Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Все билеты 1-30.doc
Скачиваний:
16
Добавлен:
29.10.2018
Размер:
1.89 Mб
Скачать

35. На якому столі краще ставити телефонний апарат, якщо у приміщенні працюють співробітники різного рангу?

1.На столі самого молодшого за посадою.

  1. Безумовно, на столі керівника (з престижних міркувань).

  2. Немає різниці, аби тільки виконувалися технічні вимоги.

  3. На окремому столі, щоб не заважав нікому працювати.

36. Що не входить до задач маркетингу персоналу:

1. Вивчення ринку для встановлення поточних та перспективних потреб організації у кількості та якості персоналу.

2. Вивчення ринку для збуту продукції організації, фірми, підприємства.

3. Вивчення ринку для збору інформації про персонал.

4. Вивчення розвитку виробництва для сучасної підготовки нових робочих місць та вимог до співробітників.

37. Холдинг - специфічна організаційна форма об'єднання підприємницьких структур, характерними ознаками якого є:

1. Безпосередньо не займається виробничо-господарською діяльністю.

2. Фінансові кошти спрямовує на придбання контрольного пакета акцій інших суб'єктів підприємництва.

3. Тимчасово об'єднує промисловий і банківський капітали для реалізації певної підприємницької ідеї.

4. Здійснює контроль за діяльністю підприємств.

38. Що слід розуміти під терміном „менеджмент”?

1. Термін „менеджмент” означає управляти чим-небудь.

2. Термін „менеджмент” означає постійно контролювати діяльність персоналу в організації.

3. Під терміном „менеджмент” розуміють управління якоюсь соціально-економічною системою (підприємством).

4. Термін „менеджмент” означає керувати якоюсь системою.

39. Найбільш ліквідною частиною активів є:

  1. грошові кошти

  2. дебіторська заборгованість

  3. запаси

  4. незавершене виробництво

  5. основні засоби

40. Від чого не залежить вибір виду транспорту

  1. Вид вантажу

  2. Характер зовнішньоекономічної угоди

  3. Відстань і маршрут перевезення

  4. Безпечність транспортування

41. Які засоби використовуються відділами по організації суспільної думки:

1. Встановлення і підтримка зв'язків із пресою, товарна пропаганда.

2. Загальнофірмова комунікація, лобізм.

3. Консультування.

4. Усі відповіді вірні.

42. Що таке групи якості?

  1. Група працівників, які збираються на наради з приводу проблемних ситуацій на підприємстві.

  2. Група працівників, які збираються для обговорення питань якості та розробки ідей щодо поліпшення якості у разі виникнення серйозних проблем.

  3. Група працівників, які регулярно збираються для обговорення проблем якості та розробки ідей щодо поліпшення якості.

  4. Група працівників, які збираються наприкінці кожного року для обговорення проблем якості та розробки ідей щодо поліпшення якості.

43. Якими з нижченаведених ознак володіє юридична особа?

1. організаційна відокремленість;

2. самостійна майнова відповідальність;

3. наявність власних обігових коштів;

4. виступ у господарському обороті від імені учасників.

44. Які документи належать до категорії розпорядчих?

1. Накази, розпорядження, вказівки.

  1. Листи, протоколи, довідки.

  2. Анкети, посадові інструкції, положення, заяви.

  3. Листи, постанови, накази.

45. Комплекс взаємозв’язаних економічних, соціальних, медичних, психологічних і педагогічних заходів, направлених на формування професійного покликання, виявлення хисту, інтересів, придатності і інших чинників, що впливають на вибір професії або зміну роду діяльності – це:

1. Ділова оцінка персоналу.

2. Професійна орієнтація персоналу.

3. Адаптація персоналу.

4. Використання персоналу

46. Вивіз із країни товарів, що виготовлені або вирощені або здобуті і країні, а також товарів, що були раніше вивезені із-за кордону і підлягають переробці:

  1. Експорт товарів

  2. Імпорт товарів

  3. Реекспорт товарів

  4. Реімпорт товарів

47. Що відноситься до вигод формального планування:

1. Планування спонукає простих робітників мислити перспективно.

2. Планування робить фірму уразливою до раптових змін.

3. Планування наочно демонструє взаємозв'язок обов'язків усіх посадових осіб.

4. Планування не припускає взаємозаміни обов'язків у посадових осіб.

48. У чому проявляється вплив життєвого циклу товару на операційну стратегію?

  1. Упродовж усього життєвого циклу товару доцільне застосування єдиної операційної стратегії.

  2. Стадія впровадження товару на ринок не потребує стратегічного управління.

  3. Для модних товарів, які мають короткий життєвий цикл, стратегічне управління недоцільне.

  4. Операційна стратегія обирається залежно від стадії життєвого циклу товару.

49. Рішення про проведення досудової санації державних підприємств приймається одноособово:

1. власником майна боржника;

2. представником працівників боржника;

3. головним бухгалтером боржника;

4. представником органу місцевого самоврядування.

50. У скільки років керівництво підприємств японської системі менеджменту приймає рішення щодо працівника: направити його по кар'єрі керівних кадрів чи по кар'єрі фахівця:

1. у 38.

  1. у 36.

  2. у 40.

  3. у 46.

22bilet

1. Основними розділами бізнес-плану є:

1. Аналіз ринкової ситуації.

2. Резюме.

3. Аналіз ринку сировини.

4. Основна частина.

2. Важливим внеском „школи наукового управління” до практики управління було:

1. Систематичне використання засобів стимулювання праці з метою зацікавлення персоналу у підвищенні його продуктивності праці;

2. Створення універсальних принципів управління;

3. Перенесення центру уваги в управлінні з виконання завдань на стосунки між людьми;

4. Застосування в управлінні математики, статистики, тощо.

3. Склад, зміст, вимоги й інші методичні основи фінансової звітності регламентовані:

  1. Господарським кодексом України

  2. положеннями бухгалтерського обліку

  3. наказом керівника підприємства

4. Яке із наведених визначень відповідає поняттю експортна квота?

  1. Дозвіл на вивезення товарів.

  2. Дозвіл на ввезення товарів.

  3. Дозвіл на ввезення та вивезення товарів.

  4. Кількісне обмеження обсягів експортованої продукції.

5. Концепція маркетингу стверджує:

1. Завданням організації є встановлення нужд, потреб і інтересів цільових ринків і забезпечення бажаної задоволеності більш ефективними і більш продуктивними (ніж у конкурентів) способами з одночасним збереженням або зміцненням благополуччя споживача і суспільства в цілому.

2. Споживачі не будуть купувати товари організації в достатній кількості, якщо вона не здійснить значних зусиль у сфері збуту і стимулювання.

3. Споживачі будуть прихильні до товарів, які пропонують найвищу якість, кращі експлуатаційні властивості і характеристики, а отже, організація повинна зосередити свою енергію на постійному вдосконаленні товару.

4. Запорукою досягнення цілей організації є визначення нужд і потреб цільових ринків і забезпечення бажаної задоволеності більш ефективними і більш продуктивними, ніж у конкурентів способами.

6. У чому проявляється вплив життєвого циклу товару на операційну стратегію?

  1. Упродовж усього життєвого циклу товару доцільне застосування єдиної операційної стратегії.

  2. Стадія впровадження товару на ринок не потребує стратегічного управління.

  3. Для модних товарів, які мають короткий життєвий цикл, стратегічне управління недоцільне.

  4. Операційна стратегія обирається залежно від стадії життєвого циклу товару.

7. Забороняється використовувати для формування статутного фонду товариства:

1. майнові права;

2. грошові кошти;

3. цінні папери;

4. кошти, одержані в кредит.

8. Яке з нижченаведених визначень поняття "делегування повноважень " є правильним?

  1. Основа для довгострокового розподілу обов'язків в управлінні. Полягає у передаванні менеджером окремим підлеглим частини прав та відповідальності для виконання тих чи інших завдань.

  2. Разове доручення керівником окремим своїм підлеглим відповідних завдань з метою позбавлення від зайвої роботи.

  1. Основа для довгострокового розподілу обов'язків в управлінні. Полягає у передаванні менеджером поточних та конфіденційних доручень найбільш кваліфікованим підлеглим.

  2. Повна передача керівником прав та управлінської відповідальності окремим підлеглим з метою стимулювання їх ініціативи.

9. Метод вивчення стану діючої системи управління персоналом, який передбачає залучення кваліфікованих експертів в області управління персоналом:

1.Нормативний

2.Експертно-аналітичний

3.Метод структуризації цілей

4.Метод порівнянь

10. Визначте з перелічених ті витрати, які включаються до первісної вартості основних фондів:

1. Витрати на експертну оцінку вартості основних фондів.

2. Витрати на демонтаж обладнання.

3. Ціна придбання об'єкта основних фондів.

4. Усі вищезазначені.

11. Хто розподіляє функції управління в організації?

1. Керівник організації.