- •Мотивация трудовой деятельности
- •Методические рекомендации по изучению курса «Мотивация трудовой деятельности»
- •2. Программа курса
- •Тема 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом
- •Литература
- •Тема 2. Теоретические основы трудовой мотивации
- •Литература
- •Тема 3. Структура, функции и механизм трудовой мотивации
- •Литература
- •Тема 4. Мотивационное ядро и прагматическая ориентация работников
- •Литература
- •Тема 5. Сущность и виды стимулирования
- •Литература
- •Тема 6. Оплата труда и ее определяющая роль в системе вознаграждения
- •Литература
- •Тема 7. Основы регулирования оплаты труда в России
- •Литература
- •Тема 8. Мотивация трудовой деятельности в управлении персоналом: отечественный и зарубежный опыт
- •Литература
- •Тема 9. Анализ состояния системы мотивации персонала
- •Литература
- •3. Планы семинарских занятий и методические матриалы по подготовке к ним
- •Темы семинарских занятий
- •Тема 1. Мотивация труда персонала План семинарского занятия
- •Литература
- •Ситуации для анализа
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 2. Стимулирование труда персонала План семинарского занятия
- •Литература
- •Ситуации для анализа
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 3. Политика распределения заработной платы в управлении мотивацией труда План семинарского занятия
- •Литература
- •Ситуация для анализа
- •Положение об оплате труда, системах премирования, вознаграждений, материального поощрения и социальных льгот работников Дорожного ремонтно-строительного управления № 7 (дрсу-7)
- •Положение об оплате трудa
- •2. Порядок выплаты вознаграждения за выслугу лет
- •Размер годового вознаграждения за выслугу лет
- •Премирование рабочих
- •4. Порядок премирования специалистов
- •5. Ежеквартальное вознаграждение за общие результаты работ по итогам квартала
- •Стажевый коэффициент от тарифной ставки должностного оклада
- •6. Оказание материальной помощи
- •Единая тарифная сетки в соответствии с установленными показателями по оплате труда в дрсу-7
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Тема 4. Мотивация труда персонала: от теории к практике
- •Примерные темы индивидуальных и групповых обзорных докладов (для очной формы обучения)
- •Планы практических занятий и методические материалы по подготовке к ним
- •Темы практических занятий
- •Тема 1. Разработка карты изменений мотиваторов сотрудника
- •Карта мотиваторов
- •Литература
- •Тема 2. Разработка и осуществление группового Проекта
- •Примерный план работы над проектом по теме исследования
- •Примерная структура Отчета по реализации проекта по теме исследования «Удовлетворенность трудом на примере оао «Скайнет»
- •5. Содержание контрольных работ и методические указания по их написанию и оформлению
- •Разработка «Программы социальной мотивации персонала»
- •Требования к выполнению задания
- •Составление отчета «Проектная работа» (только для очной формы обучения)
- •Словарь основных терминов
- •Критерии допуска к итоговой аттестации по дисциплине
- •Вариант тестовых заданий
- •Учебники и учебные пособия, рекомендуемые для изучения курса и подготовки к экзамену Основная литература
- •3. Словари
- •9. Примерные экзаменационные вопросы (для очной и заочной форм обучения)
- •Составитель: Пономарева Ольга Яковлевна
- •620002, Екатеринбург, ул. Мира.19
Тема 5. Сущность и виды стимулирования
Стимулирование как основа мотивации: функции и виды стимулирования. Мотивационный потенциал различных видов стимуляции: похвала, моральное поощрение, порицание и наказание. Материальное поощрение. Виды нематериальных стимулов: социальные, моральные, творческие, социально-психологические. Соревнование как стимулирующий фактор. Влияние присутствия других людей. Влияние успеха и неудачи. Социально-психологический климат в коллективе. Влияние общественного внимания.
Взаимосвязь мотива и стимула в управлении на разных этапах профессиональной карьеры. Направления социальной мотивации персонала. Интегральная обобщающая система социальной мотивации работника. Программы социальной мотивации персонала: теория и практика.
Литература
Основная:
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для вузов/ А.П. Егоршин. Н. Новгород: НИМБ, 2003.
Карташова Л.В. Организационное поведение: учебник /Л.В.Карташова, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. М.:ИНФРА-М,2003.
Управление персоналом на производстве: учеб. пособие для вузов /под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
Дополнительная:
Бовыкин В.Б. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления) / В.Б. Бовыкин. М.: Экономика, 1997.
Егоршин А.П. Российский рынок труда в переходной экономике: Монография / А.П. Егоршин, А.Л. Мазин. Н. Новгород: НИМБ, 2004.
Катульский Е. Мотивация на рынке труда /Е. Катульский // Вопросы экономики. 1996. № 2.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы /Н. Комарова //Человек и труд. 1997. № 10.
Кричевский Р.Л. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе/ Р.Л. Кричевский. М.: Дело, 1993.
Моделирование гибкой системы материального стимулирования //Человек и труд. 1997. № 2.
Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. 4-е изд./ Е.Б. Пошерстник. СПб.: Герда, 2000.
Социальная защита населения. Российско-канадский проект / Под ред. Н.М. Римашевской. М.: РИЦ ИСЭПН, 2002.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия /
В.В. Травин, В.А. Дятлов. М.: Дело, 2000.
Управление человеческим потенциалом современной организации: Монография / Под ред. С.Д. Резника. Пенза: ПГУАС, 2004.
Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент/ Э.А.Уткин М.: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 1999.
Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе/
Э.А. Уткин. М.: АКАЛИС, 1996.
Шаховская Л.С.Мотивация труда в переходной экономике/ Л.С. Ша- ховская. Волгоград: Перемена, 1995.
Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам/ В.И.Шкатула. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2001
Тема 6. Оплата труда и ее определяющая роль в системе вознаграждения
Сущность оплаты труда. Роль в системе вознаграждения.
Основы регулирования оплаты труда. Основные моменты в определении ставок оплаты. Определение уровня оплаты. Современные тенденции в выплате и управлении вознаграждением. Определение зарплаты менеджеров и специалистов. Деньги и мотивация. Поощрительные схемы в масштабах всей организации. Разработка эффективных поощрительных схем.