- •Основные понятия и их определения
- •Тема 1: «Хозяйственный учет, его сущность и значение»
- •Понятие о хозяйственном учете, его историческая обусловленность.
- •Требования, предъявляемые к хозяйственному учету
- •Учетный процесс и его стадии
- •Основные измерители, применяемые в учете
- •Виды хозяйственного учета
- •Сущность бухгалтерского учета. Основные задачи бухгалтерского учета
- •Тема 2: «Предмет и метод бухгалтерского учета»
- •2.1 Предмет бухгалтерского учета
- •2.2 Объекты бухгалтерского учета
- •1. Средства предприятия по видам и размещению подразделяются на:
- •Оборотные активы
- •2.3 Метод бухгалтерского учета
- •Тема 3. : «Бухгалтерский баланс»
- •3.1 Бухгалтерский баланс и его структура
- •3.2 Изменения происходящие в балансе под влиянием хозяйственных операций
- •Тема 4: «Счета бухгалтерского учета. Двойная запись»
- •4.1 Понятие бухгалтерского счета, его строение и взаимосвязь с балансом
- •4.2. Активные, пассивные, активно-пассивные счета и их структура.
- •4. 3. Двойная запись на счетах. Корреспонденция счетов
- •4.4. Бухгалтерские проводки и их виды
- •Тема 5: План счетов бухгалтерского учета
- •5.1 План счетов, принцип организации, его назначение и структура
- •Сущность и назначение классификаций счетов и их виды
- •Классификация счетов по учетно-технологической функции
- •Тема 6: «Первичный бухгалтерский учет. Инвентаризация»
- •Документация, ее сущность и значение.
- •6.2 Реквизиты документов и порядок их оформления
- •6.3 Инвентаризация, ее сущность и значение и виды
- •Классификация инветаризаций:
- •1.В зависимости от полноты охвата средств инвентаризации подразделяются на частичные и полные.
- •2. По периодичности инвентаризации подразделяются на плановые и внеплановые.
- •6.4 Порядок проведения, оформления инвентаризации, и отражения на счетах ее результатов
- •Первоочередные действия:
- •Предъявить распоряжения;
- •Тема 7: «Учетные регистры и формы бухгалтерского учета»
- •Понятие о формах бухгалтерского учета
- •7. 2 Назначение учетных регистров и их виды и правила ведения
- •7. 3 Способы исправления ошибок в учетных регистрах
- •Тема 8: «Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций»
- •Порядок открытия расчетного счета
- •Выписки банка и их бухгалтерская обработка
- •Синтетический учет операций по расчетному счету
- •Документальное оформление кассовых операций
- •В самом банке сдача денег на расчетный счет оформляется
- •Порядок ведения кассовой книги
- •Синтетический учет кассовых операций
- •Учет расчетов с подотчетными лицами
- •Тема 9: «Учет основных средств, нематериальных активов, капитальных вложений»
- •9.1 Понятие основных средств и их оценка
- •Документальное оформление и учет поступления основных средств
- •Порядок начисления и учет амортизации ос
- •Способы начисления амортизации
- •Документальное оформление и учет выбытия основных средств
- •9.5 Учет ремонта основных средств
- •Тема 10: «Учет материалов, предметов»
- •Классификация и оценка материалов в учете
- •Суммарная стоимость тамц/суммарное количество тмц
- •Документальное оформление движения материалов
- •Аналитический учет материалов, отчетность материально ответственных лиц
- •Порядок отражения поступления и отпуска материалов в производство на счетах бухгалтерского учета
- •Тема 11 «Учет труда и заработной платы»
- •11.1 Организация учета оплаты труда, учет численности работников и использования рабочего времени
- •Формы и системы оплаты труда
- •Начисление зарплаты по сдельным расценкам и часовым тарифным ставкам
- •Сдельно- преммммиальная оплата труда
- •Сдельно- прогрессивная оплата труда
- •Оплата труда по косвенным сдельным расценкам
- •11.4 Расчет отпускных
- •Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- •Отчисления от фот
- •69/1 «Расчеты по социальному страхованию»;
- •69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».
- •11.7 Удержания из зарплаты
- •1 Базовую величину – на самого работника;
- •2 Базовые величины на каждого ребенка до 18 лет и иждивенца при наличии в семье 2-х и менее несовершеннолетних детей
- •4 Базовые величины – на каждого ребенка в возрасте до 18 лет при наличии в семье 3-х и более несовершеннолетних детей либо детей-инвалидов.
- •11. 8 Документальное оформление и учет начисления и выплаты зарплаты
- •Тема 12: «Учет затрат на производство продукции, калькулирование себестоимости продукции»
- •Структура себестоимости и классификация затрат
- •По отношению к объему производства
- •По способу включения в себестоимость
- •По связи с технологическим процессом
- •По степени регулирования
- •12.2 Синтетический учет затрат
- •12.3 Состав косвенных расходов и их распределение
- •12.4 Учет и оценка нзп, калькулирование себестоимости продукции
- •Тема 13: «Учет готовой продукции и ее реализации»
- •Готовая продукция и ее оценка
- •Документальное оформление движения готовой продукции
- •Синтетический и аналитический учет готовой продукции
- •Журнал регистрации хозяйственных операций по учету реализации готовой продукции ( по отгрузке)
- •Журнал регистрации хозяйственных операций по учету реализации продукции (по оплате)
- •13.4 Учет коммерческих расходов
- •Тема 14 «Учет финансовых результатов и распределения прибыли»
- •14.1 Понятие и прядок формирования финансового результата
- •Операционные доходы и расходы, их состав и учет
- •Внереализационные доходы и расходы, их состав и учет
- •Синтетический учет формирования финансового результата
- •Журнал регистрации хозяйственных операций по учету финансовых результатов
- •Учет распределения прибыли
- •Журнал регистрации хозяйственных операций по учету распределения прибыли
- •Тема 15: «Бухгалтерская отчетность»
- •15.1 Бухгалтерская отчетность, ее состав и назначение
- •15. 2 Требования, предъявляемые к отчетности
- •Учетные работы, связанные с составлением годового отчета
11.4 Расчет отпускных
Оплата очередных отпусков
Работникам ежегодно предоставляются отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях в соответствии с законодательством. Нерабочие, праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. По согласованию сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Документальное оформление отпуска:
-
Организация разрабатывает перечни работников с ненормированным рабочим днем согласно законодательству и не имеет права их изменять по собственной инициативе.
-
Работник заполняет заявление на отпуск
-
Руководитель подписывает приказ о предоставлении отпуска
-
Отдел кадров заполняет записку об отпуске
-
Бухгалтерия заполняет расчет отпускных
Базой для расчета отпускных служит годовой фонд оплаты труда, начисленный за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В годовой фонд оплаты труда включаются:
• заработная плата, начисленная за фактически отработанное время или выполненный объем работ;
• доплаты за стаж и совмещение профессий;
• премии, начисленные за выполнение производственных заданий и экономию ресурсов;
• ежемесячные премии, предусмотренные коллективным договором;
• командировочные расходы, оплаченные работникам сверх установленных нормативов;
• пособия по временной нетрудоспособности, оплаченные в размере 100%;
• другие выплаты, предусмотренные постановлением Министерства труда Республики Беларусь для включения в годовой фонд оплаты труда для расчета.
В базу для расчета отпускных не включаются месяцы, за которые оплата производилась не в полном объеме, однако, если в данные месяцы работник имел заработок выше, чем в остальные месяцы, то они не исключаются.
В случаях, когда работник перед уходом в отпуск отработал у данного нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск.
Если работник не отработал ни одного полного месяца с начала работы у данного нанимателя до времени предоставления ему отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск или ни в одном из месяцев учитываемого периода, принимаемого при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, не имел полного заработка, то средний заработок исчисляется в следующем порядке:
-
рассчитывается среднечасовой заработок по каждому месяцу в отдельности путем деления заработной платы, начислен-
-
ной работнику за месяц, на количество отработанных им часов в этом месяце;
-
рассчитывается заработная плата за каждый месяц в отдельности путем умножения среднечасового заработка на норму продолжительности рабочего времени (в часах) каждого соответствующего месяца;
-
рассчитывается среднедневной заработок путем деления суммы заработной платы за все принятые для исчисления месяцы на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7).
В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска или времени выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
Если в течение расчетного периода изменялась среднемесячная базовая величина заработной платы, то начисления предыдущих месяцев рассчитываются на основании коэффициентов индексации и в годовой фонд включается проиндексированная величина.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, за который осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, исчисленное в среднем за 5 лет и принятое для расчета равным 29,7.
Сз = ЗП мпр/(Кмпр*29,7)
Сумма отпускных определяется путем умножения количества календарных дней отпуска на средний заработок.
Отп = Сз*Ккдо
Начисление отпускных отражается теми же бухгалтерскими записями , что и начисление зарплаты по дебету счетов учета затрат (20,26,25,08…) и по кредиту счета 70.