36 Вопрос

Квалификационные требования к работающим в сфере социального обслуживания состоят в следующем:

• специалист до социальной работе высшей категории дол­жен иметь высшее образование, сертификат специалиста по социальной работе и стаж работы в должности специалиста по социальной работе I категории не менее трех лет;

• специалист по социальной работе I категории — высшее образование, сертификат специалиста по социальной работе и стаж, работы в должности специалиста по социальной рабо­те II категории не менее трех лет;

• специалист по социальной работе II категории - высшее образование, сертификат специалиста по социальной работе и стаж работы в должности специалиста по социальной рабо­те не менее трех лет;

• специалист по социальной работе - высшее образование без предъявления требований к стажу работы и сертификата специалиста по социальной работе или среднее специальное образование, сертификат специалиста по социальной работе и стаж работы в учебно-воспитательных, медицинских уч­реждениях или органах социальной защиты не менее пяти лет.

Тарифная сетка - это шкала, определяющая положение тарифных ставок второго и последующего разрядов работаю­щих к тарифной ставке первого разряда. Тарифная сетка ха­рактеризуется числом разрядов, диапазоном сетки и межраз­рядными соотношениями, т.е. абсолютными и относительны­ми (в %) нарастаниями тарифных коэффициентов от разряда к разряду. Согласно постановлению Правительства РФ «О повыше­нии тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы», с 1 сентября 1995 г. I разряд ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета, установ­лен в размере 60 тыс. руб в месяц. Кроме того, увеличены тарифные ставки первых четырех разрядов: на 20000 руб. - для 1-го, на 16800 руб. - для 2-го, на 11800 руб. - для 3-го, на 6600 руб. - для 4-го.

Повышение тарифных ставок работникам организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, производится субъектами РФ самостоятельно за счет их бюджетов.

Тарификация работников зависит от уровня профессиональ­ного образования и стажа работы по специальности. Тарифно- квалификационные характеристики «социального работника» содержат следующие требования по разрядам оплаты:

• 3-4-й разряды - среднее полное (общее) образование или основное общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

• 4-5-й разряды - начальное профессиональное образова­ние без предъявления требований к стажу работы или на­чальное профессиональное образование и стаж работы по про­филю не менее трех лет;

• 6-7-й разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет;

• 8-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.

Требования к квалификации по разрядам «специалиста по социальной работе»:

• 9-й разряд - высшее соответствующее образование и стаж работы по специальности не менее года, или высшее иное образование и стаж работы не менее двух лет, или соответ­ствующее среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет;

• 10-й разряд - высшее соответствующее образование и стаж работы по специальности не менее двух лет, высшее иное образование и стаж работы не менее трех лет или соот­ветствующее профилю среднее специальное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее пяти лет;

• 11-й разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или высшее иное образование и стаж работы по специаль­ности не менее пяти лет;

• 12-й разряд - высшее соответствующее образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее пяти лет или высшее иное образование и стаж рабо­ты в должности специалиста по социальной работе не менее семи лет;

• 13-й разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по соци­альной работе не менее пяти лет и наличие научно-методи­ческих разработок по профилю работы.

Постановлением Минтруда РФ от 22 февраля 1996 г. № 12 изменен диапазон разрядов должности «социальный работ­ник» в приложении № 1 «Разряды оплаты труда Единой та­рифной сетки по должностям работников бюджетных учреж­дений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации», При этом разряды оплаты труда ус­танавливаются на один разряд выше по сравнению с разря­дом, определенным в соответствии с ЕТС:

• социальным работникам, которые обслуживают в на­домных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входя­щих в перечень, предоставление которых требует специаль­ной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, лич­ностной психологии, конфликтологии и т.д., а также увели­чения кратности посещений обслуживаемых граждан по срав­нению с действующими нормативами;

• специалистам по социальной работе, занятым с наибо­лее сложными категориями населения, в том числе с несовер­шеннолетними с девиантным поведением, безработными, се­мьями «группы риска», одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболева­ниями, алкоголизмом, наркоманией, склонных к суициду, с вернувшимися из мест лишения свободы; осуществляющим методическое руководство и помощь работникам в организа­ции обслуживания населения, при внедрении новых форм со­циального обслуживания, при работе в сельской местности;

• социальным работникам, специалистам по социальной работе и заведующим отделениями (социальными службами), деятельность которых протекает в условиях чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера, на террито­риях вооруженных и межэтнических конфликтов на период, определенный решениями Правительства РФ или органами исполнительной власти субъектов РФ.