- •1. Понятие и признаки государства, его основные функции. Территория, население, публичная власть. Государственный суверенитет.
- •2. Формы государственного устройства.
- •3. Понятие права. Нормы права.
- •4. Система права.
- •5. Правонарушения и их виды.
- •6. Источники права и виды нормативно-правовых актов.
- •7. Основы конституционного строя в Российской Федерации, федеративное устройство.
- •8. Принципы конституционного строя в рф.
- •9. Классификация прав и свобод человека и гражданина
- •10. Высшие органы государственной власти и их компетенция и полномочия.
- •1. Законодательная власть.
- •2. Исполнительная власть.
- •3. Судебная власть.
- •11. Судебная система в рф.
- •3. Арбитражные суды
- •Федеральные арбитражные суды округов осуществляют проверку решений, принятых арбитражными судами субъектов рф и арбитражными апелляционными судами, входящими в данный округ.
- •12. Конституционное положение местных органов власти.
- •13. Общие положения, источники и нормативно-правовые акты гражданского права.
- •14. Субъекты и объекты гражданского права.
- •15. Физические лица. Правоспособность и дееспособность граждан.
- •16. Юридические лица, их виды и классификация.
- •17. Право собственности, виды собственности, приобретение и прекращение прав собственности.
- •18. Понятие обязательств.
- •19. Договор как основание возникновения обязательств.
- •20. Виды и классификация договоров.
- •21. Договор купли-продажи.
- •22. Договор поставки.
- •23. Договор подряда.
- •24. Договор аренды.
- •25. Договор перевозки.
- •26. Правовые формы реализации транспортных услуг на железнодорожном транспорте.
- •28. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих.
- •29. Ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью гражданина.
- •31. Понятие и общие положения трудового права.
- •32. Принципы трудовых правоотношений.
- •33. Коллективный договор и его содержание.
- •34. Трудовой договор (контракт).
- •35. Основания прекращения трудового договора (контракта).
- •36. Рабочее время и время отдыха.
- •37. Заработная плата.
- •38. Дисциплина труда. Поощрения и взыскания в процессе труда. Виды поощрений и взысканий.
- •3) Увольнение по соответствующим основаниям – наиболее строгий вид дисциплинарного взыскания; прекращение трудового договора
- •39. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •40. Трудовые споры и их разрешение.
- •41. Материальная ответственность. Виды материальной ответственности. Материальная ответственность работника. Материальная ответственность работодателя.
- •42. Участники гражданского процесса. Стороны в гражданском процессе.
- •43. Производство дел в судах. Стадии гражданского процесса.
- •44. Подведомственность и подсудность.
- •45. Арбитражный процесс.
- •46. Кассационный порядок обжалования решений в арбитражных судах.
- •47. Общие положения семейного права.
- •48. Условия и порядок заключения брака.
- •49. Личные и имущественные правоотношения супругов. Семейные правоотношения.
- •50. Брачный договор.
- •51. Опека и попечительство.
- •52. Прекращение брака, недействительность брака.
- •53. Права и обязанности родителей и детей
- •54. Правовое регулирование алиментных обязательств.
- •55. Система уголовного права.
- •56. Понятие уголовного закона. Принципы уголовного законодательства. Понятие уголовной ответственности и ее основания.
- •57. Преступление, его признаки и состав.
- •58. Виды преступлений.
- •59. Неоднократность преступлений, совокупность и рецидив преступлений.
- •60. Вина и формы вины. Умышленная вина и ее формы. Неосторожная вина. Ответственность за преступления с двумя формами вины.
- •61. Соучастие в преступлении: виды и формы соучастия.
- •66. Классификация преступлений.
- •73. Понятие административного права.
- •74. Правовой статус и виды органов исполнительной власти
- •75. Сферы государственного управления.
- •76. Государственная служба.
- •77. Правовые акты государственного управления.
- •78. Административные правонарушения и их виды.
- •79. Административные взыскания.
- •1) Предупреждение
- •2) Административный штраф
- •5) Лишение специального права, предоставленного физическому лицу
- •6) Административный арест
- •8) Дисквалификация
- •9) Административное приостановление деятельности
- •80. Закон о железнодорожном транспорте рф. Состав и характеристика преступлений на железнодорожном транспорте. Виды преступлений, посягающих на безопасность железнодорожного транспорта.
- •81. Понятие, сущность и задачи уголовного процесса.
- •82. Стадии уголовного процесса.
- •83. Субъекты уголовного процесса и их классификация.
- •85. Международные соглашения в отрасли экологического права.
- •86. Система мер наказаний за экологические преступления.
34. Трудовой договор (контракт).
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется представить работу, обеспечить условия труда согласно условиям коллективного договора, обеспечить заработной платой, а работник обязуется выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Содержание трудового договора:
1) ФИО работодателя
2) Сведения о документах, подтверждающих личности работника и работодателя
3) ИНН для работодателя
4) Сведения о представителе работодателя
5) Место и время заключения договора
6) ФИО работника
7) Место работы
8) Трудовая функция
9) Дата начала работы
10) Условия оплаты труда
11) Режим рабочего времени и времени отдыха
12) Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда
13) Характер работы (подвижной, разъездной, другой характер работы)
14) Условие об обязательном социальном страховании работника.
Сроки трудовых договоров:
- на неопределенный срок
- на срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)
Срочный трудовой договор (2 месяца – 5 лет):
1) На время выполнения обязанностей отсутствующего работника
2) На время выполнения временных работ
3) Для выполнения сезонных работ
4) С лицами, направленными на работу за границу
5) С лицами, поступающими на работу в организации, созданные на определенный период
6) С лицами, принимаемыми заведомо для выполнения конкретных работ с конкретной датой
7) В случае избрания на определенный срок лиц, выполняющих определенную работу (профсоюзы)
8) Призыв в армию на альтернативную службу
9) Работа по совместительству
Заключение трудового договора:
С 16 лет.
С 14 лет при разрешении родителей.
1) Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора в зависимости от пола, цвета кожи и т.д.
2) Запрещается отказывать в заключении трудового договора при отсутствии регистрации по месту жительства
3) Запрещается отказывать в заключении трудового договора беременным женщинами и имеющим малолетних детей.
Форма трудового договора – письменная в 2х экземплярах.
Испытательный срок – 2-6 месяцев (кроме молодых специалистов после вузов, лицам до 18 лет, беременным, женщинам с детьми до 1,5 лет, избранным на выборную должность, по переводу от другого работодателя).
35. Основания прекращения трудового договора (контракта).
1. Общие основания.
- соглашение сторон
- истечение срока трудового договора
- по инициативе одной из сторон
- отказ работника от продолжения работы
- отказ работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением (в другую местность)
2. По инициативе работника.
- за 2 недели надо написать заявление
- если передумал и другого не взяли, то может быть взят назад
3. По инициативе работодателя.
- ликвидация предприятия
- сокращения численности работников
- несоответствие работника занимаемой должности
- неоднократное неисполнение работником своих обязанностей
- однократный проступок
1) появление в нетрезвом состоянии
2) прогул
3) разглашение охраняемой законом тайны
4) хищение на рабочем месте
5) выведение из строя или уничтожение имущества работодателя
6) несоблюдение техники безопасности, повлекшее тяжкие последствия
7) аморальный поступок работника-воспитателя
8) однократное нарушение руководителя или его заместителя трудовых обязанностей
4. По обстоятельствам, не зависящим от волей сторон.
- призыв на военную службу
- восстановление работника, выполняющего эту работу
- не избрание по конкурсу
- осуждение по приговору суда
- дисквалификация или административное наказание.