Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на гос. экзамен по ТГП.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
26.04.2019
Размер:
1.34 Mб
Скачать

Вопрос 84 Виды юр.Ответственности.

Юридич. ответ-ть может быть квалифицирована по самым разным основаниям: I. В зависимости от субъективной стороны: виновная и безвиновная (безусловная); II. В зависимости от функций юридич. ответ-ти: карательная (штрафная) – связана с применением штрафных санкций, предусматривающих определенные наказания за правонарушения; правовосстановительная (компенсационная) – связана с применением правовосстановительных санкций, предусматривающих определенные компенсационные меры, н-р, возмещение убытков, возмещение имущественного или морального вреда, т.е. восстановление нарушенного правонарушителем положения (т.е. прав и обязанностей); III. В зависимости от хар-ра санкций: личная (меры юридич. ответ-ти, направленные на личность, её права и обязанности, н-р, лишение свободы); имущественная (меры юридич. ответ-ти, направленные на имущ-во личности). IV. В зависимости от вида правонарушения: уголовная ответ-ть налагается за совершение преступления. Предусмотрена уголов. ответ-ть может быть только УК РФ. Субъектом (правонарушителем) может быть физич. лицо. Накладывается только судом. Меры уголов. ответ-ти наиболее суровые; административная – налагается за совершение админ-го проступка, при этом правонаруш-е может быть совершено в самых разных сферах общественной жизни (нарушение в области СМИ, нарушение правил дорожного движения, нарушение в сфере торговли). Предусматривается КоАП РФ, а также иными ФЗ и законами субъектов РФ. Субъектом (правонарушителем) может быть как физич., так и юридич. лицо. Налагается как в судебном, так и в административном порядке. Санкцмм админ. ответ-ти носят менее суровый хар-р, чем уголовные, но более суровый, чем иные виды ответ-ти (админ. ответ-ть – единственная, кроме уголовной, которая может ограничивать свободу человека). Админ. ответ-ть может носить хар-р как личный, так и имущественный; дисциплинарная ответ-ть налагается за совершение дисциплинар-го проступка. Чаще всего дисциплинарный проступок предусмотрен не охранительной нормой права, а является нарушением регулятивной нормы. Как правило, дисциплинарное правонарушение формулируется как нарушение требований трудовой, учебной/служебной дисциплины. Предусматривается Трудовым кодексом РФ, уставом воинской службы, а также иными норматив. актами, в том числе внутрикорпоративными документами. Субъектом (правонарушителем) дисциплинар. ответ-ти может быть только физич. лицо. Дисциплинар. ответ-ть может применяться самыми разными субъектами (как гос-ми, так и негос-ми). Но между правонарушителем и субъектом применяющим юридич. ответ-ть должны быть отношения власти и подчинения, вытекающие из служебных/договорных обязательств. Дисциплинар. ответ-ть содержит только личные санкции (н-р, выговор, увольнение и т.д.). Принято различать 3 основных вида дисциплинарной ответ-ти: 1) общую (на основании ТК РФ и правил внутреннего трудового распорядка), 2) специальную (на основе уставов и положений о дисциплине), 3) в порядке подчиненности (для руководителей предприятия, учреждения, организаций и их заместителей) (замечание, выговор, увольнение по соответствующим статьям); гражданско-правовая ответ-ть наступает за совершение гражданского проступка; предусмотрена ГК РФ, а также иными законами и договорами между субъектами гражданских правоотношений. Субъектом (правонарушителем) может быть как физич. лицо, так и юридич. лицо. Налагается в судебном порядке, а также может быть исполнено правонарушителем самост-но/по решению иных субъектов (н-р, третейского суда). Санкции в основном носят имущественный хар-р, но также возможны иные санкции (н-р, опровержение в газете). В последнее время стали достаточно общественными ещё 2 вида: материальная ответ-ть - это промежуточная категория между дисциплинарной и гражданско-правовой. Матер. ответ-ть – ответ-ть работника за материальный ущерб, причиненный работодателю. Некоторые ученые материальной ответ-тью считают имущественную ответ-ть работодателя перед работником. Матер. ответ-ть сущ-ет только в сфере трудовых правоотношений, поэтому всегда наступает только за имущественный ущерб. Санкции всегда носят имущественный хар-р; конституционная ответ-ть. Неверно считать, что конституц-ой ответ-тью является ответ-ть за нарушение К-ции. В результате нарушения К-ции могут применяться самые разные виды юридич. ответ-ти. Конституционной же называют особый вид юридич. ответ-ти за правонарушения в сфере наиболее важных основ гос-го строя. Проблема определения конституц. ответ-ти заключается в том, что отсутствует четко определенная категория конституц-го правонаруш-я. Субъектами могут быть самые разные лица. Как правило, это высшие органы власти/высшие должностные лица. Но также конституц-ой считается ответ-ть некоторых общественных орг-ций и в ряде случаев отдельных индивидов (н-р, когда отменяется решение о натурализации, т.е. лишение гражданства РФ, после того как его присвоили). Как правило, конституц-ая ответ-ть предусмотрена К-цией РФ, но также может быть предусмотрена иными федеральными и региональными законами.