- •Сутність поняття «спілкування».
- •Структура спілкування та його види і функції
- •Різновиди бар’єрів на шляху оптимального спілкування.
- •Розподіл ролей у взаємодії за е. Берном.
- •Моделі поведінки партнерів у взаємодії: асертивна, маніпулятивна, актуалізаторська та конфліктна.
- •Групова взаємодія
- •Сутність поняття «соціальна перцепція. Психологічні механізми соціальної перцепції.
- •Ефекти соціальної перцепції: «первинності», «новизни», «ореолу». Соціальні стереотипи
- •Вплив зовнішніх ознак особистості на її сприймання оточуючими. Роль іміджу в міжособистісному сприйманні.
- •Психологічні механізми саморегуляції
- •Провідні методи та техніки саморегуляції.
- •Сутність поняття „педагогічне спілкування”, структура цього спілкування
- •Особистісні педагога, які ускладнюють педагогічне спілкування.
- •18.Стилі педагогічного спілкування.
- •19.Поняття “ділове спілкування”. Особливості ділової спілкування
- •20.Форми ділового спілкування
- •21.Управління навчанням і навчальний менеджмент: специфіка дисципліни, предмет, цілі, завдання.
- •23.Функції управління навчанням: планування, організація, стимулювання та контроль.
- •24.Ціль діяльності. Основні види цілей. Фактори формування цілей.
- •26.Поняття таксономії навчальних цілей. Типи навчальних цілей.
- •27.Поняття змісту освіти та характеристика його основних компонентів.
- •29.Планування занять. Основні етапи заняття.
- •31/ Мотивація навчання. Види мотивів навчання.
- •32/ Мотивування і стимулювання навчальної діяльності: спільне та відмінне, етапи, види, методи, прийоми.
- •33/ Циклічність управління мотиваційними процесами в навчанні. Використання методів та прийомів мотивації навчання на кожному етапі мотиваційного циклу.
- •34/ Активізація навчальної діяльності в процесі сприйняття, осмислення та запам’ятовування.
- •38.Засоби навчання. Поєднання різних засобів навчання у процесі викладання.
- •39.Поняття контролю. Основні функції, етапи, види, форми і методи контролю навчання.
- •42.Основні освітньо-вікові категорії та їх характеристика.
- •43. Основні новоутворення та особливості розвитку особистості на кожному віковому етапі.
- •44. Врахування особливостей освітньо-вікових категорій при реалізації основних функцій управління навчанням.
- •45. Комунікаційний процес і управління навчанням. Характеристика педагогічної функції комунікації.
- •46. Структура комунікативного акту в навчанні.
- •49. Основні задачі та функції методики викладання економіки.
- •51. Цілі, предмет, об`єкт та зміст курсу “Методика викладання економіки”.
- •67. Види та форми самостійної роботи. Шляхи активізації самостійної роботи в економічній освіті.
- •68.Мета, зміст та типи завдань для самостійної роботи з економіки.
- •72.Системи та шкали оцінювання навчальних досягнень з економіки.
- •73.Характеристика рівнів навчальних досягнень учнів/студентів з економіки. Приклади використання завдань для виявлення рівнів навчальних досягнень з економіки тих, хто навчається.
- •1) Початковий рівень (учень розрізняє поняття, формули тощо);
- •79. Сучасні засоби навчання в економічній освіті.
- •80. Наочні засоби навчання при вивченні економіки. Їх класифікація та функції.
- •82. Опорні конспекти, інтелект-карти та структурно-логічні схеми. Особливості їх розробки та використання при навчанні економіки.
- •83.Особливості використання технічних та комп’ютерних засобів в економічній освіті.
- •86. До основних видів проведення дискусій належать такі:
- •90. Основні етапи реалізації методу конкретних ситуацій
- •92. Позитивні та негативні аспекти застосування методу конкретних ситуацій в економічній освіті.
- •93. Ігрові технології в економічній освіті: сутність, класифікація ігрових методів, етапи підготовки та проведення. Функції керівника навчальної гри.
- •94. Ділові ігри та їх використання при вивченні економіки.
- •96.Переваги та недоліки ігрових методів навчання економіки у порівнянні з традиційними. Шляхи підвищення ефективності застосування ігрових методів в економічній освіті.
- •97. Сучасні технології навчання в економічній освіті.
- •98. Нова роль викладача в умовах запровадження сучасних технологій навчання.
- •99. Тренінгові технології в економічному навчанні: цілі, етапи розробки і проведення тренінгів з економічних дисциплін.
- •100. Системи дистанційного навчання. Переваги та недоліки дистанційного навчання в економічній освіті.
- •101. Комп`ютерні технології навчання в економічній освіті, переваги та недоліки їх застосування.
- •102. Сутність поняття «спілкування».
- •103. Основні види та функції спілкування.
- •105. Сутність поняття «вербальна комунікація».
- •106. Особливості монологічного та діалогічного мовлення.
- •107. Сутність поняття «невербальна комунікація».
- •110. Способи впливу партнерів один на одного ( заражування, переконання, наслідування).
- •111. Прояви «я-стану» за теорією трансакційного аналізу е.Берна.
- •112. Сутність поняття «соціальна перцепція»
- •115. Методи та техніки саморегуляції.
68.Мета, зміст та типи завдань для самостійної роботи з економіки.
Навчання – цесамоосвіта, яка грунтується на сам роботіучнів. Усяпед і методична майстерністьполягає в створенніоптимальних умов для такоїроботи. Це особливо актуально для екон-х знань, оскількивонимають стати складовоюжиттжвої практики людини.
СР – це нетількидомашнєзавдання. Цеще в значнійміріорганізація СР в навчальній аудит-ї підкерівництвомвикладача.
У практицівикладанняек-х дисциплінзастосовутьсятакітипизавдань:
робота з матеріаломпідручника; реферуванняпроблемнихситуацій; робота з конспектом схемою, розробленимвикладачем, розробленимучнями (групою); аналізвиробничихситуацій; виконанняіндивідуаотнихзавдань; побудова “дерева проблем” та “дерева цілей”; самоперевірка з програмованого контролю; розв”язування задач; складаннязавдань за темами; заняття у виробничихумовах; робота з ЕОМ; участь у навч-виробничійгрі.
Для СРвикористовуєтьсятакаметодичналіт-ра: робочапрограма, методичнівказівки, конспекти-схемилекцій, розробленівикладачем; методичнівказівки до навчально-метод гри.
Типизавдань для різнихвіковихгрупрізняться за ступенемскладності. Наприклад, при підготовці до семінарів і практичних занять учнямнеобхіднокрімрекомендованої (абозамістьнеї), використовуватиіншулітературу за власнимбажаннямабо за порадамивмкладачів. Для більшстаршоївіковоїгрупикорисно буде систематично читатиспеціальніжурнали. Всізміни і доповнення до питань, яківивчаються, їхнюпослідовність, порядок і форми контролю с СРвикладачповідомляє у процесічитаннялекцій, практичних та семінарсиких занять з курсу.
Методи та форми оцінювання самостійної роботи з економічних дисциплін.
Як вважаютьспеціалісти, в амер школах порядіз системою відбору та відсіву тих, хто не хочеабо не можевчитись, існуєефективнасистемаперевіркизнань.
Замість малопродуктивного опитуванняабостандартизованих к/р - широкий комплекс творчихзавдань (доповідь, проект, есе, огляд).
Цізавданняставлятьучня в роль дослідника, оскількиохоплюють широкий ліапазонвідоглядупреси до власнихроздумів на політ-ні й моральні теми, а такожеоконмічні та мистецтвознавчі.
Зпорівнянонових форм організації СП учнів і контролю за якістюїхніхзнаньпотрібновиділити модульно-рейтингову систему. Доцільнимявляєтьмязверненняуваги і на так звануадаптивну систему навчання, щобазується на оптимальніймоделі уроку і на безперервномууправліннінавч-м процесом за допомогоюсіткового плану і графікасамообліку.
Система оцінювання СП учня проходить за допомогоюнаступнихметодів контролю:
традиційний (2-3 к/р на семестр)
традиційнийзізбільшеною частотою (5-8)
програмованийзізвичайною частотою
програмованийзізбільшеною частотою
традиційнийбезорієнтаціївикладача на СР студентів
з використаннямтакоїорієнтації
програмованийкоригуючий з орієнтацією на СР
Формиоцінювання (оцінки) – виявлення позитивного або негативного ставленнявикладача до результатівдіяльностіучнів. Вони можуть бути найрізноманітніші (відсхвальноїпосмішки до догани і покарання, від “одиниці” до “п”ятірки”). Тобто д-тьучняоцінюється не тількикількісно, а йякісно.
Контроль як методична проблема. Методичні вимоги до його організації та необхідність їх дотримання.
Порівняно з проблемами організації уроків, самостійної роботи, практичних занять проблема оцінки та контролю та оцінки в навчанні найбільш складна
Контроль включає в себе: перевірку - виявлення знань, умінь і навичок; оцінювання - вимірювання знань, умінь навичок; облік – фіксування результатів оцінювання у вигляді оцінок. Основними функціями контролю є: контролююча, навчальна, виховна, розвиваюча. Контроль має стимулювати розвиток учнів. А для цього необхідно враховувати рівень їхнього розвитку. Надміру високі вимоги гальмують розвиток занижені не активізують розумові діяльність. Щоб успішно стимулювати розвиток учнів контроль повинен відповідати таким вимогам:
об’єктивність перевірки та оцінки
індивідуальний характер контролю
систематичність, регулярність контролю
гласність контролю
всебічність перевірок
диференційованість перевірок
різноманітність форм контролю
етичністьставлення до учня
Педагогічнівимогидо контролю:
Об’єктивністьперевірки і оцінювання, 2. Індивідуальний характер контролю. 3. Систематичність і однаковістьвимог; 4. Всебічністьперевірки, гласність; 5. Різноманітність форм контролю; 6. Етичнечтавлення до учня.
Правило: задаєш – перевіряй, не перевіряєш – не задавай. Умовиефективного контролю: 1. Використанняодночасноусної, письмоої та графічноїмовизабезпечуєефективнішеструктуруваннянавчальногоматеріалу, ніжсаметількиуснемовлення. 2. Структуруванняматеріалу та йогоактуалізаціясприяютьтеоретичному та методичному зростаннювикладача. 3. Використанннятехнічнихзасобівнавчання (відеофільми, слайдитощо) дисциплінуєвикладача і розвиваїрозумовудіяльністьстудентів.
Завдання та функції контролю при вивченні економічних дисциплін.
Контроль включає в себе: перевірку – виявлення знань, умінь і навичок; оцінювання – вимірювання знань, умінь, навичок; облік – фіксування результатів оцінювання у вигляді оцінок.
Основними функціями контролю є: контролююча, навчальна, виховна, розвиваюча.
Щоб забезпечити надійність контролювання якості навчання, треба застосувати систему різних видів контролю:
Попереднє виявлення рівня знань
Поточна перевірка
Повторна перевірка
Періодична перевірка
Підсумкова перевірка
Комплексна перевірка