31.Экономический аспект компенсационной политики организации

К.П. осуществляется в целях стимулирования производственного поведения сотрудников, направленного на достижение целей поставленных перед подразделениями и организацией в целом. Утверждает гендиректор

Цели К.П.:•Привлечение персонала в организацию. •Сохранение сотрудников в организации.•Стимулирование производительного поведения. •Контроль за издержками на рабочую силу

К.П. должна быть:1. эффективной и простой с точки зрения администрирования 2. соответствовать требованиям законодательства

Элементы К.П.:

1. Базовая оплата – фиксированный оклад или зарплата (годовая, месячная, почасовая)

Прибавки к базовой зарплате:

основанные на индивидуальных показателях работы;1.премии (единовременные суммы по результатам работы отдельных работников, команды или организации в целом);2.за достижение предварительно поставленных целей;3.комиссия (% от объема продаж);4.за стаж; 5. за квалификацию;6.за компетенции;7.сверхурочные, сменная работа, проживание в крупных городах

2. Льготы:1.оплачиваемые основные и дополнительные отпуска;2.оплата временной нетрудоспособности (больничные);3.льготы молодым сотрудникамженщинам;4.дополнительное медицинское страхование;5.обучение за счет компании;6. питание;7.ссуды;8. выделение автомобилей и водителей.

Факторы зарплаты:

• рыночная ценность данной работы;

• ценность работы на внутреннем рынке труда(официальная и неофициальная оценка) –«липкаязарплата»;

• ценность конкретного работника;

• вклад отдельного работника или команды;

• коллективные соглашения

Структуры оплаты труда

• устанавливают диапазон или шкалы зарплат для сгруппированных видов работ;• задают рамки для изменения зарплаты;• определяют основания для перемещения между уровнями.

Критерии эффективности структуры оплаты:

•Управляет внутренними различиями в оплате труда (справедливость)•Адаптируется к изменению рыночной ситуации•Обеспечивает свободу вознаграждения за высокие показатели работы•Дает возможность контроля над выполнением бюджета и политики оплаты

Виды структур оплаты труда

• дифференцированные(20-50 %), укрупненные диапазоны оплаты(50-80-100 %) –тарифные соглашения • структуры групп должностей–штатное расписание (профессиональные услуги)

• шкала зарплаты(госсектор)

32. Оценка уровня либерализации экономики

ЛИБЕРАЛИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ - расширение свободы экономической деятельности, полное или частичное снятие политических, юридических и административных ограничений частной инициативы. Эти процессы ведут к повышению количества и роли эффективных, т. е. ответственных собственников.

На современном этапе исторический процесс либерализации экономики приобрел характер глобальной мировой тенденции, охватывающей все большее число стран. Открывается простор для действия механизмов рыночного регулирования. Уменьшается вмешательство государства в экономику в его административных формах, а также в формах прямого государственного регулирования. Основной функцией государства становится создание и поддержание конкурентной среды путем принятия хозяйственного и гражданского законодательства, упрощения и удешевления учреждения новых частных предприятий, поддержки среднего и малого бизнеса, усиления доступности гражданского судопроизводства и др.

Охватывая все сферы хозяйственной жизни, либерализация предполагает ликвидацию государственной монополии на осуществление хозяйственной деятельности, снижение государственного контроля над обменными операциями, отмену централизованного распределения ресурсами, открытие широких возможностей для освоения различных рынков хозяйствующими субъектами. Либерализация экономики, не затрагивая непосредственно собственности государственных предприятий, содействует образованию новых хозяйствующих субъектов, деятельность которых вызывает конкуренцию.

В самом общем виде либерализация экономики протекает по трём направлениям:

• Освобождение процесса формирования цен от централизованного регулирования - это важнейший исходный момент либерализации.

• Введение свободы торговли для физических лиц.

• Подчинение деятельности производителей требованиям рыночного спроса - это наиболее глубокий и сложный момент либерализации. «Отпуск» цен приводит к их существенному повышению, что вызывает уменьшение реальных доходов населения, снижение жизненного уровня, изменение структуры потребления и т. п. В экономической теории выделяют два варианта отпуска цен: одномоментный («шоковый») и постепенный (градуалистский). На деле реальная либерализация, скорее, носит смешанный характер, склоняясь в сторону того или другого варианта. Чем меньше развиты рыночные отношения к началу либерализации, тем менее эффективен «шоковый» вариант.

Различают внутри- и внешнеэкономическую либерализацию. К внутриэкономической либерализации относится происходящая в рамках национальных экономик приватизация государственных предприятий, расширение сферы свободно устанавливаемых цен и доходов, процентных ставок, условий предоставления кредитов и т. д.

Внешнеэкономическая либерализация - это расширение беспрепятственного международного движения товаров и услуг, капиталов, информации. Либерализация мировой торговли товарами и услугами проявляется в тенденции к размыванию таможенных барьеров, снятию количественных ограничений в торговле между странами. Существенной чертой либерализации международного движения капиталов является рост объемов и роли прямых иностранных инвестиций, т. е. инвестиций в реальный сектор экономики. Основные формы такой либерализации - расширение доступа в страну иностранных инвестиций; устранение централизации внешнеэкономических связей; снятие протекционистских ограничений для импорта (отмена пошлин, квот, лицензий и льгот); обеспечение конвертируемости национальной валюты.

Для оценки уровня либерализации экономики необходимо провести комплексный анализ, объединив результаты следующих видов анализа: анализ экономической среды, анализ политической среды, анализ правовой среды и анализ культурных аспектов страны.

Принимается в расчет значение торговых субсидий, косвенных налогов, валютных, лицензионных и других ограничений.

Кумулятивный индекс либерализации ЕБРР — индекс, рассчитываемый Европейским банком реконструкции и развития как среднеарифметическая величина из суммы различных показателей (например, доля свободных цен в ценах товаров и услуг, кредитные операции частных коммерческих банков).