- •Вводная лекция
- •3. Предприятие, как объект экономики и классификация предприятий
- •Классификация предприятий
- •По отраслевой принадлежности предприятие делится на:
- •По размерам делятся на:
- •По структуре делятся на:
- •По признаку деятельности
- •По организационно-правовой форме:
- •VI. Участие иностранного капитала
- •VII. По видам дробления
- •VIII. По видам объединений:
- •1.1. Классификация основных фондов (оф)
- •Для учета, анализа, оценки все оф классифицируются по ряду признаков:
- •8. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности
- •13. Прочие основные средства
- •1.3. Структура опф
- •2. Учет и оценка опф
- •2.1. Учет опф
- •2.2. Виды стоимостных оценок опф
- •3. Износ опф
- •3.1. Виды износа
- •4) Амортизация. Методы амортизации
- •Методы или способы начисления амортизации
- •Экономия амортизационных отчислений.
- •5) Технико-экономические показатели использования опф.
- •6) Пути улучшения и использования опф:
- •Определение, состав, классификация и структура оборотных средств (ос).
- •Состав оc.
- •1) По сферам оборота оборотные средства делятся на оборотные фонды
- •2) По группам и элементам
- •3) По охвату нормирования
- •По источникам финансирования
- •Структура ос
- •Определение потребностей в ос.
- •1.6.Нормирование. Сущность и цели нормирования.
- •Нормирование.
- •Если интервал между двумя поставками материала больше 5 дней, значит дн.
- •2. Норматив ос незавершенного производства.
- •3. Норматив ос в запасах готовой продукции
- •Методы нормирования.
- •Пути улучшения использования ос
- •Производственная программа (пп) План.
- •Показатели производственной программы (пп)
- •Производственная мощность. (пм)
- •Расчет пм.
- •Пути улучшения использования пм.
- •Персонал. Производительность труда.
- •Характеристика персонала.
- •Структура кадров.
- •Расчет численности персонала.
- •Расчет численности служащих
- •Численность моп
- •Численность руководителей
- •Показатели оценки движения рабочей силы на предприятии.
- •Методы измерения выработки.
- •Приведение продукции к условным единицам измерения.
- •Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Резервы роста пт.
- •Расчет резервов роста пт:
- •Заработная плата. Формы и системы зп
- •Затраты предприятия и себестоимость.
- •Виды себестоимости.
- •Классификация затрат по калькуляционным статьям.
- •Типовая калькуляция.
- •Классификация.
- •Структура себестоимости.
- •Методы калькулирования. Учет затрат в мировой практике.
- •Методы калькулирования
- •Основные факторы, влияющие на себестоимость
- •Цена продукции.
- •Классификация цен.
- •Факторы, влияющие на уровень цен.
- •Методы ценообразования
- •Постоянные налоговые обязательства (пно)
- •Отложенные налоговые активы (она)
- •Отложенные налоговые обязательства (оно)
- •Налогооблагаемая прибыль
- •Текущий налог на прибыль
- •Условный налог на прибыль
- •Налоги и налоговые системы.
- •Основные принципы налогообложения рф.
- •Классификация налогов.
Вводная лекция
План.
Предмет, задачи и структура курса
Введение в экономику
Предприятие, как объект экономики и классификация предприятий.
Дисциплина «Экономика предприятий» изучает категории, понятия, показатели и взаимосвязи между ними. Объектом исследования является ПРЕДПРИЯТИЕ, а предметом исследования – экономические законы и закономерности. Прикладная дисциплина, изучающая законы и закономерности в форме конкретных экономических понятий, категорий и механизмов реализации. Предметом изучения курса «Экономика предприятия» являются сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы предприятия (основные производственные фонды, оборотные средства, рабочая сила, инвестиции) и пути улучшения их использования.
Структура курса.
тема. Основные средства, основные производственные фонды.
тема. Оборотные средства, оборотные фонды.
тема. Производственная программа.
тема. Производственная мощность.
тема. Кадры. Производительность труда. Формы и системы заработной платы.
тема. Себестоимость.
тема. Цена. Прибыль. Рентабельность.
тема. Налоги.
Рисунок 1
Экономику можно разделить на две основные области: микроэкономику и макроэкономику.
Микроэкономика изучает деятельность отдельных экономических субъектов (предприятий, фирм, отраслей народного хозяйства)
Макроэкономика изучает состояние или «здоровье» страны в целом. Все показатели рассматриваются в совокупном виде (национальный доход (НД), валовой национальный продукт (ВНП), валовой внутренний продукт (ВВП), совокупный спрос и предложение, занятость, норма безработицы, уровень инфляции и т.д.).
Сердцевину любого государства или экономики составляет производство, создание экономического продукта. Без производства не может быть потребления, можно только проедать произведенное. Именно предприятия выпускают (производят) продукцию, выполняют работы и оказывают услуги, то есть создают основу для потребления и приумножения национального богатства, необходимые для производственных целей и нужд населения.
Экономику государства упрощенно можно представить в виде совокупности всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной и коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством. От того насколько успешно работают предприятия, какового их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и государства в целом. С макроэкономических позиций предприятия является основой для:
- увеличения национальный дохода (НД), валового национального продукта (ВНП), валового внутреннего продукта (ВВП);
- возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что государственный бюджет формируется за счет налогов и сборов с предприятий и необходим для:
- обеспечения обороноспособности государства;
- простого и расширенного воспроизводства;
- развития национальной науки и ускорения научно-технического прогресса (НТП);
- повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
- развития медицины, образования и культуры;
- решения проблем занятости;
- решения многих социальных проблем.
Основанием экономической системы хозяйствования являются Предприятия.
Всякого рода изменения на уровнях 1, 2, 3, 4 будут бессмысленны, если они благотворно не сказываются на деятельности предприятия.
Рисунок 2
Для эффективной работы предприятия необходимо соблюдать принцип экономичности: принцип минимизации (определенный результат при наименьших затратах) и принцип максимизации (при заданном объеме затрат – наибольший результат).
Схемы работы предприятий при плановой и рыночной экономиках представлены на рисунке 3.
Рисунок 3
В условия плановой экономики основная цель предприятия заключалась в выпуске продукции определенной номенклатуры и ассортимента исходя из годового плана, который в свою очередь, вытекал из пятилетнего плана. Под этот план предприятиям выдавались необходимые ресурсы и конкретные поставщики, а также указывались и потребители продукции, т.е. предприятия заранее знали, какими ресурсами они располагали на год, от каких предприятий получат и в какой срок. Заранее они знали, куда сбывать свою продукцию, и по каким ценам. При этой схеме основой являются ресурсы; именно они являлись ограничителем объема выпуска продукции (т.о. объем выпуска продукции зависел от возможностей государства обеспечить предприятие необходимыми ресурсами, в лице Госплана и Госснаба). Вроде бы идеальные условия для работы предприятий, им не нужно беспокоиться, где взять ресурсы и куда сбыть продукцию, - все решалось Госпланом и Госснабом. Но в связи с тем, что пятилетние планы систематически не выполнялись, предприятия всегда испытывало нужду в ресурсах. Поэтому основной заботой первых руководителей предприятия было любой ценой «выбить» (получить) ресурсы у государства.
С переходом российских предприятий на рыночные отношения ситуация в корне изменилась. В этой схеме основной является спрос (сбыт) покупателей, т.е. возможность сбыть свою продукцию. Для этого необходимо изучать конъюнктуру рынка, запросы покупателей, емкость рынка, качество продукции у потенциального конкурента и другие вопросы. Многие предприятия на начальном этапе не были готовы работать по этой схеме по различным причинам, основные из них:
- многие руководители предприятий не были способны работать по этой схеме (многие не верили в серьезность происходящего и надеялись и ждали возвращения к плановой экономике-там они чувствовали себя спокойно и уверенно);
- распад СССР привел к нарушению производственных и кооперированных связей;
- неконкурентоспособность продукции многих отечественных предприятий;
- переход сопровождался инфляцией и гиперинфляцией, что не создавало благоприятных условий для работы предприятий, особенно обеспечения оборотными средствами (сырье, материалы);
- насыщение рынка импортными товарами;
- государство на переходном периоде не создало необходимых условий для функционирования цивилизованного рынка в России.