- •2.2. Виды экономической политики
- •2.3. Принцип справедливости
- •2.4. Принцип деградации экономических отношений
- •2.5. Принцип постепенности
- •1.1. Равновесная комбинация двух механизмов координации. Принцип дополнения
- •1.2. Экономические функции государства
- •1.3. Функции государства в переходной экономике России
- •1.4. Государство переходного периода и его способность выполнять дополняющие и компенсирующие функции
- •Вопрос 2. Трансформация отношений собственности в России
- •Вопрос 3. Размывание прав частной и государственной собственности в условиях революции
- •Вопрос 4. Неэффективность производства на основе частной собственности в условиях размытости прав собственности
- •Вопрос 16. Три этапа революций с позиции отношений собственности
- •Вопрос 17. Три закономерности революций
- •Вопрос 5. Противники интервенции правительства
- •Вопрос 1. Факторы роста
- •Вопрос 2
- •6.2 Социальная помощь, социальная политика и ее функции
- •6.2. Принципы социальной политики
- •6.3. Субъекты социальной помощи
- •6.4. Модели социальной политики стран Западной Европы и сша
- •6.5. Социальная политика в современной России
- •Вопрос 1.Особенности инновационной сферы как объекта инновационной политики
- •Вопрос 2. Цикл Исследование – производство
- •Вопрос 3. Системы образования и подготовки кадров
- •Вопрос 3. Инструменты инновационной политики
Вопрос 3. Системы образования и подготовки кадров
В России:
Начальное и Среднее 4+6 лет
Профтехучилища после 8 и 10 классов 2 и 1 год.
Среднее специальное. Техникумы – 3 года
Высшее специальное (бакалавр 4 года +магистр 2 года)
Аспирантура 3 года. Степень кандидата наук. Обычно +2 года и звание доцента.
Докторантура 3года (обычно не раньше, чем через 7 лет после степени кандидата. Степень доктора наук. Еще через 2-3 года звание профессора.
Всего 19 лет профессионального обучения.
Инфляция образования
Обучение специалистов для рабочих мест, которые ранее занимали специалисты менее обученные.
В России произошла инфляция среднего специального образования. Рабочие места техников заняли инженеры, а техники заняли места квалифицированных рабочих.
В результате инфляции образования техникуму стали не нужны, как самостоятельная ступень обучения. Они или должны стать первой ступенью бакалавриата вузов или превратиться в вузы и готовить 4годичных бакалавров - практиков.
В США:
Средняя и высшая школа (общее образование) – обязательное. 12 лет (grades- степеней). Дипломы имеют 85% взрослых.
Колледж или университет (специальное) (дипломы у 27% взрослых).
Post Secondary (колледжи) и Университеты:
Ассоциат (2 года) (associate's degree) Колледжи общин.
Undergraduate Бакалавр (4 года) (4 undergraduate grades). 57% заканчивают за 6, оставаясь на второй год. BA, ВFA, BS
Graduate (университеты):
Магистратура. Маcтер 2 года –Степень мастера MA, MFA, MBA , MS
Postgraduate (Университеты). 2 года магистратуры +2 года после) -Степень Phd, Doctor of Arts, Doctor of Education, Doctor of Medicine, Doctor of Psychology, Juris Doctor. (8,9%)
Всего 7 лет профессионального обучения.
Должность профессора в зависимости от научной активности.
Таблица 2. Численность высших учебных заведений Источник: Россия в цифрах – 2009.
|
1993/ 94 |
1995/ 96 |
2000/ 01 |
2003/ 04 |
2004/ 05 |
2005/ 06 |
2006/ 07 |
2007/ 08 |
2008/ 09 |
Число высших учебных заведений - всего |
626 |
762 |
965 |
1044 |
1071 |
1068 |
1090 |
1108 |
1134 |
государственных и муниципальных |
548 |
569 |
607 |
652 |
662 |
655 |
660 |
658 |
660 |
Предложение инноваций
Число вузов с 1992 выросло с 626 до 1134 на начало 2008 г., или в 1,8 раза. Из них в начальный период занимались научными исследованиями 71%, а в конце 44%.
В государственных вузах занимались научными исследованиями:
446 из 548 или 81% в 1992 г.
500 из 660 или 75% - в 2008 г.
Главное условие – человеческий фактор
В деле модернизации экономики инвестиции неэффективны без инноваций, а инноваций нет без научных идей. Пока там не будет ученых, дело не сдвинется с места.
В соответствии с кривой нормального распределения вероятности достаточно в научном коллективе иметь 3-4% генераторов идей. Но нужно создать для них такие преимущества, которые позволили бы реализовать их творческий потенциал в полном объеме.
Обычная ошибка инновационной политики - предлагать улучшения других из пяти условий – или организационные меры - зоны, парки, фонды, советы, или рост финансирования, но не заботу об ученых. Многие думают, что стоит вложить деньги, и все начнет развиваться.
Условия повышения эффективности научного труда
Меры материального и морального поощрения ученых с целью обеспечения престижности научного труда.
Обеспечение этого труда лабораторным оборудованием по схеме «сегодня заказал – завтра получил».
Обеспечение информацией через единую сеть заказа и получения книг, электронных копий изданий и через ежегодное для каждого ученого финансирование фиксированной суммой участия в международных встречах для непосредственного обмена информацией.
Небольшие затраты и продуманная система продвижения талантливых людей как руководителей конкретных проектов, а не как руководителей структурных подразделений.
Свобода выбора ученым хода исследования, привлечения других во временные коллективы, решений по закупкам необходимого оборудования и приборов, распределения средств, создает в отличие от укоренившегося администратора большую ответственность и соответствующие эффективные действия по экономии ресурсов для получения результата.