Литература

4. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы:Учеб./Пер, с датского А.Н. Чеканского, О.В. Рождественского. – М.: Высшая школа, 1994 стр.193-196

5. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б. А. Райзберга - М: ИНФРА-М, 1997.стр 542-548

• Вопросы и задания для самопроверки

1. Что такое план?

2. Чем план отличается от прогноза?

3. Перечислите основные принципы планирования?

4. Что такое ориентация плановой работы?

5. Цели и задачи бизнес-плана.

Тема 5. Основы теории эффективности

Понятие эффективности, эффекта, экономии, абсолютные и относительные показатели, прямые (показатели отдачи) и обратные показатели (показатели емкости), матрица показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

• Суть

Понятие эффективности является едва ли не самым важным в экономической теории и практике. Каждый предприниматель крайне заинтересован в эффективном ведении хозяйства. Поэтому чрезвычайно важно понять суть этого явления. Это тем более важно, так как изучение использования любого ресурса подразумевает рассмотрение показателей эффективности их использования.

Эффект - от лат. effectus - результат, действие. Тогда, в соответствии с правилами образования слов в русском языке, эффективность это результативность, действенность.

Иными словами, характеризуя любою деятельность, важно знать не только каков результат, но и какой «ценой» этот результат достигнут, какие для этого были использованы ресурсы. Поэтому, в общем смысле

Эффективность это соотношение между результатом и затратами или ресурсами, которые этот результат вызвали.

• Показатели эффективности

Соотнесение результатов с затратами может производиться различными способами.

• логически (например, при определении эффективности обучения или ухаживания за девушкой).

• в виде разности, когда из результата вычитают затраты (например, прибыль определяется как разница между результатом – выручкой и затратами на ее получение. Такие показатели называются абсолютными (Экономия это абсолютный показатель эффективности так как определяется как разница между нормативным (ресурсом) и реальным уровнем затрат).

• в виде отношения затрат и результатов. (например, производительность труда как соотношение между результатами труда и затратами труда и т.д.) Эти показатели называются относительными.

Относительные показатели бывают прямыми и обратными .

Прямые показатели называют показателями отдачи. Эти показатели призваны ответить на вопрос: сколько единиц результата получают с единицы затрат, или какова «отдача» затрат?

Обратные - показателями емкости. Эти показатели призваны ответить на вопрос: сколько необходимо затрат или ресурсов для получения единицы результата, или какова «затрато- »или «ресурсоемкость» результата.

Содержание показателя эффективности, то есть то, на какой вопрос он будет давать ответ зависит от целей исследования, от того, что исследователь берет в качестве результата и что в качестве затрат. Однако в любом случае, определить эффективность это значит соотнести результат с затратами (или ресурсами), которые этот результат вызвали.

В производственно-хозяйственной деятельности для конструирования и определения показателей эффективности можно использовать мнемонический прием, предложенный профессором Демченко так называемую матрицу относительных показателей эффективности (матрица Демченко). Смысл ее заключается в том, что в качестве реквизитов матрицы, как по строкам так и по столбцам, выступают одни и те же показатели результатов и затрат, выбор которых зависит от целей исследования. Показатели эффективности определяются в ячейках матрицы путем деления реквизита каждого столбца на реквизит строки.

В табл. 1 в качестве примера представлено определение основных показателей производственно-хозяйственной деятельности. Однако в зависимости от целей анализа возможна любая детализация результатов и затрат. Матрица симметрична относительно главной диагонали и значения показателей обратно пропорциональны. Если показатели, расположенные выше главной диагонали будут расти, показатели расположенные ниже главной диагонали будут падать.

Таблица 1