- •Методы аспо
- •Проектирование учебных деловых игр методами модификации и трансформации деловых игр
- •Блок-схема и регламент игры
- •Инструкции для игроков первого комплекта ролей
- •Формат описания передового опыта (по)
- •Степень реализации целей на разных этапах игры
- •Учебные деловые игры педагогического направления
- •«Пресс-конференция»
- •Общее задание
- •Блок-схема игры
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Регламент игры
- •Оценка индивидуальной работы «Журналистов»
- •Оценка индивидуальной работы «Знатоков»
- •Контроль учебного процесса (куп)
- •Общее задание
- •Блок-схема игры
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Регламент игры
- •Взаимосвязь результатов и видов контроля
- •Оценка деятельности игроков
- •Дидактическая имитационная игра «экзамен» Цели дидактической имитационной игры
- •Педагогическая цель
- •Цели дидактической игры «Экзамен»
- •Структурно-функциональная схема игры
- •Замечания по проведению игры
- •Функции участников игры
- •Действия участников игры
- •Психолого-педагогический эксперимент по оценке эффекта игры
- •«Самостоятельная работа студентов»
- •Блок-схема и регламент игры
- •Общее задание
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Деловая игра «Самостоятельная работа студентов»
- •Устойчивый вариант эталонного ранжирования в экспертной группе
- •Индивидуальные и групповые оценки
- •Оценка качеств личности игрока
- •«Контроль качества обучения»
- •Блок-схема игры
- •Общее задание
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Регламент
- •Взаимосвязь видов и функций контроля
- •Взаимосвязь видов и функций контроля (Эталон)
- •Сводная таблица оценки игровой имитационной деятельности участников игры
- •Оценка качеств личности игрока по десятибалльной системе
- •Функционал качества работы игроков
- •Сводная таблица оценки игровой имитационной деятельности участников игры
- •Оценка деятельности каждого игрока в группе по десятибалльной системе
- •«Итоговая конференция по педагогической практике» (икпп)
- •Цели игры
- •Блок-схема игры
- •Правила игры
- •Регламент, игры
- •«Встреча с доу»
- •«Кризисная ситуация»
- •Оценка действий игроков
- •Оценка формы 1 «Встреча с доу» игроков группы №____
- •Групповая оценка действий игрока в кризисной ситуации
- •Экспертная оценка специалистов по кризисным ситуациям в группе другими группами
- •Сводная оценка участия всех групп в деловой игре
Контроль учебного процесса (куп)
Игра разработана для преподавателей вузов, школ, колледжей, лицеев, а также студентов-старшекурсников педагогических вузов, прошедших педагогическую практику, и рекомендуется к проведению на одном из заключительных занятий, на котором традиционно подводятся итоги практики.
Число участников не превышает 10 человек, т.е. данная УДИ относится к категории игр малых групп.
Общее задание
Ознакомиться с видами контроля учебного процесса.
Определить степень зависимости результатов контроля от видов контроля, используя форму 1.
Включить в форму 1 дополнительные параметры в соответствии с их смысловым значением.
Блок-схема игры
1. Организационно-подготовительный этап
Выбор руководителя и двух экспертов.
Ознакомление с документами.
Выступление руководителя по рассматриваемой проблеме.
2. Игровой этап
1-й раунд: установление взаимосвязи предложенных параметров (форма 1).
2-й раунд: доклад экспертов по итогам 1-го раунда (форма 2).
3-й раунд: включение игроками в форму 1 дополнительных параметров и обоснование их соответствий.
4-й раунд: общее обсуждение предложенных игроками параметров и их соответствий одновременной оценке.
5-й раунд: доклад экспертов по итогам 4-го раунда (форма 2).
3. Заключительный этап
Заключительный доклад группы экспертов (форма 1).
Оценка работы, проведенной экспертами.
Итоговый доклад руководителя игры.
Правила игры
Обстоятельно и детально ознакомиться с общим заданием по проведению деловой игры.
Изучить игровые документы и дополнительные информационные материалы.
Четко выполнять все этапы и раунды блок-схемы, указания руководителя игры.
Работу в 1-м и 3-м раундах выполнить самостоятельно, не контактируя с другими игроками.
Окончательный вывод по результатам 4-го раунда делается коллективно открытым голосованием.
Игроки, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первые места.
В ходе проведения деловой игры необходима строгая дисциплина.
Система оценочных показателей
Оценка за установление взаимосвязей предложенных параметров осуществляется по форме 1 (5 баллов за каждое правильное обоснование). Образец правильных обоснований находится у экспертов игры.
Оценка дополнения и аргументации соответствия вновь предложенных параметров дается игроками открытым голосованием по форме 2 (от 1 до 10 баллов за каждое соответствие).
В процессе дискуссии за каждое аргументированное дополнительное предложение добавляется по 3 балла и аналогично — за обоснованный контраргумент.
Оценка работы экспертов дается игроками по четырехбалльной системе.
Регламент игры
Организационно-подготовительный этап ... …………………………30 мин
Игровой этап
1-й раунд ………………………………4 мин
2-й раунд ………………………………25 мин
3-й раунд ………………………………. 30 мин
4-й раунд ……………………………..4 мин
5-й раунд ………………………………17 мин
3. Заключительный этап ………………………………20 мин
Итого: ………………………………2 ч 10 мин
Форма 1