- •Економіка підприємства
- •Кафедра управління персоналом, менеджменту та економіки праці «Економіка підприємства»
- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030503 «Міжнародна економіка»
- •Тема 1. Теорія підприємств і основи підприємництва
- •1. Поняття підприємства та основні засади його функціонування
- •2. Теорія підприємств
- •3. Загальна характеристика підприємницької та господарської діяльності
- •4. Договірні взаємовідносини в підприємницькій діяльності
- •5. Міжнародна підприємницька діяльність
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Види підприємств, їх організаційно-правові форми
- •1. Класифікація підприємств
- •2. Господарські товариства в Україні
- •3. Види та організаційно-правові форми об’єднань підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Зовнішнє середовище господарювання підприємств
- •1. Сутність та складові зовнішнього середовища
- •2. Макросередовище підприємства
- •3. Мікросередовище підприємства
- •4. Оцінка впливу факторів зовнішнього середовища на підприємстві.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Структура та управління підприємством
- •1. Структура підприємства
- •Змішана виробнича структура:
- •2. Сутність і функції процесу управління
- •Функції управління
- •3. Методи управління діяльністю підприємства
- •4. Організаційні структури управління підприємством
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Планування діяльності підприємства
- •1. Основи планування
- •2. Стратегічне планування розвитку підприємства
- •3. Бізнес-план підприємства
- •4. Тактичне та оперативне планування
- •5. Прогнозування розвитку підприємства
- •Класифікація методів прогнозування
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок і продукція
- •1. Ринкове середовище господарювання підприємств
- •2. Сутність продукції та її основні характеристики
- •3. Формування виробничої програми підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •2. Рух персоналу та чинники, що впливають на нього. Показники руху персоналу.
- •3. Визначення чисельності працівників підприємства
- •4. Продуктивність праці, методи вимірювання, фактори її зростання
- •Фактори, що впливають на продуктивність праці
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Оплата праці
- •Організаційні основи оплати праці
- •2. Форми і системи оплати праці
- •Застосування доплат і надбавок до заробітної плати та системи преміювання персоналу підприємства
- •1. Практика застосування доплат і надбавок до заробітної плати
- •2. Система преміювання персоналу підприємства
- •4. Участь у прибутках або стимулювання персоналу через прибуток
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Основні фонди підприємства
- •1. Загальна характеристика капіталу, активів, засобів виробництва та виробничих фондів.
- •2. Поняття, склад і структура основних фондів.
- •3. Вартісна оцінка основних фондів.
- •4. Знос та амортизація основних фондів
- •Прямолінійний метод
- •Метод зменшення залишкової вартості
- •Метод прискореного зменшення залишкової вартості
- •Кумулятивний метод
- •Виробничий метод
- •5. Показники стану, руху і використання основних виробничих фондів.
- •Умовні позначення:
- •Умовні позначення:
- •Умовні позначення:
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Оборотні кошти підприємства
- •Сутність, склад і структура оборотних коштів
- •Кругообіг оборотних коштів
- •3. Нормування оборотних коштів
- •4. Джерела формування оборотних коштів
- •5. Показники ефективності використання оборотних коштів
- •6. Шляхи прискорення оборотності оборотних коштів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11 Інвестиційна діяльність
- •1. Економічна сутність інвестицій та інвестиційної діяльності
- •2. Класифікація інвестицій
- •3. Різновиди, структура капітальних вкладень і джерела їх використання
- •4. Оцінювання ефективності інвестиційних проектів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Інноваційна діяльність
- •1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності
- •Інноваційна діяльність включає в себе:
- •2. Інноваційні процеси
- •3. Науково-технічний прогрес та його роль у розвитку економіки
- •4. Оцінка ефективності інноваційної діяльності
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 13. Техніко-економічна база та виробнича потужність підприємства
- •1. Характеристика техніко-економічної бази підприємства
- •2. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
- •3. Лізинг як форма оновлення технічної бази підприємства
- •4. Виробнича потужність підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 14. Організація виробництва та забезпечення якості продукції
- •1. Сутність, структура та принципи організації виробничого процесу.
- •2. Організаційні типи виробництва.
- •3. Організація виробничого процесу у часі.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 15. Витрати та собівартість продукції
- •1. Економічна сутність та класифікація витрат підприємства.
- •2. Кошторис виробництва і собівартість товарної продукції
- •3. Методика обчислення собівартості одиниці продукції
- •Методика обчислення собівартості одиниці продукції
- •4. Шляхи зниження собівартості продукції
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 16. Фінансова діяльність підприємства
- •1. Сутнісна характеристика фінансової діяльності підприємства
- •2. Формування та використання прибутку
- •3. Рентабельність і шляхи її зростання
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 17. Економічна безпека і антикризова діяльність
- •Характеристика економічної безпеки підприємства
- •2. Санація підприємства
- •3. Банкрутство підприємства
- •4. Ліквідація збанкрутілих підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 18. Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація
- •1. Сучасні моделі розвитку підприємств
- •3. Економічна сутність, мета та завдання процесу реструктуризації підприємства
- •4. Форми і види реструктуризації
- •4. Порядок здійснення й ефективність реструктуризації суб’єктів господарювання
- •Питання для самоконтролю
- •Словник основних термінів і понять «Економіка підприємства»
- •Виробничі фонди, основні, вартість:
- •Класифікація видатків – групування витрат, що формують собівартість продукції, по певних ознаках.
- •Рівень використання, виробничої потужності – вимірюється коефіцієнтом її використання як відношення фактичного випуску продукції до максимально можливого.
- •«Економіка підприємства»
- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030503 «Міжнародна економіка»
3. Види та організаційно-правові форми об’єднань підприємств
За ГКУ підприємства мають право на добровільних засадах об’єднувати свою господарську діяльність (виробничу, комерційну тощо) на умовах і в порядку, встановлених чинним законодавством.
Сутність і основні ознаки об’єднання підприємств представлено на рис. 2.12 (ст. 118 ГКУ).
утворюються підприємствами на добровільних засадах
або за рішенням органів, які мають право їх утворювати
об’єднання підприємств утворюються на
виступають як невизначений строк
юридична особа або як тимчасові
об’єднання
в об’єднання підприємств можуть входити
підприємства, утворені за законодавством інших держав
Рис. 2.12 Сутність і основні ознаки об’єднання підприємств
Залежно від порядку заснування об’єднання підприємств можуть бути двох видів: господарські об’єднання і державні (комунальні) господарські об’єднання (рис. 2.13).
Рис. 2.13 Види об’єднання підприємств
Господарські об’єднання діють на основі установчого договору та/або статуту, а державні (комунальні) господарські об’єднання – на основі рішення про їх утворення та статуту.
Основні організаційно-правові форми господарських об’єднань підприємств зображено на рис. 2.14.
Рис. 2.14 Основні організаційно-правові форми господарських об’єднань підприємств
Державні (комунальні) господарські об’єднання підприємств утворюються переважно у формі корпорації або концерну.
Сутність основних організаційно-правових форм господарських об’єднань підприємств представлено на рис. 2.15 (ст. 120 ГКУ).
Характерні риси основних організаційно-правових форм господарських об’єднань підприємств наведено в таблиці 2.5.
Рис. 2.15 Сутність основних організаційно-правових форм об’єднань підприємств
Таблиця 2.5 - Характерні риси основних організаційно-правових форм господарських об’єднань підприємств
Організаційно-правова форма об’єднання підприємств |
Характерні риси |
1 |
2 |
Асоціація |
Мета – постійна координація господарської діяльності учасників. Може здійснювати координацію загальних розробок і досліджень, надавати учасникам юридичні та інші послуги. Учасники об’єднання зберігають ознаки юридичної особи, мають право входити в інші господарські об’єднання. Невисока ступінь централізації. Широка спрямованість діяльності. Не втручається у виробничу і комерційну діяльність учасників. Управління об’єднання здійснює правління, склад якого обирається на загальних зборах учасників. |
Корпорація |
Мета – об’єднання виробничих, наукових і комерційних інтересів. Централізація функцій, перелік яких визначається в договорі. Виконує лише ті функції та повноваження, які добровільно делеговані їй учасниками об’єднання. Несе відповідальність за |
Закінчення таблиці 2.5
1 |
2 |
|
борги і податки всіх учасників об’єднання і виступає як самостійний суб’єкт підприємницької діяльності. |
Концерн |
Мета – протистояння в конкурентній боротьбі та одержання максимальних доходів шляхом використання спільних фінансових зв’язків, патентно-ліцензійних узгоджень. Фінансова залежність учасників від одного чи групи учасників. Висока ступінь централізації і глибина зв’язків між учасниками. Управління здійснюється правлінням, яке складається з власників великих пакетів акцій. Воно вирішує основні питання його діяльності, здійснює контроль і загальне керівництво його справами. Оперативне керівництво справами здійснюється радою директорів. Учасники концерну не можуть бути одночасно учасниками іншого концерну. |
Консорціум |
Мета – вирішення конкретних завдань і проблем, пов’язаних зі здійсненням крупних інвестиційних, науково-технічних, соціальних, екологічних проектів. Тимчасовий характер об’єднання. Зберігання повної самостійності учасників(право юридичної особи). Координація діяльності здійснюється лідером консорціуму. Він представляє інтереси учасників і діє в межах наданих йому повноважень. Консорціум може використовувати кошти учасників, централізовані ресурси, виділені на фінансування відповідної програми, а також кошти, що надходять з інших джерел. Після досягнення мети консорціум припиняє свою діяльність. |
Поряд з основними організаційно-правовими формами об’єднань підприємств виділяють інші об’єднання юридичних осіб: трести, синдикати, холдинги тощо (рис. 2.16).
Рис. 2.16 Організаційно-правові формами інших об’єднань юридичних осіб