5. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность - состояние здоровья, при котором рабочий или служащий вследствие заболевания или увечья не имеет возможности выполнять свою трудовую функцию либо вообще не способен к труду. Источником оплат такого вида неотработанного времени является себестоимость, а средства органов социального страхования и обеспечения.

Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности (ПВН) являются листок нетрудоспособ­ности, выданный медицинским учреждением, и табель учета рабочего времени с указанием дней болезни. Он хранится в организации в течение 3 лет.

Размеры пособия зависят от среднего заработка за два предшествующих болезни месяца работы, а также количе­ства дней болезни.

Средний заработок определяется:

Сз = ЗП за 2 мес / Код

Где: Код – количество отработанных дней в 2-х предшествующих месяцах

Пособие за 1-е 6 календарных дней болезни:

ПВН за 6 дн = Сз * Крдб * 80%

Где: Крдб – количество рабочих дней болезни в шести календарных днях

Пособие за оставшиеся дни болезни:

ПВН ост = Сз * Крдб

Пособие по вре­менной нетрудоспособности назначается в размере 80 про­центов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Если работник не имел заработка за 2 предшествующих месяца, то ПВН определяется исходя из среднего заработка, рассчитанного исходя из тарифной ставки или оклада на день наступления нетрудоспособности и премий, доплат предусмотренных системой оплаты труда.

В заработок при исчислении выплат по временной нетрудоспособности включаются выплаты, на которые на­числяются страховые взносы на государственное социаль­ное страхование (основная и дополнительная заработная плата, премия, а также материальная помощь, путевки, оплаченные предприятием, оплата обучения в учебном учреж­дении, командировочные сверх норм и т.д., т.е. денежные выплаты и поощрения, облагаемые отчислениями в фонд социальной защиты)

При определении среднего заработка заработок за 2 месяца делится на количество рабочих дней по графику, не включая:

• дни временной нетрудоспособности;

• трудового и социального отпуска;

• остановки работы не по вине работника и др.

Если в период нетрудоспособности повысилась зарплата, то и сумма пособия повышается пропорционально росту окладу за оставшиеся дни нетрудоспособности.

При расчете среднедневной заработной платы премии включаются в заработок того месяца, в котором они выплачены в соответствии с расчетной ведомостью (лицевым счетом)

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы по Республике Беларусь рабочих и служащих в месяце, предшествующем месяцу начала нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка:

* инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

*участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

*воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания;.

* лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся — до 18 лет);

*женам воинов-интернационалистов, а также вдовам погибших воинов-интернационалистов в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;

*донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови;

*лицам из числа круглых сирот, не достигшим возраста 21 года;

*ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при санаторно-курортном лечении.

*при временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасании человеческой жизни, охране правопорядка.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в половинном размере от установленных норм:

*при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;

*лицам, нарушившим режим, установленный для них врачом или комиссией по назначению пособий;

*лицам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

*при умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или других обязанностей;

*вследствие травмы, полученной при совершении преступления;

*а время принудительного лечения по определению суда (кроме больных, страдающих психическими заболеваниями);

*за время нахождения под арестом;

*за время, в течение которого за лицом сохранялся полностью или частично средний заработок;

*за время спора о законности увольнения (в случае восстановления на работе пособие выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении);

*за период отпуска без сохранения заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется за счет фонда социального страхования.

В бухгалтерском учете эти начисления отражаются проводкой:

дебет субсчета 69/1 «Расчеты по социальному страхованию» и кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».