7. Задача

Журавлёва была принята водителем городского рейсового автобуса. Профком автоколонны потребовал от администрации прекращения трудового договора с Журавлёвой по причине нарушения работодателем правил охраны труда.

Журавлёва написала жалобу в инспекцию по труду, указав, что трудовым законодательством запрещается дискриминация по половому признаку, а у неё как водителя стаж и опыт вождения намного больше, чем у некоторых молодых водителей автоколонны, к тому же женщины-водители намного аккуратнее ведут себя на дороге.

Составьте ответ инспекции на жалобу работницы.

8. Задача

Во время проверки соблюдения законодательства о труде на машиностроительном заводе государственным инспектором по охране труда были выявлены такие факты:

1. несовершеннолетние принимаются на работу без предыдущего медицинского осмотра;

2. к сверхурочным работам и работам в выходные дни допускаются, по их согласию, женщины, которые имеют детей в возрасте трех лет;

3. пятнадцатилетняя Миронова работает курьером по четыре часа в день при пятидневной рабочей неделе;

4. трем несовершеннолетним работникам предусмотрено предоставление ежегодного отпуска в ноябре.

Какие с указанных фактов являются нарушением законодательства об охране труда?

9. Задача

В инспекцию по труду за разъяснениями о соответствии законодательству о труде РФ ситуаций на работе обратились:

* нотариус Ветрова, которую собирались уволить с работы, так как у нее не было высшего образования;

* ранее судимый гражданин Рамин, которому отказали в приеме на работу кладовщиком строительных материалов;

* главный бухгалтер бюджетного учреждения Шитова, которой руководитель устно запретил работать по совместительству в коммерческой фирме;

* стажер-водитель троллейбуса Лебедев, считающий, что за работу ему должны выплачивать заработную плату, а не стипендию;

* руководитель организации Сухов, в период болезни которого, собрание акционеров избрало нового руководителя;

* студентка четвертого курса юридического факультета Кузнецова, которая узнала о возможном ее увольнении с должности юрисконсульта организации.

Подготовьте в роли государственного инспектора мотивированный ответ гражданам, обратившимся за консультацией.

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Вопросы для углублённого изучения:

1. Правовое регулирование труда несовершеннолетних.

2. Особенности регулирования труда женщин.

3. Льготы работникам Крайнего Севера.

4. Совместительство и совмещение.

Нормативные акты и литература:

1. Гл. 40-55 ТК РФ

2. Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. и доп.)

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-фз «о государственной гражданской службе в Российской Федерации» (с изм. И доп.)

4. Постановление Совмина СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» (с изм.)

5. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

6. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»

7. Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. № 197 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»

8. Пресняков М.В.Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики//Трудовое право. № 2. 2009