Министерство образования и науки РФ

ФГАОУ ВПО Уральский федеральный университет

имени первого Президента России Б.Н.Ельцина

Факультет гуманитарного образования

Кафедра социальной антропологии и психологии

Мотивация трудовой деятельности

Методическая разработка

для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»

с применением дистанционной образовательной технологии обучения

Екатеринбург

УГТУ-УПИ

2010

УДК

Составитель: кандидат психологических наук, доцент Пономарева О.Я.

Мотивация трудовой деятельности: методическая разработка

/ сост. О.Я.Пономарева. Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ – УПИ, 2010. 57 с.

Методическая разработка предназначена для студентов очной и заочной форм обучения по специальности 080505 «Управление персоналом» с применением дистанционной образовательной технологии обучения.

В методической разработке представлены основные рекомендации и программа спецкурса «Мотивация трудовой деятельности» с указанием литературы по каждой теме. Предложены планы семинарских и практических занятий с конкретными методическими материалами по подготовке к ним, тематика и содержание контрольных работ и рекомендации по их выполнению, критерии допуска к итоговой аттестации по формам обучения. Практико-ориентированный подход к освоению дисциплины реализуется посредством проектной групповой работы в рамках изучаемой предметной области, анализа производственных ситуаций и нестандартных задач, проведения научно-практических конференций, руководство по подготовке и проведению которых представлено в разработке. Словарь основных понятий, примерные экзаменационные вопро-сы, перечень учебников и учебных пособий, рекомендуемых для освоения курса и подготовки к экзамену, помогут студентам при изучении дисцип-лины, которая предусмотрена государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования Российской Федерации.

Библиогр.: 77 назв. Табл.7

Подготовлено кафедрой «Социальная антропология и психология» УрФУ

© УрФУ, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

1. Методические рекомендации по изучению курса

«Мотивация трудовой деятельности» …………………………………… .3

2. Программа курса……………………………………………………………….5

3. Планы семинарских занятий и методические материалы по

подготовке к ним………………………………………………………….... ..14

Тема 1. Мотивация труда персонала……………………………………..… 15

Тема 2. Стимулирование труда персонала…………………………………...17

Тема 3. Политика распределения заработной платы в управлении

мотивацией труда ……………………………………………….........22

Тема 4. Мотивация труда персонала: от теории к практике (отечественный

и зарубежный опыт………………………………………………. ….29

4. Планы практических занятий и методические материалы

по их выполнению…………………………………………………………. ...30

Тема 1. Разработка карты изменений мотиваторов сотрудника как фактора

его инновационной активности……………………………………...31

Тема 2. Разработка и осуществление группового Проекта по мотивации

труда персонала……………………………………………………....35

5. Содержание контрольных работ и методические указания по их

написанию и оформлению…………………………………………...............39

6. Словарь основных терминов………………………………………………...43

7. Критерии допуска к итоговой аттестации по дисциплине ………………..49

8. Учебники и учебные пособия, рекомендуемые для изучения курса и

подготовки к экзамену …………………………………………………….…51

9. Примерные экзаменационные вопросы…………………………………….55