- •Методы аспо
- •Проектирование учебных деловых игр методами модификации и трансформации деловых игр
- •Блок-схема и регламент игры
- •Инструкции для игроков первого комплекта ролей
- •Формат описания передового опыта (по)
- •Степень реализации целей на разных этапах игры
- •Учебные деловые игры педагогического направления
- •«Пресс-конференция»
- •Общее задание
- •Блок-схема игры
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Регламент игры
- •Оценка индивидуальной работы «Журналистов»
- •Оценка индивидуальной работы «Знатоков»
- •Контроль учебного процесса (куп)
- •Общее задание
- •Блок-схема игры
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Регламент игры
- •Взаимосвязь результатов и видов контроля
- •Оценка деятельности игроков
- •Дидактическая имитационная игра «экзамен» Цели дидактической имитационной игры
- •Педагогическая цель
- •Цели дидактической игры «Экзамен»
- •Структурно-функциональная схема игры
- •Замечания по проведению игры
- •Функции участников игры
- •Действия участников игры
- •Психолого-педагогический эксперимент по оценке эффекта игры
- •«Самостоятельная работа студентов»
- •Блок-схема и регламент игры
- •Общее задание
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Деловая игра «Самостоятельная работа студентов»
- •Устойчивый вариант эталонного ранжирования в экспертной группе
- •Индивидуальные и групповые оценки
- •Оценка качеств личности игрока
- •«Контроль качества обучения»
- •Блок-схема игры
- •Общее задание
- •Правила игры
- •Система оценочных показателей
- •Регламент
- •Взаимосвязь видов и функций контроля
- •Взаимосвязь видов и функций контроля (Эталон)
- •Сводная таблица оценки игровой имитационной деятельности участников игры
- •Оценка качеств личности игрока по десятибалльной системе
- •Функционал качества работы игроков
- •Сводная таблица оценки игровой имитационной деятельности участников игры
- •Оценка деятельности каждого игрока в группе по десятибалльной системе
- •«Итоговая конференция по педагогической практике» (икпп)
- •Цели игры
- •Блок-схема игры
- •Правила игры
- •Регламент, игры
- •«Встреча с доу»
- •«Кризисная ситуация»
- •Оценка действий игроков
- •Оценка формы 1 «Встреча с доу» игроков группы №____
- •Групповая оценка действий игрока в кризисной ситуации
- •Экспертная оценка специалистов по кризисным ситуациям в группе другими группами
- •Сводная оценка участия всех групп в деловой игре
Блок-схема игры
1. Организационно-подготовительный этап
Назначение экспертов игры (3-^-4 чел.).
Выступление руководителя игры, содержащее информацию о методологии решения рассматриваемой проблемы.
Распределение между участниками игры документов и ознакомление с ними.
Введение в игровую ситуацию.
2. Игровой этап
1-й раунд: установление взаимосвязи предложенных элементов и параметров (форма 1).
2-й раунд: сообщение экспертов об итогах 1-го раунда (форма 2).
3-й раунд: дополнение функциональной таблицы по усмотрению игроков (форма 1) элементами и параметрами и обоснование их соответствий.
4-й раунд: коллективное обсуждение с одновременной экспертной оценкой предложенных игроками элементов и параметров, их соответствий.
5-й раунд: сообщение экспертов об итогах 4-го раунда (форма 2).
3. Заключительный этап
Заключительный доклад группы экспертов (формы 2,3).
Оценка работы экспертов.
Итоговое выступление руководителя игры.
Общее задание
Ознакомить с системой контроля учебного процесса (предварительный, текущий, контроль готовности к дальнейшему обучению, итоговый, классификационный).
Заполнить функциональную таблицу (форма 1), в которой по вертикали указаны основные виды контроля качества обучения (возможны различные варианты числа предъявляемых играющим видов контроля качества обучения), а по горизонтали — функции (характеристики) различных видов контроля.
Правила игры
Четко следовать алгоритму игры, указаниям руководителя игры.
В 1-м и 3-м раундах выполнять всю работу самостоятельно, не вступая в контакт с другими игроками.
Окончательную оценку результатов 4-го раунда дают эксперты путем открытого голосования.
Игрок, набравший наибольшее количество баллов, занимает первое место.
Во время игры необходимо соблюдать строгую дисциплину и культуру дискуссии.
Система оценочных показателей
Оценка установленных взаимосвязей видов контроля и функций (характеристик) контроля (форма 1) осуществляется с помощью начисления 5 баллов за каждое верное обоснование. Образец обоснований (эталон) находится у экспертов игры. Суммарная оценка вносится экспертами в соответствующую графу формы 2.
Оценка полноты владения играющими существующими (известными им) видами контроля качества обучения дается по двум показателям:
а) по числу Предложенных видов контроля качества обучения (правомочных, проверенных теорией и практикой) начислением 5 баллов за каждый вид;
б) аргументация каждого предложенного игроками вида контроля качества обучения оценивается по пяти балльной системе.
Игрокам предлагается расширить также список функций (характеристик) видов контроля качества обучения. Эксперты по пятибалльной системе оценивают предложенные характеристики и аргументацию каждого предложенного параметра (форма 2).
Эксперты путем открытого голосования оценивают результаты вновь установленных соответствий, которые заносятся в форму 2.
В процессе дискуссии за каждое аргументированное дополнительное предложение добавляется 3 балла. Аналогично оцениваются обоснованные контраргументы.
После 4-го раунда все участники деловой игры, исключая экспертов, по десятибалльной системе оценивают качества личности каждого игрока и заносят в форму 3.
Все результаты в соответствии с пунктами 1—6 заносятся в форму 2.
Оценка работы группы экспертов дается игроками устно по четырехбалльной системе на заключительном этапе игры.