Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры По Психологии Вечорко (без 28).doc
Скачиваний:
94
Добавлен:
23.04.2019
Размер:
316.42 Кб
Скачать

48.Развитие личности в трудовой деятельности.

Трудовая деятельности-процесс пр-ва материадьных либо духовных ценностей.

Труд подразделяют на 2 вида:

1.Пр-во ценностей материального содержания называют физическим трудом.

2. пр-во ценностей духовного содержания называют интеллектуальным,или умственным трудом.

Выделяют также след.виды труда:

-учебный труд.

-труд по самообслуживанию.

-семейно-бытовой труд.

-профессиональный труд.

-прозводитеьный труд.

-общественно-полезный труд.

Основные требования к учебно-воспитательному труду:

1.сочетание о-ной значимости труда с личными интересами уч-ся.

2.доступность и посильность трудовой деятельности.

3.добросовенность и обязательнность трудовой деятельности уч-ся.

4.сочетание индивидуальных и коллективных форм трудовой деятельности.

Социальные функции коллективного труда:

1.Организационная-коллектив является субъектом управления своей о-но-полезной трудовой деятельностью.

2.воспитательная- коллектив явлается носителем и пропагандистом ответственного отношения к труду.

3.стимулирующая-коллектив способствует формированию нравственно-ценных стимулов труда, регулирует трудовое взаимоотношения.

Стадии совего востановления:

1.первая стадия- связана с взаимным принятием сотрудниками друг друга;совместно вырабатываются нормы делового взаимодействия; аднако, в личных отношениях сотрудники рук-ся собственными нормами и правилами;

2. вторая- все принимают участие в принятии коллективных решений, формируется актев трудового коллектива и общие нормы поведения его членов.

3.третья- усвоение сотрудниками общих норм поведения в коллективе, отождествление себя с коллективом.

4.четвертая- внешний контроль работы членов коллектива превращается в самоконтроль,коллектив становится зрелой естественной формой социальной жизнедеятельности его членов.

36.Взаимосвязь воспитания,обучения,развития.

Воспитание-целенапр.и организ.проц.формир.личн.,передача накоплен.опыта от старш.поколен.младшим,целенапр.д-сть,призванная сформир.систему кач-в личн.,взглядов,убеждений.

Оно тесно связано с соц.-эконом.,полит.,культ.разв.общ-ва.Раньше воспит.было тесно связано с соц-ей,осущ.в процессе уч-я детей в жизни взрослых.Ограничив.усвоен.жизненн.-практ.опыта и жит. правил,передав.из поколен.в поколен.

Обучение-процесс взаимод.педагога и обучаемого,в рез-те чего осущ.развитие ученика.

Сообщая обучаемым знания,педагоги придают им необходимую направленн.,формируя важнейш.мировоззр.,соц.,идеолог.,нравств.установки.Обучение всегда имеет воспитывающий хар-р.В любом воспитан.есть элементы обучения.

Развитие-процесс и рез-т колич. и качеств.изменений физич.и дух.начал человека.

Физич.,психич.,социальн.развитие человека осущ.под влиянием внешних и внутр.,соц. и прир.,управл. и неуправл. факторов. Оно происх. В процессе усвоения чел. ценностей,норм,установок,образцов поведения,присущих данному обществу на этапе развития.