- •Список литературы
- •Тема 1. Экономические структуры и их деятельность.
- •1.1. Определение и сущность предприятия
- •Основные роли бизнесмена.
- •1.3. Коммерческие организации
- •Стратегия фирмы
- •Тема 2. Классификация экономических организаций
- •2.1 Основные критерии классификации экономических организаций
- •2.2. Классификация экономических организаций по организационно-правовым формам
- •Ограничение ответственности участников
- •2.3. Малый и крупный бизнес в России и за рубежом
- •2.3.1. Критерии классификации бизнеса по размеру
- •Социальная роль малого бизнеса:
- •Экономический эффект малого бизнеса:
- •2.3.4. Малый бизнес в России
- •Нормативные критерии и привилегии малого бизнес в России.
- •Тема 3. Интеграция экономических организаций
- •3.1. Оптимальный размер фирмы
- •Внешние факторы:
- •Внутренние факторы:
- •Внешний фактор:
- •Внутренние факторы:
- •Сущность экономической интеграции
- •Горизонтальная интеграция
- •Выбор тактики интеграции
- •Тема 4. Классификация объединений
- •4.1 Основные критерии классификации объединений
- •4.2. Классификация кооперативных объединений
- •4.4. Меры противодействия враждебному поглощению (на примере открытого акционерного общества)33
- •Тема 5. Доходы и расходы организации
- •5 .1.Финансовые показатели деятельности предприятия
- •5.2.Определение терминов “издержки”, “затраты”, “себестоимость”
- •5.3. Классификация затрат
- •1.Классификация затрат по их экономическим элементам:
- •Методы калькуляции себестоимости:
- •1. Метод полной себестоимости . 2. Метод прямой себестоимости.
- •Классификация затрат по способу расчета
- •7. Классификация затрат по сфере применения
- •5.4. Определение термина “доход”
- •5.5.Определение термина “расход”
- •5.6. Бухгалтерская классификация доходов в рф
- •4. Чрезвычайные доходы:
- •5.7. Бухгалтерская классификация расходов организации
- •5.8. Прибыль организации
- •Маржинальная прибыль
- •Тема 6. Активы организации
- •6.1. Классификация активов
- •6.2. Оборотные средства организации Кругооборот средств на предприятии.
- •Уменьшения стоимости сырья и материалов:
- •Уменьшения вложений в незавершенную продукцию:
- •Сокращения времени хранения готовой продукции:
- •Уменьшения размера дебиторской задолженности с помощью:
- •Формула Дюпона.
- •Основные параметры ос:
- •Амотризация и движение основных средств фирмы
- •Бухгалтерский учет:
- •Словарь терминов
- •Содержание
- •Тема 1. Экономические структуры и их деятельность
2.3. Малый и крупный бизнес в России и за рубежом
2.3.1. Критерии классификации бизнеса по размеру
В мире используются различные сочетания критериев для отнесения организаций к разряду малых. Общее число таких критериев - около 50, а наиболее распространенные из них:
численность персонала,
объем продаж,
стоимость активов,
размер собственного капитала,
объем прибыли.
Таблица 2.7. Критерии отнесения предприятий к разряду малых в разных странах
|
Наименование критерия |
Россия (2004) |
США17 |
ЕС |
ОЭСР |
Япония |
1 |
Численность персонала |
до 30 – 100 чел. в зависим. от отрасли |
до 500 чел. |
До 50 чел. |
До 99 чел. |
До 50-300 чел. в зависим. от отрасли |
2 |
Объем годового оборота |
|
До 6 млн. USD |
До 7 млн. EUR |
|
|
3 |
Балансовая стоимость активов |
|
|
До 5 млн. EUR |
|
|
4 |
Независимость собственника |
не более 25% уставного капитала может принадлежать не малым предприятиям |
Применяется |
не более 25% уставного капитала может принадлежать не малым предприятиям |
|
|
5 |
Отсутствие доминируещего положения на рынке |
|
Применяется |
|
|
|
6 |
Размер уставного капитала |
|
|
|
|
До 10-1100 млн. йен в завис. от отрасли |
Как видно из табл.2.7., во всех странах используется в качестве критерия малого бизнеса численность персонала, видимо в силу того, что этот показатель является консервативным, то есть довольно медленно меняется во времени. Отметим, впрочем, что в ряде отраслей, где производство автоматизировано и численность персонала мала, он не точно характеризует размер предприятия.
По законодательству большинства стран предприятия с предельной численностью 10-25 человек относятся к мелким предприятиям (не путать с малыми).
Типичный верхний предел численности при отнесении предприятий к малым составляет от 100 человек, а предприятия с большей численностью относятся к средним.
Таблица 2.8. Критерии отнесения предприятий к субъектам малого предпринимательства по численности персонала
|
|
Россия (нач.XXвека) |
Россия (2004) |
США18 |
ЕС |
Италия |
ОЭСР |
|
|
(чел.) |
(чел.) |
(чел.) |
(чел.) |
(чел.) |
(чел.) |
1 |
Единолич-ные |
|
|
|
1 |
|
|
2 |
Мелкие |
до20 . |
|
до 24 |
От 2 до 10 |
до 19 |
до 19 |
3 |
Малые |
|
до (30 – 100 в зависим. от отрасли) |
от 25 до 99 |
От 11 до 49 |
от 20 до 99 |
от 20 до 99 . |
4 |
Средние |
от 21 до 100 чел. |
|
от 100 до 499 чел. |
От 50 до 249 чел. |
от 100 до 499 |
от 100 до 499 . |
5 |
Крупные |
от 101до 1000 чел. |
|
от 500 чел.до 999 чел. |
|
|
свыше 501 чел. |
6 |
Крупней-шие |
Свыше 1000 чел. |
|
свыше 1000 чел. |
|
|
|
Сопоставление экономических показателей малых предприятий разных стран возможно лишь при обеспечении соответствия критериев отнесения к малому бизнесу. Обобщая международный опыт классификации предприятий малого бизнеса можно предложить следующую классификацию субъектов бизнеса:
1- единоличные предприятия с численностью персонала 1 человек, который в то же время является и владельцем фирмы,
2 – 20 - мелкие предприятия,
21—100 – малые предприятия ,
101 – 500 – средние предприятия,
501 и более – крупные.