8.2.3 Показатели и методы измерения производительности труда

Значение роста производительности труда определяет важность проблем его измерения. Практике известны различные показатели измерения продукции и затрат труда, применяются различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т.п.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямо или обратного отношения этих величин мы будем иметь два показателя: выработку и трудоемкость.

Выработка представляет собой количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени или приходящиеся на одного среднесписочного работника. Она определяется отношением количества продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т). Чем больше величина этого показателя, тем выше производительность труда, поэтому он называется прямым показателям производительности труда. В экономических расчетах применяют часовую, дневную, месячную, и годовую выработку.

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на единицу продукции (Т÷Q), чем ниже величина данного показателя, тем выше производительность труда. Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) используют три метода: натуральный, стоимостной, трудовой.

Натуральный метод. При этом методе объем выработанной продукции и показатели производительности труда исчисляются в натуральных единицах - тоннах, метрах, штуках и т.д. Если предприятие выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка измеряется в условных натуральных единицах. Например, в цементной промышленности разные марки цемента - к одной, в консервной промышленности разные консервные банки - к поллитровым.

Натуральные показатели позволяют видеть состав произведенной продукции по видам, сортам, дают возможность оценивать результаты в абсолютных уровнях производительности труда, как в пределах предприятия, так и на разных уровнях управления народным хозяйством.

Однако при всей значимости данного метода его использование ограничено. Создаваемые конкретным трудом потребительные стоимости, как и конкретные виды труда, различаются между собой качественно. Поэтому с помощью натуральных показателей можно измерить уровень и динамику производительности труда лишь в рамках отдельных видов продукции или отдельных видов выполняемых работ. Этот метод может быть использован для исчисления показателей производительности труда на отдельных рабочих местах, производственных участков, в цехах и на предприятиях, вырабатывающих однородную продукцию, когда возможно ее измерение в общей единице. Натуральный: производительность труда характеризуется выработкой продукции в натуральных единицах на одного человека.

(8.1)

где Q – объем выпущенной продукции;

N_p – количество работников.

Этим методом определяют производительность труда работников, выполняющих одинаковую продукцию. Он позволяет сопоставить результаты труда отдельных бригад, цехов и предприятий, выпускающих идентичную продукцию. Если продукция одинакова, то возможно сравнение. Недостаток метода: нельзя сравнивать производительность труда работников, производящих неодинаковую продукцию.

Стоимостной метод используется для получения обобщенных показателей по продукции. Сущность его заключается в том, что показатель производительности труда определяется как отношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. Стоимостные показатели в отличие от натуральных учитывают не только виды, но и разновидности производимой продукции, что позволяет использовать данный показатель для исчисления производительности труда не только по предприятию, но и по отрасли и всему народному хозяйству. Стоимостная: производительность труда измеряется количеством произведенной продукции в стоимостном выражении, отнесенной к численности работников. Недостатки:

1) т.к. цены на продукцию складываются на местных и региональных рынках, то сравнение количества труда предприятий, расположенных в различных регионах, районах затруднено;

2) при определении стоимости продукции имеет место повторяемость счета – в продукции учитывается как овеществленный, так и новый труд.

Трудовой метод используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе, производственном участке и определяется с помощью нормо-часов. К трудовым показателям производительности труда относится трудоемкость продукции. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, позволяет сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия, используется при обосновании численности работающих, фонда заработной платы.

В зависимости от состава трудовых затрат различают [7]:

- технологическую трудоемкость, включающую все затраты труда основных рабочих, сдельщиков и повременщиков, t_mex;

- трудоемкость обслуживания производства, включающая затраты, труда вспомогательных рабочих, t_обс.;

- производственная трудоемкость - затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;

- трудоемкость управления производством, включающая затраты труда управленческого персонала, t_упр.;

- полная трудоемкость, представляющая собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала:

t_полн = t_mex + t_обс + t_упр (8.2)

По характеру и назначению затрат труда следует различать нормативную, фактическую и плановую трудоемкость.

Нормированная трудоемкость - это нормируемые затраты на изготовление изделия, устанавливаемые исходя из действующих норм времени в соответствии с режимом работы предприятия. Фактическая трудоемкость - это реальные затраты труда на изготовление единицы продукции. Плановая трудоемкость - это затраты труда, установленные с учетом их снижения в планируемом периоде.

Трудовой: наиболее универсальный метод, по которому определяют размер труда. Производительность труда определяется по удельной трудоемкости.

Нормативный метод - показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (чел-дни) к фактической трудоемкости работ (чел-дни) умноженной на 100. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени либо уровень выполнения норм выработки.