125. Звітність показників з праці: статистична, оперативна.

Праця – доцільна, свідома, організована діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення суспільних та особистих потреб людей.

Показники характеру праці:

-форма власності;

-ставлення працівників до труд діяльності;

-відносини розподілу виробл продуктів;

-ступінь соц відмінностей в процесі праці.

У процесі праці формується система СТВ, що є стержнем суспільних відносин на рівні народного господарства, регіону, організації та окремих індивідів.

В умовах становлення і функціонування ринкової економіки, різноманітності форм власності набуває великого значення вивчення проблем продуктивності, удосконалення оплати праці, організація та нормування, поліпшення планування трудових показників.

Звітність показників з праці – це підсумковий документ, в якому відображено підсумкові показники за визначений період за усіма показниками праці.

126. Сутність моніторингу соц-труд сфери і його положення

Моніторинг соц-труд сфери - система безупинного спостереження за фактичним положенням справ у соціально-трудовій сфері для своєчасного виявлення і системного аналізу змін, що відбуваються в ній, попередження негативних тенденцій, що ведуть до формування і розвитку вогнищ соціальної напруженості, а також для короткострокового прогнозування розвитку найважливіших процесів у цій сфері. Моніторинг є одним з інструментів розробки державної соц політики.

Об'єктами моніторингу є спеціально відібрані (базові) підприємства, установи й інші організації різних форм власності і галузей економіки, регіони, а також відібрані по соціально-демографічних і професійних ознаках групи населення.

Основні напрямки моніторингу:

1)доходи і рівень життя населення;

2)ринок робочої сили, зайнятість і безробіття;

3)соціально-трудові процеси на підприємствах, в установах і інших організаціях;

4)умови й охорона праці;

5)соціально-демографічні і міграційні процеси.

127. 3Авдання моніторингу соц-труд сфери

Моніторинг соціально-трудової сфери - система безупинного спостереження за фактичним положенням справ у соціально-трудовій сфері для своєчасного виявлення і системного аналізу змін, що відбуваються в ній, попередження негативних тенденцій, що ведуть до формування і розвитку вогнищ соціальної напруженості, а також для короткострокового прогнозування розвитку найважливіших процесів у цій сфері. Моніторинг є одним з інструментів розробки державної соціальної політики. задачі:

- безупинне спостереження за станом соціально-трудової сфери й одержання оперативної інформації про неї;

- своєчасне виявлення змін, що відбуваються в трудовій сфері, і факторів, що викликали їх;

- попередження негативних тенденцій,

- оцінка ефективності і повноти реалізації законів і інших нормативних правових актів по соціально-трудовим питанням.

128. Соц-демограф і міграційні процеси як напрями моніторингу соц-трудової сфери.

Моніторинг соц-труд сфери - система безупинного спостереження за фактичним положенням справ у соціально-трудовій сфері для своєчасного виявлення і системного аналізу змін, що відбуваються в ній, попередження негативних тенденцій, що ведуть до формування і розвитку вогнищ соціальної напруженості, а також для короткострокового прогнозування розвитку найважливіших процесів у цій сфері. Моніторинг є одним з інструментів розробки державної соціальної політики. Об'єктами моніторингу є спеціально відібрані (базові) підприємства, установи й інші організації різних форм власності і галузей економіки, регіони, а також відібрані по соц-демограф і професійних ознаках групи населення.

Міграція роб сили - процеси стихійного чи організованого переміщення у рамках націонал або міжнародного ринків праць зумовлений дією екон закоів.