45.Державне регулювання зайнятості населення.

В зависимости от состояния экономики и рынка труда предусматривается использование активных и пассивных методов регулирования занятости

К активным методам регулирования занятости населения относятся

-создание дополнительных и новых рабочих мест путём реструктуризации экономики, развития частного бизнеса, особенно малого и среднего, создание условий для иностранного инвестирования и для самозанятости населения и т.д.,

-профориентация, подготовка и переподготовка кадров;

-организация общественных работ;

-усиление (создание условий) территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы,

-развитие службы занятости и т.д.

Пассивные методы регулирования занятости населения предполагают:

-выплату помощи в связи с безработицей;

-оказание помощи членам семей, пребывающим на содержании безработных.

К основным направлениям государственной политики занятости относятся:

-определение реальной потребности в рабочей силе с учётом развития экономики и ее перспективных направлений;

-обеспечение реализации гражданами права на труд, эффективной занятости населения,

-создание совместно с органами образования эффективной системы профессионального обучения;

обеспечение контроля за эффективным использованием трудовых Ресурсов,

-осуществление методической работы.

Для повышения эффективности работы по обеспечению занятости населения в Украине создана Государственная служба занятости.

Гос служба занятости вкл-т в себя:-Госуд-й центр зан-ти,Мин-во тр и соц-й политики-центры зан-ти Арк,областные,районные-центры проф-й ориентации насел-я и центры по орган-ии проф-ого обуч-я незан-ого нас-я-инспекции по контролю за соблюд-м законод-ва о зан-ти нас-я.Государственные службы занятости осуществляют следующее:

-анализируют и прогнозируют спрос и предложение на рабочей силу, информируют население о состоянии рынка труда;

-консультируют граждан, представителей предприятий, организаций, которые обращаются в службу занятости о возможном получении работы;

-ведут учёт свободных мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

-оказывают помощь гражданам (в выборе подходящей работы) и предприятиям (в подборе необходимых кадров);

-организуют профессиональную подготовку и переподготовку граждан в системе службы занятости или направляют их в другие учебные за ведения, ведущие подготовку и переподготовку;

-участвуют в подготовке перспективных государственных и территориальных программ занятости и разработке мер по социальной защите различных групп населения, в том числе, безработных.

Государственная активная политика занятости предполагает разработку программ содействия занятости. Эти программы могут охватывать как отдельные категории населения, прежде всего, маргинальные группы, молодёжь, женщин, инвалидов, так и специфические случаи угрозы безработицы, обусловленные экономической или другой ситуацией (демографическим, политическим, стихийным бедствием и т.д.).