- •Политология как наука. Современное состояние политологии в России.
- •Политика как polity, policy и politics
- •Вариант
- •2. Вариант (Мухаев)
- •Место политологии в системе наук об обществе. Структура политической науки.
- •Методы политических исследований. Типология методов, особенности применения.
- •Место сравнительной политологии в системе политических наук. Этапы развития сравнительной политологии.
- •Сравнительные методы в политических исследованиях.
- •Объекты и предмет политической регионалистики.
- •Школы и направления региональных политических исследований.
- •Концепции политической власти.
- •Основные теории политической системы. Характеристика политической системы современной России.
- •Политическое сознание: понятие, структура, типы.
- •Политическая идеология: сущность, характеристики, основные современные разновидности. Политико-идеологический спектр современной России.
- •Основные теории государства: сущность, функции, происхождение
- •Функцию взаимовыгодного сотрудничества с другими государствами
- •Функцию обороны страны
- •Теории гражданского общества. Проблемы становления и функционирования гражданского общества в современной России
- •Теории групп интересов. Роль и место групп интересов в политической системе современной России
- •Теории национализма. Национализм в современной России
- •Теории политических партий. Особенности современных российских политических партий
- •Особенности современных российских политических партий
- •Теория партийных систем. Становление российской партийной системы
- •Становление российской партийной системы
- •Избирательные системы: понятие, типы.
- •Электоральная инженерия и политические процессы в России в 1990-2000-е гг.: федеральный и региональный уровни.
- •Федерализм: теория и практика. Проблемы федерализма в современной России.
- •Регионализм: сущность понятия, основные подходы к изучению. Регионализм и регионализация.
- •Региональные политические элиты: структура, функции, механизмы воспроизводства.
- •Национальный принцип
- •1 Группа влияния.
- •Политическое представительство и парламентаризм. Институциональная структура современных парламентов
- •Президентская, парламентская и смешанная модели организации публичной власти в современных политических системах. Порядок формирования правительства
- •Теории политических коалиций и современная российская политическая практика
- •Теории бюрократии. Государственная служба в современной России
- •Теории местного самоуправления. Органы местного самоуправления в современной России
- •Политический режим: понятие, типы. Характеристика политического режима современной России.
- •Понятие регионального политического режима. Типы региональных политических режимов в современной России.
- •Основные концепции тоталитаризма. Разновидности тоталитарных диктатур. Система организации власти при тоталитаризме.
- •Авторитарные политические режимы: исторические формы.
- •Классические и современные теории демократии.
- •Модели демократии в сравнительно-политическом анализе
- •Теории демократического транзита в сравнительном политическом анализе.
- •Понятие и структура политического процесса. Политическое участие в условиях диктатуры и демократии.
- •Политические конфликты. Трактовки роли конфликтов в условиях демократии.
- •Политическая мысль античного мира
- •1. Монархия или аристократическое правление
- •3. Олигархический
- •4. Демократия
- •5. Тирания
- •Основные черты политической мысли средневековья
- •Н.Макиавелли и его вклад в историю политической мысли
- •Теории общественного договора
- •Зарождение консервативной политической мысли
- •Марксистская политическая мысль.
- •Теории элит
- •М.Вебер и его место в истории политической мысли
- •Социально-политические идеи современной социал-демократии
- •Развитие либеральной политической мысли в хх в. Изменения в идейном содержании либерализма и консерватизма
- •Теории интеграции и глобализации
- •Неоконсерватизм. «Консервативная волна» и ее воздействие на политическую мысль
- •Теории политической культуры
- •Российская политическая культура.
- •Понятие политических институтов. Основные направления институциональных исследований в современной политической науке.
- •Понятие и механизмы политической легитимации. Политические мифы и символы. Политический дискурс.
- •Основные школы и концепции политической психологии в системе политических наук.
- •Теоретические подходы к проблеме политического лидерства. Типы лидерства. Лидер и масса.
- •Теоретические подходы к анализу соотношения политики и морали. Исторические формы политической этики. Бернхард Сутор «Малая политическая этика» [b. Sutor, Kleine Politische Ethik]
- •Политический анализ в системе политических наук: уровни, методология, процедуры, формы.
- •Политическая проблема и политическая ситуация.
- •Теории электорального поведения. Особенности электорального поведения в современной России.
- •Принятие политических решений: теория политико-управленческого цикла
- •Теории политических коммуникаций. Политические коммуникации в современной России.
- •Понятие, особенности и функции политической коммуникации. Публичная и символическая природа политической коммуникации
- •Способы организации политической коммуникации в исторической ретроспективе
- •Коллективное политическое действие. Политические организации, политические движения.
- •Теории политических изменений. Политические революции.
- •Политическая социализация и политическая идентичность
- •1)Психоаналитическая концепция з. Фрейда
- •Прикладные аспекты политической психологии
- •Идеология феминизма: место в современном политико-идеологическом спектре, основные направления и разновидности.
Теоретические подходы к проблеме политического лидерства. Типы лидерства. Лидер и масса.
Политический лидер – личность, оказывающая постоянное и решающее воздействие на группу, общество, государство.
- индивид, обладающий наиболее выраженными, полезными с точ-ки зрения внутригрупповых интересов качествами, благодаря которым его деятельность оценива-ется как продуктивная.
Функции лидера: (1) интегративная (объединение разных групп интересов на основе цен-ностей и идеалов, признанных всем обществом);
(2) ориентационная (выработка политического курса, отражающего по-требности групп населения);
(3) инструментальная (определение способов решения поставленных пе-ред обществом задач);
(4) мобилизационная (инициирование необходимых изменений с по-
мощью создания развитых стимулов для населения);
(5) коммуникативная (обеспечение устойчивых форм политической са-моорганизации).
Политическое лидерство – социальная функция, обусловленная способностью человека ставить общезначимые цели и определять способы их достижения в рамках создаваемых для это-го институтов.
Элементы лидерства: (1) характер лидера; (2) политические убеждения лидера; (3) мо-тивация политической деятельности; (4) особенности всех взаимодействующих с лидером субъ-ектов (5) ситуация прихода лидера к власти; (6) технология осуществления лидерства.
Теоретические подходы к проблеме политического лидерства
I.
1. этико-мифологическая интерпретация лидерства: в контексте поиска идеального по-рядка; лидер в образе героя, наделённого особыми физическими качествами и нравственными до-стоинствами (Платон: лидер – философ, мудрый, благородный, справедливый; Плутарх: лидер обладает высокими моральными нормами и принципами; Средние века: идея богоизбранности ли-дера).
2. доктрина эффективного лидерства Н. Макиавелли: определил природу и технологию лидерства; в основе лидерства – стремление к власти, что не зависит от личных достоинств или недостатков; человек становится лидером, когда учитывает психологию людей и использует один из мотивов поведения – страх или любовь; технология стабильного лидерства состоит в сочетании средств поощрения и наказания (при этом нельзя посягать на имущественные и личные права граждан); итак, мудрый лидер соединяет в себе качества льва (сила, честность) и лисицы (искус-ное притворство), т. е. обладает как прирождёнными, так и приобретёнными качествами.
3. теория черт (К. Бирд и др.), 30-50-е гг. XX в. Лидер рассматривается как совокупность определённых психологических черт, наличие которых способствует его выдвижению и наделяет способностью принимать властные решения в отношении других людей.
Психологическая интерпретация (З. Фрейд, Э Фромм) – акцентирует внимание и на мотивации поведения лидера. П. л. – сфера проявления подавленного либидо (бессознательного влечения сексуального характера); неудовлетворённость сексуальных потребностей формирует у индивида психологическое напряжение, которое компенсируется стремлением к власти, позволя-ющим избавиться от различных комплексов.
4. ситуативного анализа (а) и ситуативно-личностная (б) теории –
а) лидер появляется в результате стечения обстоятельств места, времени и др. Лидер как функция определённой ситуации – качественно отличающиеся обстоятельства могут востребовать качественно различных лидеров.
б) Переменные лидерства – черты и мотивы лидера как человека; образ лидера и мотивы его сторонников; характеристика роли лидера; правовые и институциональные условия деятель-ности лидера (Г. Герт, С. Милз).
Также - политические убеждения лидера; политический стиль лидера; опыт лидера; обсто-ятельства, благодаря которым лидер оказался в положении руководителя; опыт лидера (Маргарет Дж. Херманн).
5. интегративная теория лидерства (Д. Катц) – анализ всех переменных, влияющих на характер и содержание лидерства (1 - изучение личности лидера, его происхождения, процесса социализации, условий и способа выдвижения; 2 - окружение лидера, его последователи и оппо-ненты; 3 – отношения между лидером и сторонниками, результаты взаимодействия).
Мотивационные концепции лидерства (эффективность лидерства зависит от степени совпадения мотивации лидера и его сторонников) и теории политических стилей (инструмен-тальное лидерство – стиль, ориентированный на решение конкретных задач; в основе – чёткое распределение функций, подчинение всех ресурсов лидеру, выполнение его требований; экспрес-сивное, или эмоциональное лидерство – лидер создаёт благоприятную эмоциональную среду, в которой каждый член группы стремится к максимально высоким результатам – Дж. Барбер).
6. Адхократия (лидер принимает любое решение для конкретного случая – ad hoc; адхократия – система лидерства в условиях функционирования “мозаичного общества”) как стиль лидерства в информационном обществе (Э. Тоффлер) – лидерство рассматривается с точки зрения эволюции типа общества в процессе смены трёх волн цивилизации и трансформации функций, стиля, образа лидера в каждой из них (“Третья волна”).
1-я волна: лидерство обычно доставалось по праву рождения, а не в результате заслуг.
2-я волна: лидер должен принимать решения по широкому кругу вопросов – от манипули-рования средствами массовой информации, до управления макроэкономикой; его решения должны выполняться разными организациями и службами.
3-я волна: лидер зависит от взаимодействия большого количества социальных групп и ин-дивидов, которые преследуют собственные интересы, также от ускорения соци-альной динамики, вызванной растущим объёмом информации.
II.
1. теория “героев” (Т. Карлайл, Дж. Дауд и др.) и “теория черт” (Л. Бернард, В. Бинхам, О. Тэд, С. Килбоурн и др.). См. ранее (“этико-мифологическая интерпретация лидерства” и “теория черт”).
2. теория среды (Е. Богардус, В. Хоккинг, Х. Персон, А. Мёрфи и др.). См. ранее (“ситуативного анализа теория”).
3. личностно-ситуационная теория (С. Шартл, С. Казе, Х. Герт, С. Милз и др.). См. ранее (“ситуативно-личностная теория”).
4. теории взаимодействия-ожидания (Дж. Хемфилд). Рассматриваются три основные пе-ременные: действие, взаимодействие и настроения.
“Усиления ожиданий” теория (Р. Стогдилл). Лидерский потенциал человека зависит от его способности инициировать нужные взаимодействия и ожидания.
“Целевого поведения” теория (М. Эванс). Степень проявления внимания лидером опре-деляет осознание последователями будущего поощрения, а степень инициирования структуры ли-дером определяет осознание подчинёнными того, какое именно поведение будет поощрено.
“Мотивационная теория” (Р. Хау, Б. Басс, Ф. Фидлер, В. Стоун, Дж. Аткинсон и др.). См. ранее (“мотивационные концепции лидерства”).
5. “теория обмена” (Дж. Хоманс, Дж. Марч, Х. Саймон, Х. Келли, Т. Джакобс и др.). Группа предоставляет лидеру статус и уважение в обмен на его необычные способности к дости-гать цели.
6. “гуманистические теории” (Д. Мак-Грегор, С. Аргирис, Р. Ликерт, Р. Блайк, Дж. Моу-тон и др.). Главная функция лидерства – преобразование организации с целью обеспечения сво-боды индивидов для реализации их потребностей.
III.
1. нормативистско - моралистский подход. См. ранее (“этико-мифологическая интерпретация ли-дерства”).
2. макиавеллизм. См. ранее (“доктрина эффективного лидерства Н. Макиавелли ”).
3. социо – психологический подход (Г. Лебон, Г. Тард, С. Сигеле, З. Фрейд и др.). Лидерст-во – рационально-волевой и иррациональный феномен. Второй аспект преобладает над первым, сводя функцию лидера к вере, которая позволяет ему сплотить вокруг себя людей.
4. социологический подход (В. Парето, В. Михельс, Г. Моска, М. Вебер и др.). Рассмотре-ние власти лидера как социального феномена, а не только как индивидуального. Выделение си-туации как фактора, определяющего поведение лидера.
Типы лидерства
Г. Лебон: “Психология народов и масс”: “апостол” (убежденный проповедник, “мес-сия”; несёт в себе основные свойства массы), “случайный фанатик” (лидер, увлечён-ный одной идеей), “дегенерат-аутсайдер” (с сильным комплексом неполноценности, движимый стремлением к его компенсации за счёт власти над массой), “диктатор” (он умеет заставить массу полюбить себя и возбудить боязнь к себе);
2)М. Вебер, “Харизматическое господство”: традиционное (в основе – укоренившаяся вера в святость древних традиций; лидер получает власть по традиции), харизматическое (в основе – вера в исключитель-ную святость и героизм лидера; главное – его харизма – особые качества и достоинст-ва), рационально-легальное (в основе – вера в легальность нормативных правил; лидер находится у власти, потому что соблюдает эти правила);
Г. Лассуэл: психопатологическая типология – “агитатор” (основная функция – распро-странение свои взглядов и общение с гражданами), “администратор” (стремление к ма-нипуляции определённой группой), “теоретик” (эксперт, идеолог; интерес к отдалён-ным и высокорационализированным целям);
Д. Рисман: “безразличный” (либо нет никакого отношения к политике, либо отсутству-ют внятные ориентации), “морализатор” (поведение характеризуется сильными аффек-тами и низкой компетенцией; либо идеалист, либо пессимист), “внутренний наблюда-тель” (либо неэмоциональный, либо контролирующий свои эмоции человек, но исполь-зующий политику для выгоды и развлечения; реалист);
5) В. Джоунс: рыночная типология – “делегат” (зависит от экономических элит, но под-отчётен своим избирателям), “доверенное лицо” (свободен от контроля со стороны эко-номических элит, но подотчётен избирателям), “лакей” (контролируется только эко-номическими элитами), “предприниматель” (независим от экономических элит и не-подотчётен избирателям);
6) М. Херманн: обобщённая типология – “дудочник в пёстром костюме”, или “настоящий герой” (ставит цели, определяет направление, “завораживает ведомых”, используя обе-щания), “торговец” (понимает, что нужно людям, и предлагает им помощь), “марионет-ка” (группа задаёт направление и придаёт силы политику), “пожарник” (лидерство как реакция на происходящее);
7) К. Левин, Р. Липпит, Р. Уайт: авторитарное, демократическое, либеральное (попусти-тельское – анархический способ принятия решений);
Р. Кристи, Ф. Гайс: “макиавеллистской личности” (“М-шкала”) – человека-манипуля-тора – с “высоким Мак-коэффициентом” (отличает “синдром хладнокровия” – сопро-тивление социальному влиянию; ориентация на понимание, инициирование новых ст-руктур и контроль над ними) и с “низким Мак-коэффициентом” (“чрезмерная доверчи-вость” - восприимчивость к социальному влиянию; ориентация на личность, принятие и следование структуре).
Отечественные типологии лидерства:
а) психиатрический подход (Е. Коблянская, Е. Лабковская): параноидальный стиль (подозрительность, недоверие к другим, сверхчувствительность к скрытым угрозам и мотивам), демонстративный стиль (“игра на публику”), компульсивный стиль (навязчивое стремление сделать всё наилучшим образом), депрессивный стиль (лидер не способен играть ведущую роль, поэтому пытается объединиться с теми, кто реально может “делать политику”), шизоидный стиль (самоустранение, уход от участия в конкретных событиях).
б) клинико-психологический подход (М. Глобот) – использование терминологии “пограничных” состояний личности, акцентуированных черт характера и индивидуальных особенностей (истерики, параноики, эгоисты, альтруисты и т. д.).
в) психосемантический подход (В. Петренко, О. Митина, И. Шевчук) – популярность лидера, предпочтение свободного рынка или плановой экономики, авторитаризм.