Пути развития малого предприятия

После возникновения и становления у малого предприятия может быть несколько путей развития:

а) влиться в крупную фирму;

б) обанкротиться;

в) оставаться малым предприятием, если есть условия для стабильного функционирования и нет возможностей роста;

г) существовать за счет взаимодействия с крупной фирмой;

д) превратиться в крупную фирму.

Укрупнение предприятия и организационные формы, которые принимают крупные фирмы обусловлены процессами вертикальной и горизонтальной интеграции.

Вертикальная интеграция - рост предприятия в результате объединения предприятия по технологической цепочке или по этапам производственного процесса.

Горизонтальная интеграция - рост предприятия внутри отрасли путем объединения однотипных предприятий.

Одним из примеров вертикальной интеграции может быть создание комбинатов, то есть соединение в одном предприятии производств: либо относящихся к различным отраслям, либо представляющим собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющим вспомогательную роль по отношению к друг к другу.

Примером горизонтальной интеграции может служить франчайзинг - система взаимовыгодных партнерских отношений, при которой интеграция происходит путем передачи на платной основе торговой марки, линии производства, технологии и т.д. Как правило, этим занимаются крупные фирмы, такие как например, McDonalds, Coca-Cola, Довгань и т.п.

Укрупняясь в процессе вертикальной и горизонтальной интеграции предприятия могут создавать объединения, преследуя совершенно различные цели: получение еще большей прибыли; продление своего существования; обеспечение эффективности своего производства; создание лучших условий деятельности; обеспечение выполнения в рамках единого объединения всех операций производственного процесса; проведение единой ценовой или сбытовой политики и др.

При характеристике объединений необходимо обратить особое внимание на особенности их организации и принципы деятельности:

• является ли объединение юридическим лицом;

• теряют ли самостоятельность фирмы, входящие в объединение;

• на какие сферы деятельности объединившихся предприятий распространяется контроль централизованных органов управления объединением (сбытовую, производственную, финансовую, выработку общей политики и др.);

• какими методами осуществляется контроль;·какую цель преследуют предприятия, создавая объединение;

• является ли объединение постоянным или временным;

• действуют ли фирмы, входящие в объединение, в различных отраслях и сферах деятельности или нет.

Виды объединений

Картель - форма объединения, участники которого, сохраняя производственную и коммерческую самостоятельность, заключают между собой соглашение о ценах, рынках сбыта и т.д.

Трест - форма объединения, при которой предприятия, входящие в него, полностью теряют свою производственную, коммерческую и юридическую самостоятельность и действуют по единому плану. Характеризуется наиболее высокой степенью централизации управления.

Холдинговая компания - форма объединения предприятий путем скупки контрольных пакетов акций. Объединение предприятий в холдинговой компании ограничивается, как правило, лишь финансами. Во главе холдинговой компании стоит так называемая компания - держатель, имеющая контрольные пакеты акций и действующая через нижестоящие, промежуточные компании. Капитал холдинговой компании существует преимущественно для приобретения контрольных пакетов акций других компаний.

Синдикат - форма объединения предприятий, при которой целью является совместная организация коммерческой деятельности (снабжение, сбыт, ценообразование и др.). Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность.

Концерн - форма объединения предприятий и организаций различных отраслей на основе общности интересов. Концерн предполагает делегирование части прав членов концерна коллегиальному органу управления, проведение единой экономической политики, централизацию части финансов некоторых функциональных служб и др. Концерн - крупное объединение фирм, основой деятельности которого является промышленное производство, имеющее собственный мощный сбытовой аппарат в лице торговых филиалов и разветвленную структуру входящих в концерн фирм, объединенных через систему участия.

Консорциум - одна из организационных форм временного объединения банков или промышленных предприятий для решения разовых задач (совместного размещения займов, акций, проведения крупных финансовых или коммерческих операций, реализации крупных научно-технических проектов и т.п.). Участники, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность, но в части деятельности, касающейся целей консорциума, они подчиняются совместно выбранному руководству.

Конгломерат - объединение фирм в никак не связанных отраслях. Он может образовываться на базе поглощения и слияния многочисленных предприятий, не имеющих между собой функциональных связей (т. е. связей, обусловленных последовательностью выполнения операций производственного процесса).

Производственный кооператив (артель) - это объединение лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности на началах их личного трудового и иного участия, первоначальное имущество которого складывается из паев членов объединения.

Ассоциация - добровольный союз людей, предприятий, организаций, объединенных едиными интересами. Ассоциация, как правило, является юридическим лицом. Она представляет собой общественную организацию, не ставящую целью получение прибыли.

Отрасль это совокупность предприятий и организаций, выпускающих продукцию одного экономического назначения, имеющих сходный состав используемого сырья и материалов, применяемых средств производства и профессиональны и квалификационный состав кадров.

Литература

1. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б. А. Райзберга - М: ИНФРА-М, 1997. Стр. 507-528

2. Экономика предприятия: Учебник. — 2-е изд., перераб.. доп. / Семенов В.М„ Баев И.А„ Терехова С.А., Чернов А.В., Дмитриева И.Н„ Кучина Е.В.. Варламова З.Н„ Кузьмин А.П„ Под ред. Семенова В.М.. — М.: Центр экономики и маркетинга. 1998. Стр. 5-23.

3. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия: Пер. с нем./ Под ред. проф. А. Г. Поршнева. — М.: Финансы и статистика, 1996 стр 59-90

• Вопросы и задания для самопроверки

1. Чем предприятие отличается от учреждения ли организации?

2. Что такое фирма, корпорация и компания?

3. Назовите варианты развития малого предприятия?

4. Как и для чего происходит укрупнение предприятия?