12. Классификация фирм по размерам

1. Крупнейшие (в списке Fortune Global 500) 2. Крупные (ведущие по отрасли в своей стране) 3. Мелкие и средние (по национальному законодательству отделены друг от друга по критерию числа работников на предприятии, обороту компании, прибылям и объемам финансирования)

13. Международные компании как интегрированные корпоративные структуры

ТНК = глобальная корпорация – международная компания – интегрированная корпоративная структура. Виды контроля в ТНК через систему участия реализуются через: 1. полную собственность; 2. большинство акций; 3. механизм соподчинения (дочерние компании – внучатые компании); 4. меньшинство акций (высокая степень распыления акций, особенно в США, и для принятия управленческих решений часто достаточно 5-7% акций. Виды компаний в структуре ТНК:

1. материнская компания (экономико-организационный и координационный центр) 2. филиал (branch) не имеет ни юридической, ни хозяйственной самостоятельности (100% подчинения), ни собственного названия, ни баланса. 3. Дочерняя компания (subsidiary company) – полная юридическая и хозяйственная самостоятельность, управление через систему участия, владение контрольным пакетом, свое название, свой баланс, назначение управляющих органов материнской компанией. 4. Ассоциированная компания (associated company) – материнская компания владеет некоторым пакетом акций, но не обязательно стремится контролировать управление и хозяйственный процесс. 5. Совместные предприятия – используются ТНК при выходе на другие рынки для обеспечения некоторых гарантий.

14. Типы интегрированных компаний

• Картель – соглашение по регулированию сбыта

• Синдикат – сбыт через единый сбытовой орган ЮЛ)

• Пул – распределение прибыли через общий котел

• Трест – единый производственно-хозяйственный комплекс, потеря юридической и коммерческой самостоятельности

• Концерн – объединение самостоятельных предприятий через систему участия, личные унии, патентно-лицензионные соглашения, финансирования

• Финансовая группа (различные отрасли хозяйства). Во главе – один или несколько банков.

15. Порядок учреждения и регистрации фирмы

1. Учредительные документы: а) Учредительный договор (подписывается только учредителями, наиболее общие моменты, цели организации и характеристики уставного капитала, порядок его образования и ликвидации); б) Устав (всеми участниками, правила организации и ликвидации общества, детальное прописание обязанностей)

2. Порядок регистрации фирмы: а) Наименование, товарный знак; б) Организационная структура (общество или товарищество, формы объединения); в) Образование капитала (внесение не менее 25% заявленного уставного капитала, соответствие уставного капитала минимально установленным законодательно размерам); г) Цели регистрации (удобство и законность деятельности, привлечение клиентов, расширение деятельности, наращивание прибылей); д)Разрешительный и уведомительный порядок (более либеральный)