19. Сторони ств.

СТВ – комплекс взаeмовiдносин мiж iх сторонами, що пов'язанi з наймом, використанням, вiдтворенням робочоi сили та спрямованi на забезпечення високого рiвня життя особистостi, колективiв та суспiльства.

Сторона СТВ – носій первинних (від свого імені) інтересів.

Сторони:

- наймані працівники (фіз. особи, що уклали труд договір з роботодавцем про виконання певної роботи відповідно до своїх здібностей, фахової підготовки, навичок),

- роботодавці (фіз. або юр особи, що є власниками засобів вир-ва і наймають на роботу осіб, здатних надавати послуги праці),

- держава (специфік сторона, яка може виступати законодавцем, посередником, організатором і є гарантом прав і свобод громадян).

20. Суб’єкти і органи ств

СТВ – комплекс взаeмовiдносин мiж iх сторонами, що пов'язанi з наймом, використанням, вiдтворенням робочоi сили та спрямованi на забезпечення високого рiвня життя особистостi, колективiв та суспiльства.

Суб’єкти – носії первинного і делегованого права.

1. Носії первинних прав і інтересів.

2. Представники організацій та її органів

3. Органи, через які реалізується соц діалог між сторонами (нац рада соц партнерства)

4. Органи, які мінімізують наслідки конфліктів або їх попереджують.

Суб’єкти 1 і 2 груп є сторонами переговорів .угод та договорів різних рівнів, колективного або індивідуал труд договору.

21. Рівні СТВ

СТВ – комплекс взаeмовiдносин мiж iх сторонами, що пов'язанi з наймом, використанням, вiдтворенням робочоi сили та спрямованi на забезпечення високого рiвня життя особистостi, колективiв та суспiльства.

Рівень СТВ є похідним від особливостей суб’єктів, він визначається властивостями соц-екон простору, в якому функціонують суб’єкти СТВ.

Виділяють наступні рівні СТВ:

за масштабом (вертикальні відносини): .

- національний

- галузевий

- регіональний

- рівень підп-ва (виробнчий)

горизонтальні відносини:

- індивідуальні (працівник-працівник, працівник-працедав, працедав, працедав).

- колективні (взаємозв’язки між об’єднаннями працівників і об’эднаннями працедавців)

- змішаного типу (взаємозв’язки між працівником і державою)

22. Характеристика предмета ств

СТВ – комплекс взаeмовiдносин мiж iх сторонами, що пов'язанi з наймом, використанням, вiдтворенням робочоi сили та спрямованi на забезпечення високого рiвня життя особистостi, колективiв та суспiльства.

Складові предмету СТВ:

- СТВ зайнятості;

- пов’язані з умовами і охороною праці ;

- з розвитком персоналу

- з формалізацією праці

- з оцінюванням Інд якостей та результатів роботи

- з винагородою праці

- з дотриманням норм законодавства

Предмет СТВ має організаційно-правове закріплення, юрид формою якого є договори і угоди різних рівнів.

23. Принципи ств.

СТВ – комплекс взаeмовiдносин мiж iх сторонами, що пов'язанi з наймом, використанням, вiдтворенням робочоi сили та спрямованi на забезпечення високого рiвня життя особистостi, колективiв та суспiльства.

Принципи:

1. Солідарність – спільна відповідальність сторін, засновану на відповідальності і згоді, спільності інтересів.

2. Забезпечення прав законодавством

3. Партнерство

4. Принцип загальності (є визначальним, означає поширення мінімал норм гарантій на всіх суб’єктів)

5. Адресність

6. Інтегрованість (передбачає обов’яхковість зв’язку і взаємодії всіх форм, елементів і методів соц захисту, організації їх в єдину систему).