Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
огп книжка.docx
Скачиваний:
6
Добавлен:
17.08.2019
Размер:
2.28 Mб
Скачать

3. Прогнозирование предстоящего общения с аудиту I

распределение времени на рассмотрение основных |Щ|

последовательности постановки дополнительных вопрос^ перед группой, использования ТСО и наглядных пособий (политических „ географических карт, схем, иллюстраций) и т.д.

4. Определение фамилий участников семинара (беседы), ' которые в обязательном порядке должны выступить на занятии.

5. Основные этапы работы руководителя группы при подготовке план- конспекта лекции (рассказа)

План-конспект является основным содержательным и организационным документом каждого занятия, элементом контроля готовности руководителя группы к его проведению. Планы-конспекты лекции (рассказа), семинара (беседы) и других форм проведения занятий по каждой теме утверждаются непосредственным командиром (начальником) руководителя группы за 1 ! | дня до проведения занятия. Руководитель группы обеспечивает сохранность планов-конспектов в течение учебного года.

План -конспект лекции (рассказа) состоит из 3 частей' вступления, основной части и заключения.

1. Вступление включает в себя:

объявление темы и количества часов, отводимых на ее изучение (под запись);

доведение учебных вопросов и рекомендованной литера туры (под запись с использованием слайда или классной доски);

I обоснование актуальности данной темы, ее места в Учебном плане и

связи с предыдущим занятием;

1 „остановка учебных задач (целей) лекции (воспитательные цели занятия

руководитель определяет, но до группы не доводит).

      1. Основная часть:

  • содержание учебных вопросов и распределение времени на их изложение;

I наиболее важные положения по каждому вопросу, которые

следует дать под запись;

I авторитетные высказывания, дополнительный фактический материал, в том числе примеры из жизни части и подразделения для лучшей связи теоретических положений с практикой;

постановочные вопросы к слушателям для углубления понимания ими стержневых идей темы в ходе направляемого руководителем обмена мнениями;

место, время и порядок использования технических средств обучения, наглядных пособий, художественной и мемуарной литературы;

I выводы по каждому вопросу.

  1. Заключение:

  • краткие выводы по теме;

    I ответы на вопросы слушателей;

    необходимые указания и советы по изучению рекомендованной литературы;

    I вопросы для предстоящего семинара или беседы по теме лекции (рассказа).

    Завершающим этапом изучения темы на занятиях по ОГП является семинар или развернутая беседа. Их цель | помочь слушателям глубже усвоить изучаемый материал, расширить их кругозор, развить умение самостоятельно анализировать и обобщать явления жизни, увязать теорию с практикой, оценить Уровень усвоения изученной темы и, в конечном счете, сформировать убеждения, устойчивые позиции по рассматриваемым вопросам в соответствии с воспитательными целями занятия.

    Типовой план-конспект семинара (беседы) включает: - вступительное слово;

    1 учебные (доводятся до группы) и вослитательнЫе

    («С

    доводятся до группы) цели занятия;

    I основные и дополнительные вопросы и их краткое содержание;

    • тема реферата (доклада) и фамилия докладчика, а также

    •ВЬ)

    ступающего с информацией по материалам периодической печати;

    • методическое обеспечение рассмотрения каждого вопроса: примеры | ! факты из жизни части и Вооруженных сИл наглядные пособия и ТСО, географические (политико-административные) карты России и мира, художественная и мемуарная литература и порядок их использования;

    • примерный расчет времени на обсуждение учебных вопросов;

    -приемы и способы раскрытия отдельных вопросов и краткие выводы по ним;

    • фамилии слушателей, которых предполагается опросить; заключительное слово и проект подведения итогов занятия,

    предусматривающий выставление оценок; I объявление следующей темы занятия.

    Таким образом, качество и эффективность общественно-государственной подготовки в решающей степени зависят от профессионализма ее организа­торов. В 2006-2007 учебном году вопрос подготовки кадров организаторов ОГП должен стать приоритетным в нашей работе.

    Наряду с офицером по общественно-государственной подготовке и информированию центральной фигурой в организации информационно- воспитательной работы в подразделениях и частях является руководитель группы ОГП. На сегодняшний день это весьма внушительная в количественном отношении сила, насчитывающая более 45 тысяч человек. Необходимо в 2006- 2007 учебном году предпринять меры по качественному укреплению этого звена. Важнейшим критерием их компетентности должны являться готовность

    способность убежденно и аргументирование отстаивать систему духовных ценностей, включающих патриотизм, гражданственность, воинский долг, воинскую честь, дисциплинированность и другие, проверенные многовековой историей развития нашего Отечества. В целях оказания помощи в повышении методического мастерства организаторов ОГП в частях (подразделениях) имеется пособие «Методика организации и проведения ОГГ1 в полку (на корабле)».