4.Коньюктура ринку праці.

Ринок праці — система суспільних відносин, пов'язаних із купівлею і продажем товару «робоча сила». Крім того, ринок праці є сферою працевлаштування, формування по­питу й пропозиції на робочу силу. Його можна трактувати і як механізм, що забезпечує узгодження ціни та умов праці між ро­ботодавцями і найманими працівниками.

Кон’юнктура РП – співвідношення попиту і пропозиції праці на даний період, яке визначає ставки з/п на конкретні види праці та рівень зайнятості населення.

Виокремлюють 3 типи К:

1) трудодефіцитна, ;

2) трудонадлишкова

3) рівноважна,

----------------------------------------------------------

Тема 8. Продуктивність і ефективність праці

8.14 індекси ПП кожного цеху та заг % зростання ПП двох цехів (таб)

8.15 середньоріч темпи зрост ППв останні 3 роки (таб)

8.16 зростання ПП індексним методом.

8.17. індекс, відсоток зростання і відсоток приросту ПП у звіт періоді на основі номінал і реал ВВП

8.18 зростання ПП за повним чинником зокрема і за всіма чинниками разом (ступінчатий метод)

8.19 зростання ПП за рахунок екстенсивного, інтенсивного і інтегрального чинників

8.20 У якого підприємств продуктивність краща? (таб)

8.21 яке з них має кращу продуктивність праці (підрахунок за методом чистої продукції) (таб)

8.22 як змінився виробіток у основних робітників в умовно-натуральному вимірі та продуктивність праці на цукрозаводі у вартісному вимірі (таб)

Тема 9. Політика доходів і оплата праці

9.1 сер тариф коефіцієнт, сер тариф розряд, сер тариф ставку робітників-почасовиків

9.2 загальний заробіток робітника

9.3 відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць (таб)

9.4 суму заробітної плати робітника, розмір усіх доплат.

9.5 відрядну розцінку за кожну операцію

9.6 суму з/п і розмір доплат начальнику цеху

9.7 сер тариф коеф, сер тариф розряд, середньо-годинну тариф ставку групи робітників-почасовиків.

9.8 місячний заробіток робітника (таб)

9.9 місячний заробіток робітника

9.10 сер тар коефіцієнт, середньогодинну тарифну ставку групи робітників-відрядників

9.11 суму з/п робітника, розмір усіх доплат

9.12 сер тариф ставку робіт за нормальних умов

9.13 суму з/п і розмір доплат начальнику цеху

9.14 сер тариф коеф, середньогодинну тариф ставку

9.15 відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць (таб)

9.16 місячний заробіток робітника.

9.18 яку потрібно відновити тарифставку робітників І–го розряду, аби середня з/п залишалася без змін

9.19 індекс зростання реальної з/п

9.20 двома варіантами непрямий відрядний заробіток слюсаря-наладчика

9.21 з/п за місяць робітника VІ тарифного розряду

9.22 грошовий доход працівника ВАТ „Ритм” за місяць і визначити частку доходу від трудової діяльності.

Тема 10. Планування праці

10.1 економію робочої сили і зростання ПП в розрахунку на чисельність робітників і на всю чисельність ПВП.

Тема 11. Аналіз звітності і аудит у сфері праці

11.1 яке з двох металургійних підприємств у звітному році спрацювало більш продуктивно (таб)

11.2 середню годину тарифну ставку робітників та виконаних ними робіт і зробіть висновки (таб)

11.6 рівень прихованого безробіття за звіт місяць

11.7 планову чисельність основних робітників

11.8 річний тарифний фонд з/п робітників-почасовиків

Задачі на закон Оукена

1 На скільки п.п. можна очікувати зниження рівня безробіття

3. яке безробіття можна очікувати в плановому періоді

4 Визначити вплив показників відпрацьованого часу на зміну годинної, денної та річної ПП.

5 продуктивність праці підприємства

6 індекси годинного, денного, річного виробітку та поясніть причину відмінності (таб)

э