Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
госы.doc
Скачиваний:
99
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
576 Кб
Скачать

54.Психическая надежность и отбор в спорте.

Психическая надежность – это способность спортсмена к высокой, эффективной, спортивной деятельности в экстремальных условиях. Проблемы надежности возникли вместе с ростом спортивных результатов, повышением ответственности спортсмена и команд за результат выступления, особенно в большом спорте. Экстремальные условия – измененные непривычные условия жизни и деятельности человека, характеризующие дефицитом времени и необходимой информации, а так же риском высокой ответственности изоляции, необычностью ощущений и восприятия. Соревновательная деятельность сопряжена с множеством различных сбивающих факторов. В основе оценки надежности соревновательной деятельности лежит ее результативность. Факторы изучения надежности: медико-биологические, биомеханические, психологические, социально-педагогические.

Психическая надежность – свойство личности, позволяющее спортсмену стабильно и эффективно выступать на ответственных соревнованиях в течение определенного времени. Зависит от уровня психологической подготовки спортсмена. Если спортсмен не в состоянии справиться с волнением, то в психологической надежности говорить не приходится.

Боевая готовность – наличие психологической надежности. Проблема надежности обусловлена феноменом роста спортивных результатов.

Необходимость отбора обусловлена тем, что: 1) период активной спортивной жизни человека невелик, в среднем 5-10 лет; 2) индивидуальные особенности техники (психологические функции, психомоторика, особенности личности) не всем позволяют достигнуть высоких спортивных результатов в приемлемые сроки.

Цель отбора – выявление таких спортсменов, у которых процесс тренировки дал бы максимальный эффект при минимальном затрате времени.

Основные принципы психологического отбора в спорте:

1) Принцип систематичности. Он требует совместной разработки процедур отбора, изучение психологических особенностей спортсменов высокого класса, прогнозирование результатов тренировок и спортивных достижений.

2) Принцип научной обоснованности. Правила отбора сформированные для конкретного вида спорта или для определения соревновательных ситуаций, не могут быть использованы без специальной научной проверки и глубокой теоретической обоснованности.

3) Принцип комплексности. Отбор в спорте – проблема многоплановая: социальная, педагогическая, медицинская, экономическая, психологическая. Решение о судьбе спортсмена может быть вынесена только на основе всего комплекса информации.

4) Принцип пролонгилорованного динамического отбора. Отбор в спорте должен представлять собой непрерывный процесс изучения и диагностики, важных для спортсмена дел психологических свойств и качеств личности. Такое изучение проводятся регулярно на протяжении всей спортивной жизни на разных этапах спортивного совершенствования.

5) Принцип педагогической ценности. Результаты психодиагностики обследования спортсменов должны использоваться не только для отбора наиболее одаренных спортсменов, но и для того, чтобы управлять тренировочным процессом, улучшать условия для проведения соревнований, целенаправленное построение процессов воспитания и тренировки, рационализация программ подготовки, регламентация нагрузок.

6) Принцип адекватности критериев отбора. Критерии для принятия решения о пригодности спортсмена должны быть главными, меняющимися. Потребность повысить их или понизить, периодически возникает в связи с изменением требований к спортсменам из-за возрастания или снижения спортивной конкуренции в стране и на международной арене.

7) Принцип гуманизма. Отбор должен защищать спортсмена от непосильных для его психики нагрузок и разочарований, связан с неправильным выбором вида спорта и спортивной специализации.

8) Принцип актуальности. Разработка системы психологического отбора необходимо и целесообразно, потому что соревновательные достижения спортсменов существенно зависят не только от их способностей, но и от индивидуальных качеств психики.

9) Принцип практической полезности. Мероприятия по психологическому отбору должны быть рентабельными по материальным затратам на оборудование и подготовку кадров, обоснованные по частоте и продолжительности обследований и оперативными.