34 Вопрос

Согласно постановлению Правительства РФ «О повыше­нии тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы», с 1 сентября 1995 г. I разряд ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета, установ­лен в размере 60 тыс. руб в месяц. Кроме того, увеличены тарифные ставки первых четырех разрядов: на 20000 руб. - для 1-го, на 16800 руб. - для 2-го, на 11800 руб. - для 3-го, на 6600 руб. - для 4-го.

Повышение тарифных ставок работникам организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, производится субъектами РФ самостоятельно за счет их бюджетов.

Тарификация работников зависит от уровня профессиональ­ного образования и стажа работы по специальности. Тарифно- квалификационные характеристики «социального работника» содержат следующие требования по разрядам оплаты:

• 3-4-й разряды - среднее полное (общее) образование или основное общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

• 4-5-й разряды - начальное профессиональное образова­ние без предъявления требований к стажу работы или на­чальное профессиональное образование и стаж работы по про­филю не менее трех лет;

• 6-7-й разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет;

• 8-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.

• 9-й разряд - высшее соответствующее образование и стаж работы по специальности не менее года, или высшее иное образование и стаж работы не менее двух лет, или соответ­ствующее среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет;

• 10-й разряд - высшее соответствующее образование и стаж работы по специальности не менее двух лет, высшее иное образование и стаж работы не менее трех лет или соот­ветствующее профилю среднее специальное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее пяти лет;

• 11-й разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или высшее иное образование и стаж работы по специаль­ности не менее пяти лет;

• 12-й разряд - высшее соответствующее образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее пяти лет или высшее иное образование и стаж рабо­ты в должности специалиста по социальной работе не менее семи лет;

• 13-й разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по соци­альной работе не менее пяти лет и наличие научно-методи­ческих разработок по профилю работы.

Постановлением Минтруда РФ от 22 февраля 1996 г. № 12 изменен диапазон разрядов должности «социальный работ­ник» в приложении № 1 «Разряды оплаты труда Единой та­рифной сетки по должностям работников бюджетных учреж­дений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации», При этом разряды оплаты труда ус­танавливаются на один разряд выше по сравнению с разря­дом, определенным в соответствии с ЕТС:

Кроме основной оплаты согласно присвоенным разрядам работники социальных служб имеют доплаты и надбавки.

Надбавки к окладу руководителям (директор, заместитель, главный бухгалтер) устанавливаются решением вышестоящего органа управления.

Специалистам по социальной работе выплачиваются над­бавки за продолжительность непрерывной работы в размере 20% оклада (ставки) за первые 3 года работы и 10% за после­дующие 2 года непрерывной работы. При этом максималь­ный размер надбавок не может превышать 30% оклада (ставки).

Надбавка устанавливается только по основной должнос­ти. В стаж непрерывной работы, дающей право на получение надбавок, насчитывается время непрерывной работы, в том числе по совместительству, в учреждениях здравоохранения, соцзащиты и Госсанэпиднадзора.

Доплата за работу в ночное время производится в размере 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каж­дый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Оклады (ставки) повышаются на 15% в связи с опасными условиями труда.

Специалистам, работающим на селе, оплата повышается на 25%.

Такие же надбавки к заработной плате устанавливаются врачам (10-15-й разряды) и педагогам-психологам (10-15-й разряды).

Деятельность работников социальных служб регламенти­руется дополнительной инструкцией, утвержденной руково­дителем соответствующего подразделения службы.

Должность заведующего отделением вводится при условии обслуживания не менее 60 клиентов, проживающих в сельской местности или городском частном секторе, не имеющем комму­нально-бытового благоустройства, и 120 - в городе.

По решению органов исполнительной власти субъектов Федерации за счет средств их бюджетов могут вводиться иные формы нагрузки на социальных работников, отвечающие ре­гиональным особенностям и условиям труда.

С отдельными гражданами центры могут заключать инди­видуальные договоры на обслуживание клиентов с оплатой их труда пропорционально части должностного оклада соци­ального работника, выплачиваемого за обслуживание одного человека. Организация труда, нормы обслуживания и оплаты труда работников социальных служб иных форм собственности ус­танавливаются их учредителями на договорной основе