Контрольні завдання

XIІІ. D Виконайте тестові завдання:

Виберіть вірну відповідь

1. До факторів внутрішнього середовища організації належать:

а) працівники відділу кадрів;

б) сільська рада народних депутатів;

в) працівники підприємства-партнера;

г) споживачі.

2. Організація — це група людей, діяльність яких свідомо чи спонтанно координується задля:

а) отримання прибутку;

б) досягнення спільної мети;

в) отримання конкурентних переваг;

г) захоплення частки ринку.

3. В організації виділяють такі рівні управління:

а) інституційний, управлінський, технічний;

б) інституційний, управлінський, технологічний;

в) організаційний, функціональний, лінійний;

г) вертикальний, діагональний, горизонтальний.

4. Вимоги до існування організації, як соціальної системи:

а) наявність не менше 2-х чоловік і загальних цілей;

б) наявність не менше 2-х чоловік, загальних цілей і юридичного статусу;

в) наявність не менше 2-х чоловік, загальних цілей, юридичного статусу та певного процесу діяльності й управління ними;

г) наявність не менше 2-х чоловік, загальних цілей, юридичного статусу, певного процесу діяльності й управління ними та об'єкта управління.

Установіть відповідність

5. Основними внутрішніми змінними в будь-якій організації, згідно з позицією американських економістів Мескона, Альберта, Хедоурі, є

А. Люди - ...

Б. Цілі - …

В. Технологія - …

Г. Завдання - …

Д. Структура - …

а) … взаємовідносини рівнів управління і видів робіт, які виконують служби або підрозділи;

б) … конкретний кінцевий стан, або очікуваний результат організації;

в) … види робіт, які необхідно виконати певним способом і в обумовлений термін;

г) … працівники організації;

д) … засіб перетворення вхідних елементів ( матеріалів, сировини) у вихідні (продукт, виріб).

Виберіть вірні відповіді

6. Які поняття з нижченаведених не відповідають визначенню організації як системи?

а) синергізм;

б) симбіоз;

в) взаємозв'язок між окремими елементами, кожен із яких виконує певну функцію;

г) дифузія;

д) залежність від зовнішнього середовища;

е) динамічна рівновага.

7. Елементами входу в організацію є:

а) сировина;

б) персонал;

в) інформація;

г) продукція.

8. Елементами виходу з організації (як відкритої системи) є:

а) зарплата працівників;

б) робоча сила;

в) обладнання;

г) продукція.

9. Критерієм соціального середовища організації є:

а) традиції суспільства;

б) цінності населення;

в) грамотність населення;

г) психологія населення.

10. Успіх будь-якої організації залежить від:

а) вертикального поділу праці;

б) виживання,

в) результативності,

г) продуктивності;

д) наявності ресурсів;

е) залежності від зовнішнього середовища.

XIV. D Ресурси є однією з найбільш суттєвих загальних характеристик організації. Назвіть ресурси одного з багатьох ресторанів “Мac Donalds”:

1. Матеріали - ...

2. Технологія - ...

3. Людські ресурси - ...

4. Інформація - ...

Заключна частина практичного заняття

Перевірте, наскільки знання та уміння здобуті вами на занятті, відповідають переліку базових знань та опорних умінь до теми: “Суб’єкт менеджменту та внутрішні змінні в організації”:

Знати:

1. Зміст поняття “організація”.

2. Ознаки, які характеризують сутність поняття “організація як відкрита система”.

3. Загальні риси організацій.

4. Визначення “формальної” та “неформальної” організації, їх особливості та відмінності.

5. Різновиди організацій.

6. Роль та місце внутрішнього середовища організації як підсистеми управління в досягненні ефективності.

7. Основні змінні внутрішнього середовища організації.

8. Сутність ефекту синергії.

9. Роль менеджменту в розвитку формальних і неформальних організацій.

Уміти:

1. Наводити типологію організацій, які, у відповідності до існуючого законодавства, є учасниками підприємницької діяльності в Україні.

2. Визначати внутрішні змінні організації та відносини між ними.

3. Визначати ресурси та технології, що застосовуються в організації.