- •Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «московский финансово-промышленный университет «синергия»
- •Выпускная квалификационная работа
- •Задание
- •Глава 1. Теоретические основы управления проектом по жизненному циклу 6
- •Глава 2. Анализ управления проектом по жизненному циклу на примере ооо «асмото Славия» 26
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы управления проектом по жизненному циклу
- •1.1. Понятие жизненного цикла проекта
- •Подходы к определению понятия «проект»1
- •Классификация проектов4
- •1.2. Жизненный цикл проекта и его основные фазы, стадии, этапы
- •Перечень видов работ, которые выполняются в пределах фаз жизненного цикла проектов15
- •1.3. Управление проектом по фазам, стадиям и этапам жизненного цикла
- •Глава 2. Анализ управления проектом по жизненному циклу на примере ооо «асмото Славия»
- •2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
- •Состав и структура персонала ооо «асмото Славия» по категориям20
- •Показатели финансовых результатов ооо «асмото Славия» за 2013-2015 гг.21
- •Показатели рентабельности ооо «асмото Славия» за 2013-2015 гг.22
- •2.2. Концептуальный план проекта
- •Спецификация проекта ооо «асмото Славия»24
- •Декомпозиция работ по проекту25
- •Сетевое планирование проекта26
- •2.3. Анализ управления проектом на пред инвестиционной фазе
- •Смета капитальных расходов на организацию отдела продаж страховых продуктов30
- •Команда проекта ооо «асмото Славия» и оплата труда31
- •Стоимость аудита информационной системы и обучения персонала ооо «асмото Славия»
- •Смета инвестиционных затрат по проекту32
- •Расходы на оплату труда персонала отдела ооо «асмото Славия»33
- •Бюджет затрат на рекламу и продвижение34
- •План продаж страховых продуктов и комиссионное вознаграждение36
- •Отчет о финансовых результатах, тыс.Руб.37
- •2.4. Анализ управления проектом на инвестиционной фазе
- •Организационная структура команды проекта представлена на рис. 12.
- •Для системы управления командой и предупреждения конфликтов разработана эффективная модель мотивации команды проекта (таблица 21).
- •Система мотивации команды проекта в ооо «асмото Славия»43
- •2. Позитивный климат в команде.
- •Оценка простых рисков45
- •Наиболее значимые риски проекта46
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение
Сетевое планирование проекта26
Начало работ по проекту 05.08.2016 г., завершение работ по проекту 31.08.2016 г.
Диаграмма Ганта показана на рисунке 8.
Рисунок 8. Диаграмма Ганта27
Сетевой график проекта представлен ниже (рисунок 9):
Фаза подготовки проекта |
Временные рамки |
Ресурс | ||
Начало |
Конец | |||
Регистрация и получение проекта |
05.08.16 |
05.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Поиск и привлечение внешнего маркетолога |
05.08.16 |
09.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Выбор и разработка страховых продуктов |
10.08.16 |
19.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Определение целового потребителя и его потребности |
05.08.16 |
15.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Настройки обратной связи с клиентами |
10.08.16 |
19.08.18 |
Директор, менеджер проекта | |
Формирование структуры и методов сбора и объекта |
05.08.16 |
11.08.18 |
Директор, менеджер проекта | |
Ознакомление персонала с новой системой работы |
11.08.16 |
16.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Формулировка и документальное закрепление |
16.08.16 |
26.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Поиск, отбор и наем сбытового персонала |
19.08.16 |
27.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Обучение и подписание контрактов с специалистами |
20.08.16 |
25.08.16 |
Директор, менеджер проекта | |
Создание системы аудита процессов |
17.08.16 |
24.08.16 |
Директор, менеджер проекта |
Сеть «работа-дуги» показана на рисунке .
Рисунок 10. Сеть «работа-дуги»28
СРМ-график проекта представлен на рис. 11.
Сетевой график СМР:
Рисунок 11. Сетевой график проекта СМР с расчетами по сетевой модели29
В данном случае имеются несколько критических путей:
Критический путь №1:(1,2)(2,3)(3,4)(4,6)(6,7)(7,8)(8,9)
Критический путь №2:(1,2)(2,3)(3,4)(4,6)(6,7)(7,9) – на сетевом графике выделен жирной линией.
Продолжительность критического пути: 43
Таким образом, концептуальным планом проекта предусмотрена деятельность ООО «АСМОТО Славия» в качестве страхового брокера, создание с этой целью отдела по реализации страховых продуктов.
2.3. Анализ управления проектом на пред инвестиционной фазе
На пред инвестиционной фазе необходимо составить бюджет проекта и выполнить оценку эффективности и реализуемости проекта.
Планирование затрат должно осуществляться таким образом, чтобы они могли удовлетворить потребности в финансовых ресурсах в течение всего времени осуществления проекта. Для этого составляется бюджет проекта.
Бюджет инновационного проекта - это план, выраженный в количественных показателях и отражающий затраты, необходимые для достижения поставленной цели. Общий бюджет показывает расход средств на проект год за годом в течение всего периода времени его осуществления.
С целью организации службы конкурентной разведки будет создано шесть рабочих мест. Работники могут быть приняты в соответствии с результатами собеседования по рекомендации частных рекрутинговых компаний, после соответствующего подбора.
Для достижения оптимальной работы отдела и обеспечения нормальных условий труда работников необходимо приобрести следующее оборудование (табл. 10).
Таблица 10