Темы докладов и рефератов

1. Новаторские методы мотивации и стимулирования сотрудников в отечественной и зарубежной практике.

Литература

Кобьёл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен/ Пер. с нем. -2-е изд./ К. Кобьёл. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?/С.В.Иванова. М.:Альпина- Бизнес Бкус, 2005.

Примечание:

Найдите в литературе (научной литературе или периодических изданиях) или практике свои примеры успешной системы мотивирования персонала, ведущей к эффективной работе организации и достижению целей сотрудников и опишите ее.

Рекомендуемые периодические издания:

• проблемы теории и практики управления;

• управление персоналом;

• кадровая работа;

• деловой квартал;

• предприниматель;

• коммерсант – деньги;

• коммерсант – власть;

• эксперт – 22жен;

• эксперт.

Тема 3. Политика распределения заработной платы в управлении мотивацией труда План семинарского занятия

1. Понятие и структура оплаты труда.

2. Анализ систем оплаты труда.

3. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике.

4. Оценка рабочих мест как инструмент определения величины денежной оплаты труда.

5. Поощрительные денежные выплаты в масштабе организации: российский и зарубежный опыт.

6. Особенности использования поощрительных выплат для менеджмента.

Литература

Основная:

3. Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы: учеб. посо- 22же/ Н.Н.Абакумова, Р.Я.Подовалова. Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999.

4. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие/ Б.Г.Мазма-нова. М.: ФиС, 1998.

5. Мишурова И.В.Управление мотивацией персонала: учебно-практичес-кое пособие. Изд-е 2-е, испр. И доп./ И.В.Мишурова, П.В. Кутелев. М.: МарТ; Ростов н/Д: Март, 2004.

Дополнительная:

1. Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике/ И. А. Баткаева. М.: ГАУ, 1999.

2. Белкин В. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда/ В.Белкин, Н.Белкина //Человек и труд.1997.№ 4.

3. Бреев Б.Р. Труд в условиях рыночной трансформации/ Б.Р. Бреев // Общество и экономика. 2003. № 1.

4. Волгин Н.Вариант материального поощрения, опыт «Юни-верс холдинг»/ Волгин Н., Буханцов Н. // Человек и труд. 1999. № 6.

5. Волгина О.Н. Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций/Волгина О.Н./Под ред. Ю.Г.Одегова.М.: Экзамен, 2002.

6. Костюков Н. Л.Организация и оплата труда/ Н. Л. Костюков [и др.]. Ростов- н/Д: СКНЦВШ, 1995.

7. Моделирование гибкой системы материального стимулирова-ния //Человек и труд. 1997. № 2.

8. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. 4-е изд./ Е.Б. Пошерстник .СПб.: Герда, 2000.

9. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: РИОР, 2006.

10. Слезингер Г.Э.Труд в условиях рыночной экономи­ки/ Г.Э. Сле-зингер. М.:ИНФРА-М, 1996.

11. Управление персоналом на производстве: учеб. пособие для вузов/ под ред.Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003.