- •Вводная лекция
- •3. Предприятие, как объект экономики и классификация предприятий
- •Классификация предприятий
- •По отраслевой принадлежности предприятие делится на:
- •По размерам делятся на:
- •По структуре делятся на:
- •По признаку деятельности
- •По организационно-правовой форме:
- •VI. Участие иностранного капитала
- •VII. По видам дробления
- •VIII. По видам объединений:
- •1.1. Классификация основных фондов (оф)
- •Для учета, анализа, оценки все оф классифицируются по ряду признаков:
- •8. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности
- •13. Прочие основные средства
- •1.3. Структура опф
- •2. Учет и оценка опф
- •2.1. Учет опф
- •2.2. Виды стоимостных оценок опф
- •3. Износ опф
- •3.1. Виды износа
- •4) Амортизация. Методы амортизации
- •Методы или способы начисления амортизации
- •Экономия амортизационных отчислений.
- •5) Технико-экономические показатели использования опф.
- •6) Пути улучшения и использования опф:
- •Определение, состав, классификация и структура оборотных средств (ос).
- •Состав оc.
- •1) По сферам оборота оборотные средства делятся на оборотные фонды
- •2) По группам и элементам
- •3) По охвату нормирования
- •По источникам финансирования
- •Структура ос
- •Определение потребностей в ос.
- •1.6.Нормирование. Сущность и цели нормирования.
- •Нормирование.
- •Если интервал между двумя поставками материала больше 5 дней, значит дн.
- •2. Норматив ос незавершенного производства.
- •3. Норматив ос в запасах готовой продукции
- •Методы нормирования.
- •Пути улучшения использования ос
- •Производственная программа (пп) План.
- •Показатели производственной программы (пп)
- •Производственная мощность. (пм)
- •Расчет пм.
- •Пути улучшения использования пм.
- •Персонал. Производительность труда.
- •Характеристика персонала.
- •Структура кадров.
- •Расчет численности персонала.
- •Расчет численности служащих
- •Численность моп
- •Численность руководителей
- •Показатели оценки движения рабочей силы на предприятии.
- •Методы измерения выработки.
- •Приведение продукции к условным единицам измерения.
- •Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Резервы роста пт.
- •Расчет резервов роста пт:
- •Заработная плата. Формы и системы зп
- •Затраты предприятия и себестоимость.
- •Виды себестоимости.
- •Классификация затрат по калькуляционным статьям.
- •Типовая калькуляция.
- •Классификация.
- •Структура себестоимости.
- •Методы калькулирования. Учет затрат в мировой практике.
- •Методы калькулирования
- •Основные факторы, влияющие на себестоимость
- •Цена продукции.
- •Классификация цен.
- •Факторы, влияющие на уровень цен.
- •Методы ценообразования
- •Постоянные налоговые обязательства (пно)
- •Отложенные налоговые активы (она)
- •Отложенные налоговые обязательства (оно)
- •Налогооблагаемая прибыль
- •Текущий налог на прибыль
- •Условный налог на прибыль
- •Налоги и налоговые системы.
- •Основные принципы налогообложения рф.
- •Классификация налогов.
3. Предприятие, как объект экономики и классификация предприятий
Предприятие - это самостоятельный хозяйственный субъект экономики, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Производственное предприятие - это обособленная, специальная единица, основанием которой является профессионально-организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся средств производства, изготовить нужную потребителям продукцию (работу, услугу) соответствующего назначения, номенклатуры и ассортимента.
Согласно гражданского кодекса РФ предприятие трактуется:
Предприятие, как юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные или иные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.
На эффективность работы предприятия оказывает влияние внутренняя и внешняя среда.
Внутренняя среда - это люди (персонал), средства производства (СП)- средства труда и предметы труда, финансы и информация.
Рисунок 4 - Внутренняя среда предприятия
Внешняя среда оказывает влияние на деятельность предприятия и делится на макро и микро среду.
Макро среда определяется: политическими, экономическими, демографическими, природно-климатическими, научно-техническими, культурными факторами.
Микро среда представляет собой взаимоотношение предприятия с потребителями продукции, поставщиками сырья и компонентов производства, конкурентами, смежные предприятия, органы центральной и местной власти.
Рисунок 5 - Внешняя среда предприятия
Задачи предприятия:
Получение дохода (прибыли)
Обеспечение потребителей продукцией предприятия.
Обеспечение персонала предприятия заработной платы, нормальными условиями труда, профессиональным ростом, социальными условиями.
Создание рабочих мест для населения.
Охрана окружающей среды, земли, водного бассейна.
Недопущение сбоев в работе предприятий ( срывы поставки, выпуск бракованной продукции, резкого сокращения объемов производства и т. д.)
Задачи предприятия определяются:
Инетересами владельца
Размерами капитала
Ситуацией внутри предприятия
Внешней средой
Независимо от формы собственности предприятие работает на условиях полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования.
Функции предприятия:
Изготовление продукции производственного и личного потребления
Продажа и поставка продукции потребителям
Послепродажное обслуживание продукции
Соблюдение действующих стандартов, законов и нормативов
Управление и организация труда персонала на предприятии
Материально-техническое обеспечение производства
Функции предприятия зависят от размеров предприятия, отраслевой принадлежности и формы собственности.