУ 1/2008);

3. Большую готовность к бухгалтерскому учету расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

4. Отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

5. Торжество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на первое число каждого месяца, а также показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета на последующий календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

6. Рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

В вопросах учетной политики орг-и должны разбираться:

- руководитель орг-и, так как он утверждает учетную политику;

- бухг-р орг-и, поскольку он формирует уч.политику, то есть может грамотно и всесторонне обосновывать ее содержание;

- аудитор – уч.политика яв-ся одним из объектов аудиторской проверки, и с нее обычно начинается сам процесс проверки;

- налоговый инспектор, так как от многих принципов уч.политики зависит порядок формирования того или иного объекта н/обложения.

В силу важности последствий принятия уч.политики д/внутренней жизни орг-ии и д/внешних пользователей бухг.инф-ия яв-ся объектом пристального контроля со стороны различных заинтересованных органов и лиц.

Раздел 1. Общие положения. Уч.политика орга-ии определяется как «совокупность способов ведения БУ – первичного наблюдения, ст-тного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хоз-й (уставной) д-ти». К способам ведения БУ относят методы группировки и оценки фактов хоз-й д-ти, погашения ст-ти активов, приемы орг-ии документооборота, инвентаризации, способы применения счетов БУ, системы учетных регистров, обработки инф-ии и иные соответствующие способы и приемы.

Раздел 2. Формирование уч.пол-ки. Под формированием уч.пол-ки понимается ее выбор и обоснование. В Положении показано, что при формировании уч.пол-ки орг-и по конкретному направлению ведения орг-ии БУ выбирается один способ из нескольких допускаемых законод-вом и нормативными актами по БУ. Таким образом, чтобы грамотно реализовать это положение, необходимо хорошо знать действующую нормативную базу как с точки зрения перечня тех вопросов, решение к-ых входит или не входит в компетенцию рук-ва орг-ии, так с точки зрения того, какие вопросы еще остаются не отрегулированными в зак-ве по БУ. В п. 5 ПБУ 1/98 говориться: «Уч.пол-ка орг-и формируется гл.бухг-ром (бухг-ром) орг-и и утверждается рук-лем орг-и». Утверждается: рабочий план счетов БУ; формы перв-ых учетных док-в; порядок проведения инвент-и активов и обяз-в орг-и; методы оценки активов и обяз-в; правила док-оборота и технология обработки учетной инф-ции; порядок контроля за хоз-ми операциями; др. решения, необходимые д/орг-и БУ.

Раздел 3. Раскрытие уч.политики. Под раскрытием уч.пол-ки, согласно ПБУ, понимается предание ее гласности. Орг-я д. раскрывать принятые при формировании уч.политики способы БУ, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользов.ми БО.Существенными при этом признаются способы ведения БУ, без знания и применения к-ых заинтересованными пользователями БО невозможна достоверная оценка фин-ого положения, движения ДС или фин-вых рез-тов д-ти орг-и.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]