2. Единство труда и технологии. Инновационные процессы в сфере труда.

Инновация - это деятельность, направленная на разработку, создание и распространение новых видов изделий, технологий, организационных форм ? . Существует и другое определение: ? Инновация - целенаправленное и искусственно вызванное изменение в организации с целью повысить эффективность ее деятельности.?

Различают следующие виды инноваций:

I.По степени радикальности (новизны):

-базисные инновации, которые реализуют крупные изобретения и становятся основой формирования новых поколений и направлений развития техники;

-улучшающие инновации, обычно реализующие мелкие и средние изобретения и преобладающие на фазах распространения и стабильного развития научно-технического цикла;

-псевдоинновации, направленные на частичное улучшение устаревших поколений техники и технологии.

2.По характеру применения:

-продуктивные инновации, ориентированные на производство и использование новых продуктов;

-технологические инновации, нацеленные на создание и применение новой технологии;

-социальные, ориентированные на построение и функционирование новых структур;

-комплексные, представляющие единство нескольких видов изменений;

-рыночные, позволяющие реализовать потребности в продуктах, услугах на новых рынках.

3.По стимулу появления (источнику):

-инновации, вызванные развитием науки и техники;

-инновации, вызванные потребностями производства;

-инновации, вызванные потребностями рынка.

4.По роли в воспроизводственном процессе:

-инновации потребительские;

-инновации инвестиционные.

5.По масштабу:

-инновации сложные (синтетические);

-инновации простые

Инновация связана с внедрением нестандартных решений, изменяющих в той или иной степени систему социальных отношений на различных уровнях организации, характеризуется качеством, масштабом и глубиной изменений, которые затрагивают сложившуюся систему интересов и поведенческих стереотипов. В инновационном поведении чрезвычайно велик уровень риска, отвественности, неопределённости, непредсказуемости.

Этапы инновации:

1. Рекрутирование субъектами инновационного поведения сторонников из числа лиц, в принципе согласных с необходимостью изменения.

2. Рекрутирование активных сторонников из числа тех, чьи интересы находятся в соответсвии с перспективой реконструктивных изменений. Это, как правило, профессионалы, которые умеют, могут и хоят изменить положение дел.

3. Нейтрализация оппозиции, т.е. тех, чим интересы в той или иной степени не соотвествуют инновационным изменениям в организации.

4. Поиск и формирование организационных методов достижения промежуточных и конечных целей рекноструктивных изменений.

5. Мобилизация человеческого фактора, поиск необходимых ресурсов и приведение в действие процесса внедрения.

В ходе инновационных процессов достаточно часто происходят изменения в системе оплаты труда разным категориям персонала. На некоторых предприятиях идет целенаправленный процесс перестройки всей системы оплаты труда и переход на сдельную оплату.

Технология - это способ воздействия человека на предметы труда через механические физические или химические их свойства.