- •Економіка підприємства
- •Кафедра управління персоналом, менеджменту та економіки праці «Економіка підприємства»
- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030503 «Міжнародна економіка»
- •Тема 1. Теорія підприємств і основи підприємництва
- •1. Поняття підприємства та основні засади його функціонування
- •2. Теорія підприємств
- •3. Загальна характеристика підприємницької та господарської діяльності
- •4. Договірні взаємовідносини в підприємницькій діяльності
- •5. Міжнародна підприємницька діяльність
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Види підприємств, їх організаційно-правові форми
- •1. Класифікація підприємств
- •2. Господарські товариства в Україні
- •3. Види та організаційно-правові форми об’єднань підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Зовнішнє середовище господарювання підприємств
- •1. Сутність та складові зовнішнього середовища
- •2. Макросередовище підприємства
- •3. Мікросередовище підприємства
- •4. Оцінка впливу факторів зовнішнього середовища на підприємстві.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Структура та управління підприємством
- •1. Структура підприємства
- •Змішана виробнича структура:
- •2. Сутність і функції процесу управління
- •Функції управління
- •3. Методи управління діяльністю підприємства
- •4. Організаційні структури управління підприємством
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Планування діяльності підприємства
- •1. Основи планування
- •2. Стратегічне планування розвитку підприємства
- •3. Бізнес-план підприємства
- •4. Тактичне та оперативне планування
- •5. Прогнозування розвитку підприємства
- •Класифікація методів прогнозування
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок і продукція
- •1. Ринкове середовище господарювання підприємств
- •2. Сутність продукції та її основні характеристики
- •3. Формування виробничої програми підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •2. Рух персоналу та чинники, що впливають на нього. Показники руху персоналу.
- •3. Визначення чисельності працівників підприємства
- •4. Продуктивність праці, методи вимірювання, фактори її зростання
- •Фактори, що впливають на продуктивність праці
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Оплата праці
- •Організаційні основи оплати праці
- •2. Форми і системи оплати праці
- •Застосування доплат і надбавок до заробітної плати та системи преміювання персоналу підприємства
- •1. Практика застосування доплат і надбавок до заробітної плати
- •2. Система преміювання персоналу підприємства
- •4. Участь у прибутках або стимулювання персоналу через прибуток
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Основні фонди підприємства
- •1. Загальна характеристика капіталу, активів, засобів виробництва та виробничих фондів.
- •2. Поняття, склад і структура основних фондів.
- •3. Вартісна оцінка основних фондів.
- •4. Знос та амортизація основних фондів
- •Прямолінійний метод
- •Метод зменшення залишкової вартості
- •Метод прискореного зменшення залишкової вартості
- •Кумулятивний метод
- •Виробничий метод
- •5. Показники стану, руху і використання основних виробничих фондів.
- •Умовні позначення:
- •Умовні позначення:
- •Умовні позначення:
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Оборотні кошти підприємства
- •Сутність, склад і структура оборотних коштів
- •Кругообіг оборотних коштів
- •3. Нормування оборотних коштів
- •4. Джерела формування оборотних коштів
- •5. Показники ефективності використання оборотних коштів
- •6. Шляхи прискорення оборотності оборотних коштів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11 Інвестиційна діяльність
- •1. Економічна сутність інвестицій та інвестиційної діяльності
- •2. Класифікація інвестицій
- •3. Різновиди, структура капітальних вкладень і джерела їх використання
- •4. Оцінювання ефективності інвестиційних проектів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Інноваційна діяльність
- •1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності
- •Інноваційна діяльність включає в себе:
- •2. Інноваційні процеси
- •3. Науково-технічний прогрес та його роль у розвитку економіки
- •4. Оцінка ефективності інноваційної діяльності
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 13. Техніко-економічна база та виробнича потужність підприємства
- •1. Характеристика техніко-економічної бази підприємства
- •2. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
- •3. Лізинг як форма оновлення технічної бази підприємства
- •4. Виробнича потужність підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 14. Організація виробництва та забезпечення якості продукції
- •1. Сутність, структура та принципи організації виробничого процесу.
- •2. Організаційні типи виробництва.
- •3. Організація виробничого процесу у часі.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 15. Витрати та собівартість продукції
- •1. Економічна сутність та класифікація витрат підприємства.
- •2. Кошторис виробництва і собівартість товарної продукції
- •3. Методика обчислення собівартості одиниці продукції
- •Методика обчислення собівартості одиниці продукції
- •4. Шляхи зниження собівартості продукції
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 16. Фінансова діяльність підприємства
- •1. Сутнісна характеристика фінансової діяльності підприємства
- •2. Формування та використання прибутку
- •3. Рентабельність і шляхи її зростання
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 17. Економічна безпека і антикризова діяльність
- •Характеристика економічної безпеки підприємства
- •2. Санація підприємства
- •3. Банкрутство підприємства
- •4. Ліквідація збанкрутілих підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 18. Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація
- •1. Сучасні моделі розвитку підприємств
- •3. Економічна сутність, мета та завдання процесу реструктуризації підприємства
- •4. Форми і види реструктуризації
- •4. Порядок здійснення й ефективність реструктуризації суб’єктів господарювання
- •Питання для самоконтролю
- •Словник основних термінів і понять «Економіка підприємства»
- •Виробничі фонди, основні, вартість:
- •Класифікація видатків – групування витрат, що формують собівартість продукції, по певних ознаках.
- •Рівень використання, виробничої потужності – вимірюється коефіцієнтом її використання як відношення фактичного випуску продукції до максимально можливого.
- •«Економіка підприємства»
- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030503 «Міжнародна економіка»
3. Визначення чисельності працівників підприємства
Чисельність персоналу підприємства повинна бути оптимальною.
Чисельність керівників, спеціалістів, службовців визначається відповідно до штатного розпису, в якому встановлюється кількість працівників по кожній категорії окремо згідно з діючими нормативами чисельності.
Розглянемо методику розрахунку чисельності робітників, як найбільш багаточисельної категорії персоналу.
Чисельність основних робітників визначається за формулою:
, де
Чо.р. – чисельність основних робітників;
Т – трудомісткість виробничої програми, нормо-годин;
Е – ефективний фонд робочого часу одного робітника за рік, годин;
k – коефіцієнт виконання норми виробітку.
Для розрахунку чисельності основних робітників використовуємо умовні показники роботи цеху:
1) запланований випуск продукції на рік, трудомісткість одиниці виробу становлять:
Вироби |
Передбачений планом випуску продукції за рік, шт. |
Трудомісткість одиниці виробу, нормо-годин |
“А” “Б” |
58000 30000 |
0,9 0,3 |
2) баланс робочого часу середньооблікового робітника.
Показники |
|
1. Календарний фонд часу, днів |
365 |
2. Вихідні та святкові дні |
112 |
3. Номінальний фонд робочого часу, днів |
253 |
усього в тому числі: чергові й додаткові відпустки у зв’язку з непрацездатністю виконання державних обов’язків з інших поважних причин |
30
24 4 1 1 |
5. Явочний робочий час, днів |
223 |
6. Середня тривалість робочої зміни, год. |
7,9 |
7. Ефективний фонд робочого часу за рік, год. |
1761,7 |
3) передбачена планом годинна норма виробітку становить – 1,5 виробу, фактично за годину виготовляють 1,8 виробу.
Для розрахунку чисельності основних робітників необхідно визначити: трудомісткість виробничої програми, ефективний фонд робочого часу одного робітника за рік; коефіцієнт виконання норми виробітку.
Розрахунок трудомісткості виробничої програми
Трудомісткість одиниці продукції – це час, який витрачається на виготовлення одиниці продукції згідно з установленою нормою.
Необхідно розрахувати трудомісткість кожного виду продукції виробничої програми шляхом множення трудомісткості одиниці виробу на весь обсяг випуску цієї продукції.
Трудомісткість продукції кожного виду:
Продукція “А”
0,9*58000=52200 (н. год.)
Продукція “Б”
0,3*30000=9000 (н.год.)
Трудомісткість виробничої програми:
52200+9000=61200 (н. год.)
Складання балансу робочого часу середнього облікового робітника
Номінальний фонд робочого часу (кількість днів роботи підприємства за рік)
365-112=253 (дні)
2. Загальна сума планових невиходів одного середньооблікового робітника.
24+4+1+1=30 (днів)
Явочний фонд робочого часу (дні роботи одного середньооблікового робітника за рік)
253-30=223 (дні)
4. Ефективний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника за рік (кількість годин відпрацьованих за рік одним середньообліковим робітником)
7,9*223=1761,7 (год.)
3. Норма виробітку – визначає кількість продукції в натуральному виразі, яку повинен виготовити робітник за одиницю часу (годину, зміну) при певних організаційно-технічних умовах.
Норма виробітку може бути виконана, перевиконана або недовиконана.
Відсоток виконання норми виробітку становить:
Відсотки переведемо у коефіцієнт – 1,2.
Чисельність основних робітників цеху становить:
Чисельність допоміжних робітників визначається за формулою:
, де
Чд.р. – чисельність допоміжних робітників,
n – кількість обладнання (робочих місць), що обслуговується,
з – кількість змін роботи обладнання на добу,
kc – коефіцієнт переводу явочної чисельності працівників у спискову,
Нобс – норма обслуговування обладнання одним робітником.
Коефіцієнт переводу явочної чисельності працівників у спискову визначається:
kc =
Норма обслуговування – це встановлена кількість одиниць обладнання, яка обслуговується одним робітником.
Приклад 3.
Для розрахунку чисельності допоміжних робітників використаємо умовні показники роботи цеху: цех має 60 одиниць обладнання; цех працює у дві зміни; номінальний фонд робочого часу 253 дні; явочний робочий час 223 дні; норма обслуговування – 10 одиниць обладнання.
Рішення
1. Коефіцієнт переводу явочної чисельності у спискову:
kc = 253/223 = 1,13.
Розрахунок чисельності допоміжних робітників:
= 60*2*1,13/10 = 14 чол.
Чисельність допоміжних робітників може бути розрахована за формулою:
де kвтр. – втрати робочого часу у зв’язку з ремонтом обладнання
Приклад 4.
Визначте чисельність чергових електриків, якщо обсяг робіт з технічного обслуговування становить 10600 ремонтних одиниць, а норма обслуговування одним електриком за зміну – 1000 ремонтних одиниць, режим роботи двохзмінний, заплановані втрати робочого часу 10 %.
Чисельність електриків дорівнює 24 особи.