3. Словари

74.Краткий психологический словарь. М., 1998.

75.Кураков Л.П. Экономико-юридический словарь/Л.П. Кураков,

В.Л. Кураков. Чебоксары: ЧГУ, 2000.

76.Советский энциклопедический словарь/ гл. ред. A.M. Прохоров. М.: Совет-

ская энциклопедия, 1986.

77.Управление персоналом: Энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 1998.

78. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2010.

9. Примерные экзаменационные вопросы (для очной и заочной форм обучения)

1. Мотивации труда в системе жизнеобеспечения организации.

2. Общая характеристика теоретических подходов к мотивации труда.

3. Процессуальные теория (теория ожидания, теория справедливости, модель Портера-Лаулера).

4. Содержательные теории мотивации (Маслоу, Альдерфера, Герцберга, Мак - Клеланда).

5. Особенности мотивов человека в современном рыночном хозяйстве.

6. Мотив и мотивация: восемь основных проблем (По Хекхаузену).

7. Сущность трудовой мотивации.

8. Принципы трудовой мотивации. Функции мотивов трудовой деятельности.

9. Методы управления трудовой мотивацией.

10. Стратегии развития мотивации, направленные на преодоление кризиса

труда.

11. Методы изучения потребностей и мотивов работника.

12. Методы изучения мотивации труда и удовлетворенности трудом

работника.

13. Особенности сбора и изучения первоначальной информации о мотивах

трудового поведения. Мотивационная карта.

14. Понятие стимула. Взаимосвязь мотива и стимула в управлении.

15. Сущность и функции стимулирования.

16. Виды стимулирования.

17. Анализ систем стимулирования предприятий и компаний Уральского региона.

18. Проблемы современного производства, связанные с проблемой системы

стимулирования.

19. Социально-психологический климат в коллективе, как фактор

мотивации персонала

20. Особенности мотивация работников на различных этапах трудовой

карьеры (до 25 лет; от 25 до 35 лет; от35 до 50 лет; от 50 до 60 лет).

21. Полимотивация трудовой деятельности и понятие мотивационного ядра.

22. Виды комплексных социальных программ повышения качества

трудовой жизни работников Характеристика одной из них (на выбор).

23. Характеристика интегральной обобщенной системы социальной

мотивации работника (система Кафетерия Р. Марра; буфетный принцип С.И.Ивановой ).

24. Оплата труда. Определяющая роль оплаты труда в системе

вознаграждения. Структура оплаты труда.

25. Формы и системы оплаты труда в России.

26. Применение метода грейдов в определении системы оплаты труда.

27. Зарубежный опыт оплаты труда.

28. Основы регулирования оплаты труда (по ТК РФ).

29. Оценка рабочих мест как инструмент определения величины

денежной оплаты труда.

МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Учебное издание