
- •1. Типичная динамика издержек производства на предприятии, ее практическое значение.
- •2. Критический объем продаж на предприятии, методика его определения.
- •3. Показатели использования оборотных средств предприятия.
- •4. Понятие, состав и структура основных фондов.
- •5. Энергетические ресурсы предприятия и показатели их использования.
- •6. Особенности материально технической базы сельскохозяйственного предприятия.
- •7. Понятие финансовой устойчивости предприятия. Условия абсолютной и нормальной устойчивости предприятия.
- •8. Понятие воспроизводства в экономике. Производственные отношения.
- •9. Кривая производственных возможностей. Альтернативные издержки.
- •10. Ценовая эластичность спроса. Факторы, влияющие на ценовую эластичность спроса.
- •11. Основные функции и элементы рынка.
- •13. Сущность закона убывающей отдачи фактора производства. Понятие предельного продукта.
- •14. Понятие экономической эффективности, основные ее показатели.
- •15. Инфляция: сущность, причины, виды. Методы измерения инфляции.
- •17. Социально-экономические последствия инфляции.
- •18. Государственный бюджет: принципы построений, доходы и расходы.
- •19. Бюджетный дефицит: виды и методы финансирования.
- •20. Совокупный спрос и его элементы. Неценовые факторы совокупного спроса.
- •21. Совокупное предложение и его элементы. Неценовые факторы совокупного предложения.
- •22. Потребление и сбережение. Функции потребления и сбережения.
- •23. Экономический рост: сущность, типы, факторы.
- •24. Циклический характер экономического роста. Виды циклов. Фазы цикла.
- •25.Основные макроэкономические цели: характеристика и взаимосвязь.
- •26. Основные показатели национального объема производства и их взаимосвязь.
- •27. Сущность метода цепных подстановок в экономическом анализе.
- •29. Анализ показателей рентабельности на предприятии.
- •30. Анализ уровня комплексной интенсификации на предприятии.
- •31. Анализ взаимосвязи затрат, выручки и прибыли на предприятии.
- •32. Анализ показателей рентабельности на предприятии.
- •33. Организация статистики в рф.
- •34. Методологические основы Системы Национальных Счетов.
- •35. Статистика трудовых ресурсов: классификация и показатели.
- •36. Методология статистического исследования.
- •37. Технология принятия управленческих решений.
- •38. Общие и конкретные функции управления.
- •39. Основные теории и методы мотивации.
- •40. Виды и задачи контроля.
- •41. Виды коммуникации в организации, барьеры коммуникации.
- •42. Методы и стили управления.
- •43. Место и роль бизнес-планирования в управлении организацией, его методическое и информационное обеспечение.
- •44. Стратегическое планирование и бизнес-план.
- •45. Процесс бизнес-планирования и предъявляемые к нему требования.
- •46. Основные этапы разработки бизнес-плана. Общая структура бизнес-плана.
- •47. Риски, связанные с реализацией бизнес-плана. Разработка программы мероприятий по предотвращению рисков и снижению возможных потерь.
- •48.Формы организации производства. Предприятие как субъект рыночных отношений.
- •49.Организация основного производства на предприятии
- •50.Оганизация производственной инфраструктуры предприятия.
- •51. Организация производства новой продукции
- •52.Организация транспортного хозяйства.
- •53.Этапы развития управления качеством.
- •54.Основные подходы обеспечения качества и их содержание(Триада обеспечения качества).
- •55.Модели систем управления качеством.
- •56.Понятия, принципы и функции маркетинга.
- •57. Сегментирование рынка и варианты охвата рынка.
- •58. Жизненный цикл товара: понятие, этапы, возможные варианты.
- •59. Ценообразование и базовые ценовые стратегии в маркетинге.
- •5 Базовых ценовых стратегий:
- •60. Каналы распределения товаров: понятие, функции, уровни.
- •61.Сущность и основные характеристики рынка труда
- •62.Понятие и основные показатели эффективности и производительности труда
- •63. Общественная форма , характер, содержание и условия труда
- •64.Бухгалтерский баланс ,его структура и назначение (бб)
- •65.Сущность учетной политики предприятия
- •66. Нормативное регулирование бухгалтерского учета.
- •67. Объекты бухгалтерского учета и их классификация.
- •68.Функции и принципы бухгалтерского учета.
- •69. Оценка стоимости денег во времени.
- •70. Управление финансированием активов.
- •71. Управление денежными активами.
- •72. Сущность эффекта финансового левериджа.
- •73. Сущность эффекта операционного левериджа.
- •74. Модели и типы развития развивающихся стран и стран с переходной экономикой.
- •75. Характеристика и проблемы развития промышленно развитых стран.
- •76. Значение капитала в мировой экономике, тнк, их роль в воспроизводственных процессах.
- •77. Транспорт в мировой экономике: виды, значение, развитие.
- •78. Изменения в мировой экономике за последние четверть века и глобальные проблемы человечества.
- •79. Практика планирования экономического развития России на современном этапе.
- •80. Уровень жизни населения.
- •81. Бюджетный профицит и сбалансированность в экономике.
- •82. Институциональная система и ее основные элементы.
- •83. Понятие финансов, их эволюция и функции.
- •84. Использование финансов в расширенном производстве: финансовое обеспечение расширенного воспроизводства, фин. Регулирование и стимулирование эк.Процессов.
- •85. Финансовый рынок и его роль в мобилизации и распределении финансовых ресурсов.
- •87. Финансовая система характеристика её звеньев.
- •88.Основные методы финансового управления.
- •89. Финансовое прогнозирование и планирование.
- •90. Содержание и значение финансового контроля.
62.Понятие и основные показатели эффективности и производительности труда
Эффективность труда и производства - соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса.
Общий показатель эффективности труда:
Э = Р/Зтр,где
Э — эффективность труда;
Р — результат(эффект);
Зтр— затраты труда.
Производительность труда – соотношение между выпуском продукции и затратами на него.
Эффективность производства товаров и услуг характеризуется показателями:
1.Фондоотдача=результаты производства/ средняя стоимость фондов предприятия.
2.Фондоемкость=ср.стоимость основных фондов / объем произведенной продукции
(это обратный показатель фондоотдачи).
3.Материалоемкость=стоимость мат.ресурсов/ общая стоимость товаров и услуг.
4.Производительность труда = результаты производства труда/ затраты труда.
Основные показатели производительности труда:
1) Выработка, т.е. объем произведенной продукции в единицу времени.(среднегодовая, среднедневная ,среднечасовая), определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле: B = Q/T.
2) Трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу продукции.
Трудоемкость единицы продукции = затраченный фонд рабоч.времени / кол-во изготовленной продукции.
В стоимостном выражении: Трудоемкость = затраченный фонд рабочего времени/ стоимость изготовленной продукции.
Методы определения выработки:
1.Натуральный-определение выработки в натуральных единицах измерения в единицу времени или на 1 рабочего.
2.Трудовой-в качестве измерителя используют показатель трудоемкости.
3.Стоимостной метод- определяется по объему продукции, выражен в денежном измерении.
Показатели производительности труда можно разделить на: обобщающие, частные, вспомогательные показатели.
К обобщающим относятся: среднегодовая; среднедневная и среднечасовая выработка продукции 1 рабочим, среднегод.выработка продукции на 1 рабочего в стоимостном выражении.
Частные показатели: затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции), выпуск продукции определ.вида в натуральном выражении.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы опред.вида работ или объем выполненные работ за един.времени.
Показатели:
1.Натуральные (отражают выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего или за определенную период).
2.Стоимостные (характеризуют стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала(рабочего)или на одного основного рабочего(выработка)).
3.Трудовые (трудоёмкость продукции, которая отражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции).
63. Общественная форма , характер, содержание и условия труда
Труд- целесообразная сознательная деятельность людей, направленная на создание культурных и материальных ценностей.
Средства труда- то, при помощи чего мы обрабатываем предметы труда.
Предмет труда- то, на что направлен труд.
Отношения между людьми, которые обусловлены их участием в общественном труде, представляют собой общественную форму труда.
Общественные отношения включают в себя производственные отношения (отношения, в которые люди вступают с вещественными элементами, природной средой, др.с другом в процессе производства материальных благ), но и отношения воспроизводства (производство, распределение, обмен, потребление).
Общественные отношения различаются по:
1) характеру (классовые, национальные, региональные);
2) содержанию (экономические, социальные, трудовые);
3) форме (межличностные, межгрупповые).
Характер труда определяют:
1.Формы и методы привлечения членов общества к труду
2.Тип общественной формации труда
3.Отношение работников к труду.
Содержание труда- распределение конкретных трудовых функций по рабочим местам и совокупность выполняемых операций на этих местах.
Классификация видов труда:
ПО ХАРАКТЕРУ И СОДЕРЖАНИЮ ТРУДА: наемный, индивидуальный, коллективный, умственный, творческий.
ПО ПРЕДМЕТУ И ПРОДУКТУ РУДА: научный, инженерный, сельско/хозяйственный, инновационный
ПО СРЕДСТВАМ И СПОСОБАМ ТРУДА:ручной.механизированный,автоматизированный,низко\средне\высоко технологичный
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА: стационарный, передвижной, легкий, тяжелый и т.д.
На условие труда влияют факторы:
1. Социально экономические (политические, экономические, социально психологические, нормативно-правовые);
2. Технико-организационные факторы (средства, предмет труда, технолог.процессы, организация труда, транспортировка сырья);
3. Естественно-природные факторы(географические, климатические, биологические);
4. Хозяйтвенно-бытовые (организация питание, медицинская помощь)